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Profitez du pack pot de cire chocolat avec 36 pots de crème de cire au chocolat + 1 Huile post-épil macadamia (1L) + 600 bandes d'épilation Oxann Premium La crème de cire au chocolat de la marque Oxann est une cire pelable avec bande idéale pour l'épilation de tous types de peaux, même les plus délicates. En effet, cette cire au parfum chocolat est une cire SANS COLOPHANE, ingrédient qui peut être une source d'allergies chez certaines clientes lors de l'épilation. Ainsi, respectez les peaux les plus sensibles lors de l'épilation grâce à cette cire. Pot de cire de 800ml.
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cire pastilles chocolat 1kg - France Epilation Minceur La boutique ne fonctionnera pas correctement dans le cas où les cookies sont désactivés. Cire recyclable basse température présentée en gouttelettes. Formulée pour être utilisée en bandes fines. Usage professionnel et domestique. Sachet de 1000g. La cire en pastilles parfumée au chocolat fond à basse température, en cassolette. Elle permet donc une épilation en douceur, sans chaleur excessive. C'est une cire à épiler idéale pour les personnes sensibles ou sujettes aux problèmes de circulation. Très souple, cette cire en pastilles chocolat adhère parfaitement au poil. Elle s'arrache sans risque de rupture de la bande. Recyclable par filtration, la cire chocolat en pastilles se révèle, à l'usage, très économique. Plus d'information Conditionnement boite Parfum chocolat contenance 1 kg Rédigez votre propre commentaire
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Agrandir l'image Référence: 1551 État: Nouveau produit 2 kg de Cire à épiler CHOCOLAT traditionnelle, recyclable pour épilation Plus de détails En achetant ce produit vous pouvez gagner jusqu'à 1 point de fidélité. Votre panier totalisera 1 point de fidélité pouvant être transformé(s) en un bon de réduction de 0, 20 €. Imprimer En savoir plus Cire à épiler - 2 kg perles - Chocolat Cette cire à épiler s'utilise sans bandes d'épilation, et s'applique à chaud à l'aide d'une spatule. 2 kg de cire à épiler CHOCOLAT en perles. Utilisation sur tous types de peaux. La couleur de la cire à épiler permet de facilter l'application et l'épilation. Ingredients: colophonium, glyceryl rosinate, cera alba, cera microcristalina, theobroma cacao, fragance, CI 77491, CI 77492, CI 77499 Cire à épiler chocolat destinée à un usage professionnel
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Comment mettre en place un CSE? Quand et avec qui? Lorsqu'une entreprise franchit la barre des 11 salariés, il devient purement obligatoire de mettre en place un CSE, à savoir un comité social et économique, visant à améliorer les conditions de travail, intrinsèquement la productivité et plus récemment, la qualité de vie au travail. De plus, le CSE peut grâce à certaines actions, chercher à améliorer la vie des employés en dehors de leur lieu de travail en leur permettant l'accès à certaines manifestations ou des réductions sur un grand nombre de loisirs. Lorsqu'une entreprise dépasse les 11 salariés, comment mettre en place un CSE? Qui doit entreprendre les démarches? Quels sont les avantages d'un CSE? Accord mise en place cse pdf 1. Dans la plupart des entreprises où les délégués élus du CSE font un travail de qualité, les avantages du CSE sont nombreux. Dans un premier temps, ils permettent un dialogue quasi-constant sur les inquiétudes et éventuelles demandes des salariés et l'employeur. Tout en prenant en compte les besoins des salariés, le comité directeur échange avec le CSE pour améliorer parfois la sécurité, la qualité de vie au travail et de ce fait, la productivité.
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Il entrera en vigueur à compter du 1er novembre 2021. XIII - Publicité, dépôt Le présent avenant donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. CSE : information et consultation - Code du travail numérique. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes. De même, en application de l'accord du 14 décembre 2017 conclu au sein de la branche des Bureaux d'études techniques créant la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation (CCPNI), le présent accord sera communiqué à cette dernière via l'adresse de messagerie: Fait à Nantes Le 30 novembre 2021 En 4 exemplaires Pour la SOCIETE SCEPour l'organisation syndicale CFDT PrésidentDélégué syndical
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La désignation d'un trésorier est facultative. Lorsque le CE décide de procéder à sa désignation, celle-ci nécessite un vote du CE, sauf dispositions particulières du règlement intérieur du CE sortant. Le trésorier n'est pas obligatoirement choisi parmi les membres élus titulaires du CE. Lorsqu'il existe, le trésorier est, en principe, chargé de préparer, à la fin de chaque année, un compte rendu détaillé de la gestion financière (c. trav. art. R. 2323-37) et, en fin de mandat, d'élaborer un compte rendu de la gestion du CE afin d'en rendre compte au nouveau comité (c. 2323-38). Compte rendu annuel À la fin de chaque année, le comité d'entreprise doit établir un compte rendu détaillé de sa gestion financière (c. 2323‑37). Accord mise en place cse pdf creator. Contenu du document - Le compte rendu de gestion doit indiquer notamment (c. 2323-37): - le montant des ressources dont le comité a disposé au cours de l'année; - le montant des dépenses assumées par lui pour son fonctionnement, celui des activités sociales et culturelles* dépendant de lui ou des comités interentreprises auxquels il participe.
Si l'effectif de l'OGEC est compris entre 11 et 20 salariés et qu' aucun salarié ne se porte candidat aux élection dans les 30 jours qui suivent l'information de l'organisation des élection, l'employeur est dispensé d'inviter les organisations syndicales à négocier le protocole d'accord préélectoral. Il conviendra dans cas d'établir un PV de carence. Le trésorier de CE. Le contenu du PAP Le PAP est un document fixant l'organisation matérielle des élections. Le PAP détermine obligatoirement: la répartitition des sièges entre chaque collège électoral; la répartition du personnel dans les collèges électoraux: lorsque plusieurs sièges sont à pourvoir, la répartition des femmes et des hommes sur les listes de chaque collège électoral Le PAP peut également prévoir: les modalités d'organisation matérielle; la composition des bureaux de votes (pour l'instant nous n'avons pas d'éléments réglementaires pour définir comment prévoir des urnes séparées pour les enseignants. Nous ne pouvons donc les organiser); les horaires d'ouverture; le lieu des élections; les dates des élections; les conditions de vote électronique; etc.