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Tuesday, 30 July 2024

La date de l'embauche ainsi que la nature du contrat de travail sont aussi des informations à fournir. Parfois, un contrat à durée indéterminée rassure plus les propriétaires qu'un CDD (contrat à durée déterminée). Les ressources financières Cette rubrique est sans doute l'une des plus importantes dans la fiche de renseignements du locataire. En effet, elle démontre de la solvabilité de ce dernier et de sa capacité à payer toutes les dépenses locatives. Fiche renseignement locataires. Il y sera mentionné le salaire mensuel du locataire ainsi que le montant de toute autre ressource financière, pour ne citer que les allocations diverses. Les références bancaires Si le candidat est affilié à une banque, le nom ainsi que son adresse sont à reporter parmi les références, en plus de l'adresse e-mail et le numéro téléphone. La caution Cette section est réservée aux informations sur le garant. Celles qui sont indispensables sont son identité ainsi que ses coordonnées. Les pièces justificatives à fournir En dernière partie figure la liste des documents à insérer dans le dossier de location.

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Accueil > La boutique > Autres documents > Fiche de renseignements pour candidat locataire CANDIDAT LOCATAIRE - FICHE DE RENSEIGNEMENTS Cette fiche de renseignement à remplir par le locataire vous permettra de comparer les candidats pour sélectionner le meilleur candidat. En tant que propriétaire souhaitant mettre en location votre logement, vous êtes généralement amené à recevoir plusieurs dossiers de candidats locataires parmi lesquels vous devrez faire votre choix. Quels sont les documents que doit fournir le locataire ?. Pour accompagner les différentes pièces qui constituent le dossier de chaque candidat, vous pouvez également transmettre une fiche de renseignement type à remplir. Aux côtés de certains justificatifs incontournables tels que la carte nationale d'identité, les derniers bulletins de salaire ou le dernier avis d'imposition, la fiche de renseignements pourra recenser la situation familiale et professionnelle du candidat locataire, des informations sur la caution, etc. Ces informations sont précieuses pour prévenir et anticiper différents types de déconvenues, mais aussi pour décourager d'éventuels candidats de mauvaise foi.

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Voici les documents que vous êtes en droit de demander aux candidats à la location de votre bien afin de vous assurer au maximum de de son identité et de sa solvabilité (selon le décret n° 2015-1437 du 5 novembre 2015): A. Une pièce justificative d'identité en cours de validité, comportant la photographie et la signature du titulaire parmi les documents suivants: 1. Carte nationale d'identité française ou étrangère. 2. Passeport français ou étranger. 3. Permis de conduire français ou étranger. 4. Fiche de renseignement locataire. Document justifiant du droit au séjour du candidat à la location étranger, notamment, carte de séjour temporaire, carte de résident, carte de ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. B. Une seule pièce justificative de domicile parmi les documents suivants: 1. Trois dernières quittances de loyer ou, à défaut, attestation du précédent bailleur, ou de son mandataire, indiquant que le locataire est à jour de ses loyers et charges. Attestation d'élection de domicile établissant le lien avec un organisme agréé au titre de l'article L.

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Fiabilité: nos documents sont rédigés par nos juristes qui mènent une veille quotidienne sur les dernières réglementations Sécurité: leurs rédactions sécurisent les bailleurs contre les vices de forme Sérénité: ils vous accompagnent dans la gestion de vos biens

264-2 du code de l'action sociale et des familles. Attestation sur l'honneur de l'hébergeant indiquant que le candidat à la location réside à son domicile. Dernier avis de taxe foncière ou, à défaut, titre de propriété de la résidence principale. C. Un ou plusieurs documents attestant des activités professionnelles parmi les documents suivants: 1. Contrat de travail ou de stage ou, à défaut, une attestation de l'employeur précisant l'emploi et la rémunération proposée, la date d'entrée en fonctions envisagée et, le cas échéant, la durée de la période d'essai. L'extrait K ou K bis du registre du commerce et des sociétés de moins de trois mois pour une entreprise commerciale. L'extrait D 1 original du registre des métiers de moins de trois mois pour un artisan. La copie du certificat d'identification de l'INSEE, comportant les numéros d'identification, pour un travailleur indépendant. 5. La copie de la carte professionnelle pour une profession libérale. Fiche de renseignements pour candidat locataire. 6. Toute pièce récente attestant de l'activité pour les autres professionnels.

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