Garantie Jeune St Pierre / Technicien Fibre Optique D3
Objectifs Mettre en lumière l'accompagnement Garantie jeunes Valoriser le parcours des jeunes partis en Espagne Promouvoir la mobilité européenne Placer les jeunes dans une démarche citoyenne La place qu'occupent les jeunes dans l'élaboration et la mise en place de l'événement Les jeunes prépareront le dossier de presse et l'invitation des journalistes en s'appuyant sur le service relation presse média de la Mission Locale Sud. Les partenaires Ici ou Ailleurs, le porteur de projet. Carte
Garantie Jeune St Pierre D
LE CONTEXTE La Garantie jeunes s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation et qui sont en grande précarité. Compte tenu des autres dispositifs existant par ailleurs pour répondre aux difficultés d'insertion de ces jeunes (emplois d'avenir, apprentissage, droit au retour en formation initiale), on estime qu'il pourrait y avoir entre 100 000 et 150 000 jeunes bénéficiaires du dispositif en 2017. Mais ce nombre n'est pas contingenté et tout jeune remplissant les conditions pourra bénéficier de ce dispositif. La Garantie jeunes s'adresse également aux entreprises, notamment aux plus petites qui rencontrent des difficultés de recrutement. Le dispositif leur permet de diversifier leur vivier de recrutement en accueillant des jeunes pour une immersion professionnelle. DE QUOI S'AGIT-IL? Garantie jeune st pierre d. Le dispositif « Garantie jeunes » est piloté par le ministère de l'Emploi, via les missions locales. Il est destiné aux jeunes de 16-25 ans pas ou peu diplômés, qui ne sont ni en cycle d'études, ni en formation et dont les ressources ne dépassent pas le plafond du Revenu de solidarité active (RSA).
Le SST permet un apport de connaissances personnelles et professionnelles, valorisant le CV. Planning CEJ Comment s'inscrire? Prendre rendez-vous auprès d'un conseiller mission locale de votre ville, OU Téléphoner au 01 60 46 44 54 ou se présenter directement au CEFOP Saint-Pierre
Envie de participer au déploiement des réseaux de communication du futur? Si vous êtes en recherche d'emploi ou envisagez une reconversion dans un secteur dynamique, tournez-vous vers le poste de technicien fibre optique! Le Groupe Actual vous présente en trois points, l'essentiel à savoir sur ce métier en plein essor! Qu'est-ce qu'un technicien fibre optique? Un technicien fibre optique a pour mission d'apporter le très haut début jusqu'à chaque logement et bureau des zones urbaines et rurales. Avec le plan France Très Haut Débit qui ambitionne un raccordement de tous les foyers français à la fibre d'ici 2022, c'est un métier d'avenir! Le poste répond donc à un fort besoin en recrutement. La formation au métier de technicien FTTH (Fiber To The Home) ne requiert aucune qualification spécifique pour se lancer. Il s'adresse à tous les profils, quelle que soit leur situation ( demandeur d'emplois, jeune diplômé, insertion ou personne expérimentée). Quelles sont les principales missions d'un technicien fibre optique?
Technicien Fibre Optique D3 D
Condition: Salaire: 10. 57EUR à 12EUR brut horaire, selon profil et expérience. Panier repas 10EUR Véhicule de service. Entreprise: Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 150 millions EUR de CA en 2020) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches: Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO ASSIST'M), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements: sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.
Vous devrez connaître les anciennes et les nouvelles technologies afin de pouvoir installer correctement les systèmes modernes et réparer les problèmes des anciens systèmes. Vous devrez également vous familiariser avec des technologies plus traditionnelles comme le courrier électronique et la messagerie textuelle. Éducation et formation La plupart des employeurs exigent un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent pour les postes de premier échelon. Les écoles techniques offrent des programmes d'un ou deux ans axés sur l'électronique, les télécommunications et l'informatique. Certains employeurs offrent des stages d'apprentissage, qui consistent en une formation technique et une formation en cours d'emploi. Bien qu'elle ne soit pas obligatoire, la certification est disponible auprès de plusieurs associations et peut être bénéfique pour l'avancement. Ce poste pourrait vous convenir si: Vous êtes doué pour le dépannage vous aimez créer des plans ou des schémas et les mettre en œuvre vous savez utiliser des outils manuels vous aimez travailler à l'extérieur Vous n'êtes pas gêné par les hauteurs ou les espaces confinés.