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Après ces 21 jours de voyage... Env. 21 jours à partir de 2 020 € Escapade néo-zélandaise Nous vous proposons une magnifique découverte de la Nouvelle Zélande, qui se concentre sur l'essentiel et vous permettra de faire un voyage... 15 jours à partir de 1 560 € Découverte en famille du Nord au Sud Mer, montagne, glaciers et baleines... Tout cela est possible dans un seul et même pays, en 21 jours avec des étapes raisonnables. Petits et grands... 21 jours à partir de 1 840 € Road trip sur les pistes cachées du pays kiwi Montez à bord d'un 4x4 de location et partez sillonner les pistes isolées néo-zélandaises, de Auckland à Queenstown. Découvrez les splendeurs... 15 jours à partir de 3 850 € De Auckland à Wellington, geysers et volcans Un voyage visuellement très fort a la découverte de sites mondialement connus, Rotorua, ses geysers, ses marmites de boue et autres solfatares et le... Auckland ou Sydney pour 15 jours ? : Forum Nouvelle-Zélande - Routard.com. 11 jours à partir de 1 270 € Ile du sud: La destination randonnée Un circuit pour les amoureux de randonnées dans des paysages naturels époustouflants.
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Le contenu original est accessible ici. Information importante: En raison de la situation actuelle, cette Journée est proposée en ligne. Assistez à la Journée confortablement et facilement depuis votre bureau ou votre domicile. Vous trouverez toutes les informations nécessaires et l'inscription à la visioconférence ici. Rafraîchissez vos connaissances Venez écouter nos conférenciers sur les nouveautés et les changements prévus dans les assurances sociales suisses, leur impact sur 2022. Faites le point sur la perte de gain maladie, sur les vacances et congés et les problématiques de gestion des salaires en lien avec les assurances sociales. Gestion des salaires et assurances sociales à distance | ifage. La Journée se concentrera aussi sur l'impact de la numérisation et le maintien de la prévoyance professionnelle. Un programme de qualité avec des intervenants reconnus: François Wagner Actualité en matière d'assurances sociales: aspects pratiques Nouveautés 2022 Rappel des changements du 1er juillet 2021 Révision de l'assurance-invalidité Mise en pratique Emilie Conti Morel La perte de gain maladie: aspects choisis Obligations de l'employeur en cas de maladie ou accident d'un employé (art.
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Ces variables seront approuvées par les RH et facilitent le traitement des paies. Généraliste en assurances sociales - Haute-Ecole Arc. Rigueur dans la saisie ou le contrôle des données Gestion des accès et monitoring de la disponibilité des données Gestion avec l'intégrateur du logiciel de paie Nous nous engageons à apporter nos connaissances des lois et règlements en Suisse. De plus, notre système GED (Gestion Électronique des Documents) est un précieux outil qui nous assistera sans produire des tonnes de papiers et de classeurs à archiver. La comparaison des taux d'assurances sociales permet également une économie importante. MDS Solutions prend en charge les formalités administratives pendant que vous vous concentrez sur votre cœur de métier.
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Les charges salariales s'élèvent à 2 400€ pour l'URSSAF et Pôle emploi et à 1 000€ pour la retraite complémentaire. La part salariale et patronale de la mutuelle est fixée à 176€ pour les 8 salariés. Un acompte de 800€ a été versé à l'un des salariés et le taux moyen du prélèvement à la source est de 6% soit 696€ ((15 000 - 2 400 - 1 000 - 176 + 176 (part patronale)) * 6%). Les charges patronales de Sécurité sociale sont fixées à 4 000€ et la retraite complémentaire à 1 500€. Gestion des salaires et assurances sociales - mds-solutions. Étape 1: comptabiliser les acomptes versés au salarié Tout salarié qui a travaillé 15 jours consécutifs dans l'entreprise peut, en principe, demander un acompte. Les acomptes ne sont pas automatiques et ne sont pas demandés par tous les salariés. Numéro de compte Comptabilisation d'un acompte versé au salarié Montant Débit Crédit Débit Crédit 425 Acomptes versés aux salariés 800€ 5121 Acomptes versés aux salariés 800€ Étape 2: comptabiliser le salaire brut des salariés et le prélèvement à la source Le compte 421 enregistre en principe le salaire brut des salariés sauf si l'entreprise combine les écritures.
Les buts des assurances sociales Le concept des trois piliers Les conditions d'octroi des prestations de l'AVS, AI, APG militaire et maternité, ALFA, AC, LAA et LPP Questions générales sur la rémunération: Expliquer l'importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs. Expliquer les avantages et les inconvénients des différents types de rémunération (salaire fixe, salaire horaire, salaire à la pièce, salaire en nature, commissions, gratifications, primes, bonus). Gestion des salaires et assurances sociales saint. Décompte de salaires Etablir des décomptes et des certificats de salaire et répondre aux questions qui s'y rapportent (prestations de tiers, impôts à la source, etc. ) Traiter les activités spécifiques aux primes, déductions et prestations des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnité maladie, LPP, ALFA, APG maternité). Méthode Cette formation à distance sera gérée grace à notre plateforme. La formation est divisée en séquences: recherches personnelles supports de cours exercices auto-évaluateurs évaluations forum de discussion avec notre formateur Durée et organisation Formation de 3 mois.