Genre Et Développement Durable Pdf Online, Le Thé Oolong Aussi Connu Sous Le Nom De Thé Bleu

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Wednesday, 3 July 2024

Ce MOOC a également réunit les compétences et les savoirs de plusieurs organisations expertes des questions d'égalité, telle que le le Centre de Formation de l'Organisation Internationale du Travail, l'Institut de Recherche et du Développement, le Cabinet privé PERFEGAL et encore le groupe EGAE. A QUI S'ADRESSE CE MOOC? Le MOOC s'adresse aux des métiers de la coopération internationale et du développement, afin qu'ils puissent dans leur pratique professionnelle, faire évoluer les rapports inégalitaires de genre et de systématiser sa prise en compte dans leurs activités. De façon plus large, il s'adresse donc à toute organisation ou personne intéressée par ces thématiques. COMMENT VA T-ON TRAVAILLER? Le MOOC est accessible en permanence. Genre et développement durable pdf editor. Vous pouvez donc suivre le MOOC et consulter ses ressources aussi souvent que vous le souhaitez. Vous y trouverez de nombreuses vidéos, des activités à réaliser, des quiz pour vérifier que vous avez retenu l'essentiel, des ressources supplémentaires si vous souhaitez approfondir un sujet en particulier.

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L'approche « Genre et développement » Cette approche repose sur l'analyse et la remise en cause des processus qui différencient et hiérarchisent les individus en fonction de leur sexe. Elle compare la situation des femmes et des hommes grâce à des outils d'analyse qui permettent de diagnostiquer les relations de genre dans une société donnée sous plusieurs aspects: sociaux, économiques, culturels, environnementaux, politiques. Une fois les inégalités éventuelles identifiées, elles seront prises en compte dans des programmes ou des projets de développement. L'approche genre va ainsi contribuer à promouvoir l'égalité des droits et le partage équitable des ressources et des responsabilités entre femmes et hommes grâce à la prise en compte de leurs rôles et de leurs besoins. Historique du genre associé au développement dans le monde… Pendant la « Décennie des femmes » (1975-1985) l'approche « Femmes et développement » est apparu dans les projets de développement. Télécharger PDF Atlas du développement durable: EPUB Gratuit. Elle visait à réduire les inégalités en plaçant les femmes comme principales bénéficiaires (vision économiste) mais sans s'attaquer aux fondements des inégalités entre les hommes et les femmes (Par exemple: inutile de donner accès au crédit ou à la formation à des femmes qui n'ont ni accès à la terre, ni liberté de mouvement).

QUEL PROGRAMME DE FORMATION? Le programme de formation est divisé en 2 chapitres, représentant 8 modules d'une durée d'environ 60 minutes chacun. Le MOOC se déroulera en 2 temps: Temps 1 du 3 Décembre au 15 Février: chapitre 1 contenant les modules 1 à 4. Temps 2 du 3 Avril au 15 juin: chapitre 2 contenant les modules 5 à 9. Genre et développement | SPONG. Après avoir présenté les grands concepts autour du genre, le chapitre 1 propose une introduction approfondie à l'approche « intégrée » du genre, qui repose sur la systématisation et la transversalisation des enjeux de l'égalité femmes-hommes dans tous les domaines et toutes les phases de la coopération internationale et du développement. Le MOOC explore les enjeux, méthodes et outils de l'intégration du genre dans trois espaces théoriques différents: les organisations, les politiques publiques et les projets de développement. Le chapitre 2 repose quant à lui sur une approche thématique, analysant chacun des grands enjeux du développement sous le prisme du genre dont: L'accès aux services de base: éducation des femmes et des filles, protection sociale, lutte contre les stéréotypes de genre L'accès aux droits et santé sexuels et reproductifs et la lutte contre les violences.

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La notion de genre Le terme « genre » est traduit de l'anglais « Gender ». Egalement largement utilisé en espagnol (Genero), « genre » s'est imposé dans les milieux universitaires et associatifs francophones dans un souci de terminologie commune ( Déclaration de la conférence des femmes de la Francophonie, Luxembourg, 2000, document pdf). Femmes sur le quai de gare au Mali Laurent Freyss Le genre se réfère à la construction et à la répartition des rôles sociaux attribués à chaque sexe, dans une société et à une époque données. Ces rôles varient d'un pays à l'autre selon l'âge, la culture, la classe sociale, etc. Genre et développement durable pdf francais. Ils sont institutionnalisés, font partie intégrante des mentalités et des cultures et sont véhiculés par l'institution, la famille et l'éducation. Ils peuvent se modifier et évoluer sous l'influence de la technologie, de l'éducation, de guerres, de mesures politiques ou économiques et faire l'objet de normes juridiques (codes de la famille). Le genre est un concept sociologique évolutif pour expliquer les différences entre femmes et hommes dans une société donnée.

L'égalité entre hommes et femmes est au cœur du programme d'action de l'OIT en faveur d'un travail décent pour tous. Cette égalité conditionne les changements sociaux et institutionnels propices à un développement durable assorti d'égalité et de croissance. L'égalité entre hommes et femmes repose sur l'égalité des droits, des responsabilités et des opportunités dont chacun devrait jouir, indépendamment de son sexe.

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Il est nécessaire de s'assurer que les rôles sociaux, les besoins et la participation des femmes et des hommes sont pris en compte dans toutes les étapes d'un projet ou d'un programme et dans tous les domaines: social, économique, politique, environnemental et culturel. Et pour ce faire, les ONG disposent d'outils et de grilles d'analyse et de suivi du genre. Au Sud comme au Nord, l'égalité femmes-hommes est encore loin! Des inégalités de genre subsistent malgré des améliorations. Genre et développement durable pdf.fr. C'est le constat fait par l'UNRISD (l'Institut de recherche des Nations Unies pour le développement social) dans un rapport écrit en 2005 « Egalité des sexes. En quête de justice dans un monde d'inégalités ». Si l'approche genre permet de prendre en compte les besoins des femmes et des hommes, si elle promeut l'égalité entre les femmes et les hommes que ce soit dans l'accès aux ressources ou aux processus de décision et aux responsabilités, elle nécessite un réel effort de formation à sa mise en place et une véritable prise de conscience des citoyens du Sud et du Nord sur les inégalités de genre.

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