Le Temps De Pause Méridienne D’un Fonctionnaire Territorial Peut-Il Être Modulé ? | Le Blog De Droit Public De Maître André Icard – Avocat - Parcours Actualités Et Revues - Autorité France Médiateur De La République | Catalogue Bpi
» À partir du moment où le planning prévoit un temps de travail journalier de plus de 6 heures consécutives, les personnes concernées sont légitimes à obtenir une pause d'une durée de 20 minutes. Le décret n'en prévoit pas les modalités, cela peut être prévu au sein du guide de gestion du temps de travail de l'établissement. La pause: temps de travail effectif ou non? Les règles du temps de travail dans la fonction publique | Portail de la Fonction publique. L'article 5 du décret n°2002-9 définit le temps de travail effectif: « La durée du travail effectif s'entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles ». L'article poursuit en précisant que lorsque le personnel est en temps de restauration ou en temps de pause, il est possible de leur compter ce temps comme du temps de travail effectif si: ils ont l'obligation d'être joint à tout moment, par tout moyen approprié; ils sont amenés à intervenir immédiatement pour assurer leur service. Si ces deux critères cumulatifs sont réunis, les agents sont légitimement considérés en temps de travail effectif pendant leur temps de pause (ou de restauration); c'est-à-dire que ce temps comptera dans leur obligation annuelle de travail (OAT).
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- "permettre une présence maximale au service des élèves et des enseignants" impose bien une présence maximale pendant leur 36 semaines de présence et des pauses les plus courtes possibles dont la coïncidence de la pause méridienne (minimum 20 minutes) avec la pause de 20 minutes, le décret ARTT (voir BO ARTT) précise bien que ces pauses peuvent coïncider (à la demande de l'agent, impossible sans son accord). A contrario que votre intendant(e) vous fournisse le texte qui empêche réglementairement d'optimiser ainsi "le temps présence maximale au service des élèves et des enseignants", sachant que la majorité des emplois du temps des personnels de laboratoire dans les lycées et collèges sont gérés ainsi, il peut prendre contact avec ses collègues et/ou gestionnaires. Enfin le BO ARTT et la circulaire implique que l'emploi du temps soit établi avec vous (en fonction de la vie familiale) et votre professeur responsable de laboratoire, les enseignants doivent donc aussi s'impliquer pour que vous soyez disponibles tout le temps où vous êtes dans l'établissement.
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et les employeurs sont encore vicieux, comment peut-on accepter ce genre de chose, pourrions-nous avoir plus d'infos! nous avons déjà creusé dans juritravail qui est plus qu'interessant, mais j'avouse que nous somme un peu démunies! Merci déjà pour les réponse et infos donnés! à bientôt! G. G
Mais si il faut se reporter sur le code du travail ok. Si j'ai bien tout assimilé pour des fonctionnaires administratifs classiques avec une pause méridienne le midi il y a aucune vrai pause rémunérée même si on fait 7h de travail effectif dans la journée. L'erreur classique c'est que les agents parlent de "pause" et qu'en fait très peu sont concernés.
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73-6 du 3 janvier 1973"; Chargé d'examiner les différends dont il est saisi, entre les administrés et les administrations de l'État, des collectivités territoriales ou des services publics; Remplacé à partir du 29-03-2011 par le Défenseur des droits Date(s) 03/01/1973 - 23/07/2008 Notes 53 avenue d'Iéna, 75116 Paris. Contact: 01 45 02 72 72. La cuisine de collectivité - 300 Fiches techniques : cuisine et pâtisserie - GROSSMANN, A. LEFRANC (EAN13 : 9782857087540) | BPI | Best Practice Inside | Gastronomy hotel training editor. Télécopie: 01 45 00 47 91 France Médiateur Nom(s) associé(s) / Nom(s) lié(s) France Défenseur des droits. Après le 23 juillet 2008, voir: ISNI 000000010672899X Origine de la notice: FR-751131015 - Nouvelle fenêtre