Arbre Des Objectifs D Un Projet — Quand Changer De Siège Auto Pour Bébé ? Un Guide - Krostrade

Tetine Abreuvoir Poule
Friday, 19 July 2024

L'arbre des objectifs est le deuxième principal outil de la question " POURQUOI? " du canevas de Social Business Models. Le « pourquoi » peut autant être un problème détecté dans le contexte défini, qu'une opportunité qui n'a pas encore été explorée et satisfaite, que ce soit par manque de créativité, d'innovation ou par manque de ressources adéquates. Penser au « pourquoi » implique aussi penser au « parce que », c'est-à-dire aux objectifs à atteindre, aux impacts à provoquer, seul ou en partenariat, en tenant compte d'autres éléments du contexte social. Le plus grand avantage de ce processus de réflexion est la répartition des éléments de problèmes en trois grand niveaux, qui se lient intimement avec les trois niveaux d'objectifs, incitant à considérer aussi trois niveaux de publics, tout aussi importants les uns que les autres. 2. Définition L'analyse des aspects négatifs d'une situation existante permet aussi de définir des objectifs en relation à cette situation. L'arbre des objectifs est une transformation de l'arbre des problèmes en situations positives que l'on désirerait obtenir.

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Cela est utile pour fixer des objectifs cohérents, qui s'inscrivent dans une véritable stratégie destinée à exploiter les forces et les opportunités (ou à atténuer les faiblesses et les menaces). QQOQCP: cet acronyme signifie » Qui, Quoi, Où, Quand, Comment, Pourquoi? » Des questions a priori très simples mais auxquelles il est primordial de répondre en amont du projet pour savoir en quoi il consiste précisément. Il s'agit donc de définir à qui est destiné le projet, quel est son contexte, où il sera mené, quand il devra être bouclé, par quels moyens il sera réalisé… L'objectif SMART: le terme SMART correspond à » Spécifique, Mesurable, Accepté, Réaliste, Temporellement défini «. Ces 5 critères caractérisent un bon objectif, c'est-à-dire un but clair, précis et compréhensible. Le SMART est donc une grille intéressante sur laquelle s'appuyer au moment de définir les objectifs du projet.

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La première étape de la conduite de projet est sans doute la plus évidente, mais peut-être aussi la plus cruciale. En effet, sans buts bien définis, il est difficile de savoir où votre projet va vous mener. Pour commencer, identifiez et analysez rigoureusement les besoins qui vous poussent à envisager la mise en œuvre d'un projet: qu'il s'agisse d'un projet web, informatique, de communication, ou autre… C'est à partir de ces besoins que vous allez pouvoir définir les objectifs poursuivis. Pour illustrer, imaginons un projet de refonte de site internet. Votre besoin principal pourrait être le développement de la vente en ligne de vos produits. En termes d'objectif, cela se traduirait par la mise en place d'une boutique e-commerce sur votre site. On peut aussi y ajouter des objectifs secondaires, qui pourraient être par exemple: Inclure la possibilité de retirer la commande en magasin; Prendre en charge tel ou tel moyen de paiement; Rendre la boutique accessible sur mobile… Les outils pour fixer les objectifs d'un projet Plusieurs outils peuvent vous aider dans la fixation de vos objectifs: La matrice SWOT: cet outil d'analyse permet d'identifier les Forces et Faiblesses de l'entreprises, ainsi que les Opportunités et Menaces qui se présentent à elle.

L'arbre d'objectifs: Les questions clés Concernant l'arbre d'objectifs, trois questions sont régulièrement posées concernant sa construction: a) Comment doit-on le construire: Comment définit-on les objectifs? Faut-il rester sur trois niveaux? b) Quelle différence y a t'il entre un objectif opérationnel et une action? Quelles sont les spécificités de l'objectif opérationnel par rapport à l'action? Faut-il systématiquement quantifier des objectifs, peut-on avoir des objectifs qualitatifs? c) Comment s'organise la hiérarchie entre les objectifs? Comment peut-on caractériser la hiérarchie entre deux objectifs? A quoi sert la hiérarchisation? Comment doit-on construire l'arbre d'objectifs? Conseil: 1. La réalisation de cet arbre se fait à partir d'une liste regroupant tous les objectifs identifiés. 2. A partir de cette liste, on identifie l'objectif le plus général qui sera placé en haut d'une arborescence. On développe ensuite l'arbre à des niveaux inférieurs. La hiérarchie des objectifs est construite de manière à ce qu'un objectif de niveau inférieur soit un moyen pour atteindre un objectif de niveau supérieur.

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