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Attention! Cette annonce a été publiée avant le 1 er janvier 2016, elle ne respecte donc peut être pas les nouvelles obligations. Merci de votre compréhension et bonne visite sur. famille avec enfants et un chat cherche chien a donner contre bon soin. de petite taille pouvant vivre en appartement. nous avons néanmoins une terrasse de 12 metre carré. etudie toute propositions.

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Vous souhaitez à adopter dans le département Haut-rhin? Retrouvez l'ensemble des chiens actuellement à l'adoption en associations ou en refuge. Arabie adulte • 68 - Haut-Rhin Par REMEMBER ME FRANCE 21 Mai 2022 ARABIE a été recueillie par l'association Remember Me France en mai 2022 dans le refuge de Pascani. Elle sera... Elli junior • 68 - Haut-Rhin Par Canistory 7 Mai 2022 En famille d'accueil dans le 68 (proche Colmar) Sexe: Femelle Née: en 2020 Couleur: Noire avec une tâc... Jade Par L'odyssée d'Argos 27 Mars 2022 Jade, femelle berger allemand de 14 mois, LOF est prête à être adoptée! Adopter un chien dans le département Haut-rhin. Pour rappel: nous avons pris... IZEA Par Inima 20 Mars 2022 MA CARTE D'IDENTITÉ Je suis une femelle, née en novembre 2021. Il est impossible de connaître ma taille à... Zuzu 15 Février 2022 Zuzu a été sauvé des rues de Bucarest et a rejoint une pension qui en prend soin désormais mais voilà, les moi... Zina 5 Février 2022 Zina a été recueillie au refuge de Carmina, partenaire de l'association Remember Me France, en 2017.

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Il est impossible de connaître ma taille à l'âge... Amazone 16 December 2021 Amazone est une magnifique chienne d'environ 10 ans. Nous lui recherchons une famille où elle pourra enfin se... Acee 29 Novembre 2021 Acee a été recueilli au refuge de l'association Remember Me France en janvier 2021 en Roumanie. Né en janvier... Winnie 29 Septembre 2021 Winnie, en famille d'accueil dans le Haut Rhin, cherche sa famille définitive! Adopter un chien en FA permet... Matcha 20 Septembre 2021 La douce Matcha à l'adoption! Chien a donner 68 au. Sexe: femelle Âge: née environ en 2013-2014 (date approximative) Race:... Le site du Fonds Saint Bernard centralise auprès des associations de protection animale les fiches d'adoption dans le département Haut-rhin. Trouvez votre animal de compagnie parmi les annonces chien sélectionnées.

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Vous cherchez un refuge pour adopter un chien ou un chiot dans le département Haut-Rhin? Voici les refuges et SPA proposant des chiens à l'adoption dans le 68 Au travers de cet espace adoption réservé aux associations de protection animale déclarées, Wamiz et son partenaire Purina portent les valeurs de l'adoption responsable. Chien a donner 68 http. L'adoption d'un animal doit être un acte mûrement réfléchi et nous souhaitons favoriser les bonnes relations et procédures, afin qu'associations et adoptants respectent leurs engagements et que chaque adoption soit réussie et définitive. Oh non! Aucun résultat ne correspond à votre recherche.

(aucun chiffrage de la revendication commune CFE-CGC et FO sur l'aide aux salariés en difficulté). Propositions de la Direction Revendictions de la CFTC Kiloutou envoyé à la Direction. Procès verbal de clôture des NAO

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• Augmentation de salaire de 5%, identique pour la grille de salaire et le salaire réel, pour les employés, agents de maîtrise et cadres, sans distinction. • Création d'un palier supplémentaire correspondant à 21 ans d'ancienneté dans l'entreprise. • Augmentation de niveau/échelon obligatoire tous les 5 ans selon des critères et objectifs établis entre partenaires sociaux et la Direction. • En l'absence provisoire ou permanente d'un Technicien Conseil Client, sur un site, nous demandons que les salariés volontaires à la pose de protections écrans soient rémunérés au même titre que les techniciens, et dans les mêmes conditions. • Augmentation de la prime panier à 8 € par jour. NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 | CFDT groupe Air France. • Gel de la note/seuil NPS pour 3 ans. • Prime NPS généralisée pour tous les salariés, intégrant tout le personnel du HUB. • Augmentation significative du montant maximal du Bonus NPS, pour le Back Office, afin de tendre vers un rapprochement avec le Bonus NPS des vendeurs. • Validation des Congés Payés, ou tout autre demande d'absence via le portail BforCO: - Le supérieur hiérarchique doit valider sous 15 jours maximum, toute demande d'absence effectuée par un salarié via le portail.

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Y sont consignées les propositions de chaque partie et les mesures que vous entendez appliquer unilatéralement (11). Ce PV donne lieu à un dépôt, à l'initiative de la partie la plus diligente, et ce, dans les mêmes conditions que le dépôt d'un accord classique. 💡 À retenir: Vous devez procéder aux négociations obligatoires dans l'entreprise. La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT | CGT. C'est à vous, employeur, de prendre l'initiative des négociations. À défaut, vous vous exposez à 1 an d'emprisonnement et 3. 750 euros d'amende. À l'issue des négociations, soit vous parvenez à un accord, soit vous devez établir un procès-verbal de désaccord. 👓 À lire également: CSE: qui sont les acteurs de la négociation collective en entreprise?

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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et Qualité de vie au travail. Budget CSE Alignement du budget des Activités Sociales et Culturelles du Comité d'Entreprise à la moyenne nationale soit 0, 8% de la masse salariale brut. (0, 45% actuellement) Prendre en compte les dépenses sociales de l'entreprise dans l'assiette de calcul de la subvention due au CSE. Tickets restaurants Augmentation de la part patronale à 60% au lieu de 50% actuellement. CESU Demande de prise en charge à définir pour des tickets CESU par enfant. Jours par enfants malades rémunérés. Remplacer « congé non rémunéré » par « congé rémunéré » dans la convention collective. Les jours enfant malade seraient conditionnés par: • Un justificatif médical du médecin • Pour les enfants jusqu'à l'âge de 12 ans • Une attestation de l'employeur du conjoint ne bénéficiant pas du congé pour la période de l'enfant malade demandé. Subrogation des indemnités de sécurité sociale. Modèle de revendication nao 200 million. Prise en charge direct des indemnités de la sécu par l'employeur afin de garantir le maintien total du salaire pendant un arrêt maladie ou accident de travail.

10 – Mise en place de primes d'ancienneté 30 ans: 1500 euros bruts 35 ans: 2000 euros bruts 40 ans: 2500 euros bruts Rétro-activité de la mesure sur les deux années précédentes 11 – Revalorisation de la prime de vacances Augmentation du montant de la prime à 950 euros bruts (calculée sur 1/2 mois du salaire minimum d'embauche; cf. mesure 3 ci-dessus) 12 – Prix personnels Accès aux prix persos sur les produits Fnac et Darty, au même taux, pour tous les salariés de FDPS, sans condition d'ancienneté.