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Droit de rétractation Votre bonnet personnalisé est unique, vous comprendrez donc qu'aucun retour n'est possible (sauf défaut de qualité constaté). Quantité Remise sur prix unitaire Vous économisez 2 5% Jusqu'à 1, 83 € 3 10% Jusqu'à 5, 48 € 4 15% Jusqu'à 10, 95 € 6 20% Jusqu'à 21, 90 € 8 25% Jusqu'à 36, 50 € 10 30% Jusqu'à 54, 75 € Fiche technique Genre Homme, femme CV3DHTML5 next Références spécifiques Référence NEXTperso2_134814 Veuillez patienter pendant que le produit est ajouté au panier... Grâce à notre outil de création en ligne, personnalisez votre bonnet avec le design et la couleur de votre choix. Au delà de 10 pièces, contactez-nous pour recevoir un devis.

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ou, justifient d'un CQP APS (Agent de prévention et de sécurité) ou d'un titre inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) correspondant à l'obtention de la carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage » conformément au livre VI du code de la sécurité intérieure. Pour le chien, les prérequis sont: Être âgé de 18 mois minimum à l'issue de la formation. Carnet de santé (passeport européen) à jour au niveau des vaccins (vaccinations: Carré, Hépatite contagieuse, Leptosirose, Parvovirose, Rage et les deux formes de Toux de chenil, formes virale et bactérienne). Carte d'identification du chien. Attestation d'assurance responsabilité civile incluant la détention de son chien. Le stagiaire doit être propriétaire du chien dans les 15 jours qui suivent le démarrage de la formation, et donc obligatoirement lors du passage de l'examen. Le chien doit être inscrit au LOF ou appartenir au phénotype correspondant à une des races de chiens habilités au mordant définie par la société centrale canine (cf liste en bas de page).

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Depuis la création du CQP APS en 2008, FIDUCIAL FPSG forme et participe à la montée en compétence des agents de prévention et de sécurité de tous secteurs. L'expertise développée dans l'environnement des prestations en entreprise n'a eu de cesse que d'enrichir l'approche technique des formations en lien avec les métiers de la sécurité privée. C'est par une vision pragmatique du métier, une adaptation des techniques au poste occupé, améliorons sans cesse la formation initiale et complémentaire. Nous accompagnons, par le biais de parcours individualisé et professionnalisant, les candidats aspirant aux fonctions des métiers de la sécurité privée. Acteur engagé dans la dynamique de modernisation de la profession, FIDUCIAL FPSG est habilité organisme de formateur de formateurs pour le CQP APS. Nos formations en SECURITE PRIVEE FORMATIONS TECHNIQUES Formation analyse comportementale des profils à risque 7 h de 4 à 12 personnes Prévenir la fraude documentaire et fiduciaire 4 h de 1 à 12 personnes Prévention des actes malveillants pour le personnel d'accueil ou de sécurité de 4 à 10 personnes FORMER LE PERSONNEL DE SECURITE PRIVEE Agent chargé des visites de sûreté portuaire 21 h sur 3 jours de 3 à 12 personnes Assurer la protection de site sensible P2S 105 h sur 15 jours Certificat de Qualification Professionnelle Maintenance Des Installations Automatisées 107 h sur 15.

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Diplôme APSE donnant accès la carte professionnelle "Surveillance humaine" Titre de niveau V (titre professionnel) – Reconnue par le RNCP Répertoire national des certifications professionnelles Formation reconnue par le CNAPS comme valant aptitude préalable à être agent de sécurité privée (Surveillance humaine)

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Vous serez affecté sur un site ERP type M au Poste de sécurité incendie à Bordeaux Centre. Missions: Vous assurez des missions de sécurité incendie (rondes, contrôle des équipements techniques, intervention lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident) dans le respect des procédures en vacations de 12h de nuit. Profil: Vous avez une aisance dans les contacts avec le public et les services de secours, une expression correcte, de réelles compétences en communication (orale et écrite). Vous devez être assidu, ponctuel et réactif. Diplômes/certificats: Vous devez être titulaire du SSIAP1, du SST, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP-APS), du Titre pro, l'habilitation électrique H0/B0, de la carte professionnelle à jour. Type de contrat: CDD Temps complet Coefficient 140 Vacations de 12h de nuit Prise de poste: immédiat Contrat à durée déterminée Contact: TORANN-FRANCE Inscrivez-vous pour voir l'adresse email de l'annonceur

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Situé au cœur du Triangle d'or de Bordeaux, l'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel concilie passé historique riche et rénovation de qualité qui a été assurée par un designer de renom, Jacques Garcia. C'est l'une des adresses les plus prestigieuses de Bordeaux suscitant l'admiration et la curiosité de tous. L'hôtel dispose de 130 chambres dont 45 suites, deux restaurants dont un doublement étoilé au Guide Michelin, un Spa de 1000m² mais aussi le Rooftop le plus couru de la capitale Girondine offrant une vue panoramique sur toute la ville. L'InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel fut élu meilleur hôtel de France deux fois consécutives en 2018 et 2019 au classement des Worlds Travel Awards! InterContinental Hotels & Resorts fait partie du Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie avec 5 900 hôtels et 16 enseignes présentes dans plus de 100 pays. Notre hôtel accueille une clientèle internationale haut de gamme, affaire ou tourisme, individuelle ou groupe.

Chez InterContinental Hotels & Resorts® nous souhaitons que le client bénéficie d'attentions particulières et à ce titre nous avons besoin que vous soyez attentif, prévenant et que vous fassiez en sorte de créer des moments inoubliables et individualisés. Visitez le site internet de la société Visitez la page Société sur LinkedIn Consultez la page de présentation complète de cette société: coordonnées, offres à pourvoir, envoi d'une candidature spontanée, réseaux sociaux... InterContinental Bordeaux - Le Grand Hotel Nombre de chambres et suites: 130 Site internet ET ENSUITE? Vous venez d'envoyer votre candidature? Voici ce qu'il va se passer ensuite: Madame, Monsieur bonjour, Nous vous remercions de la confiance que vous nous témoignez en nous adressant votre e-mail. Nous allons examiner votre dossier et reprendrons contact avec vous si nous sommes en mesure de vous proposer une suite favorable. Si vous n'avez pas de nos nouvelles sous 3 à 4 semaines, ce courrier tient lieu de réponse négative et nous vous proposons de conserver votre dossier afin de vous faire part d'opportunités éventuelles par la suite.