Le Calendrier De L'année Scolaire 2013-2014 Est Publié, Lignes Directrices De Gestion (Ldg) : Mise En Œuvre Dans La Fpt - Cdg68

Volet Exterieur Coulissant Sur Rail
Friday, 28 June 2024

Toute la semaine, des candidats se présentent, passent des entretiens à l'Académie de Versailles avec à la clé, un contrat d'un an renouvelable en tant que professeur. Un job dating pour devenir prof, une première en France. Versailles est la plus grosse académie de France. Elle a besoin de trouver pour la rentrée: 700 professeurs des écoles et 600 professeurs de collège et lycée contractuels. Cela représente 2% des effectifs. La première journée de recrutement, le premier job dating, s'est donc tenue lundi 30 mai dans les locaux du rectorat à Versailles. "On est dans un contexte de marché du travail qui se tend. L'Éducation nationale est en concurrence avec d'autres employeurs. Il faut qu'on soit assez offensif et attractif", a avoué Charline Avenel, la rectrice de Versailles. Les candidats étaient bien plus nombreux qu'attendu. Ils sont venus s'informer, remplir une fiche, déposer un CV. Le calendrier de l'année scolaire 2013-2014 est publié. Les 400 candidats - qui sont en reconversion professionnelle, des professeurs étrangers, danseurs, musiciens - s'étaient inscrits pour passer un entretien.

Calendrier Éducation Nationale 2013.Html

Carte des départements des Zones A, B et C Dates des vacances scolaires 2022 - 2023 La rentrée scolaire 2022 a lieu le jeudi 1er septembre 2022, les vacances sont fixées sur les dates suivantes. Les dates des congés scolaires sont fournies à titre indicatif, telles qu'elles sont communiquées par le ministère de l'Éducation Nationale.

Calendrier Éducation Nationale 2013 Qui Me Suit

Le ministère de l'éducation nationale vient tout juste d'adopter le calendrier pour l'année scolaire 2013-2014. Rentrée des enseignants Zones A, B et C: lundi 2 septembre 2013 Deux demi-journées (ou un horaire équivalent), prises en dehors des heures de cours, seront dégagées, avant les vacances de la Toussaint, afin de permettre de prolonger la réflexion engagée lors de la journée de prérentrée. Rentrée scolaire des élèves Zones A, B et C: mardi 3 septembre 2013 Une journée de cours sera rattrapée: pour les élèves qui ont cours le mercredi matin: le mercredi 13 novembre 2013 après-midi et le mercredi 11 juin 2014 après-midi pour les élèves qui n'ont pas cours le mercredi matin: soit le mercredi 13 novembre 2013 toute la journée soit le mercredi 11 juin 2014 toute la journée Le choix de cette date est arrêté par le recteur d'académie.

Calendrier Éducation Nationale 2013 Lire

Ces zones sont choisies pour que le nombre d'étudiants de chaque zone soit à peu près équivalent. L'objectif de ce découpage est de permettre d'allonger les périodes de vacances d'hiver et de printemps sur quatre semaines, pour favoriser les activités touristiques liées aux sports d'hiver. Les vacances de printemps ont été avancées de deux semaines, afin de donner une arrière saison pour les stations de ski notamment. Les dates des vacances scolaires pour l'année 2013-2014 ont été spécifiées dans l'arrêté MENE1240571A du 2 décembre 2012. Calendrier éducation nationale 2013. Les dates des années 2014-2015, 2015-2016 et 2016-2017 ont été fixées dans l'arrêté MENE1401504A du 21 janvier 2014. Le calendrier scolaire 2017-2018 a été fixé dans l'arrêté MENE1509387A du 16 avril 2015.

Calendrier Éducation Nationale 2013 Photos

Origine et histoire des vacances ou congés scolaires Le calendrier des vacances scolaires en France diffère selon les zones. En effet, depuis l'année scolaire 1964/1965, la France est découpée en plusieurs zones. Calendrier 2013 Semaines - Calendrier. De 1992 à 2015, les zones sont au nombre de trois et les académies concernées n'ont pas changé: zone A, zone B et zone C. En 2015, les répartitions des acadadémies dans les zones ont été redistribuées et les calendries scolaires retravaillés. La zone A est composée des académies de Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon et Poitiers (anciennement: Caen, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lyon, Montpellier, Nancy-Metz, Nantes, Rennes et Toulouse). La zone B comprend les académies de Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Reims, Rennes, Rouen, Orléans-Tours et Strasbourg (anciennement: Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Dijon, Lille, Limoges, Nice, Orléans-Tours, Poitiers, Reims, Rouen et Strasbourg). La zone C est formée des académies de Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse et Versailles (anciennement: Bordeaux, Créteil, Paris et Versailles).

"On est sur des créneaux de 30 minutes, des questions sur le métier, des motivations des candidats, des questions sur leur secteur géographique", confie un inspecteur pédagogique au micro de RTL. Ils sauront tous sous 10 à 15 jours si leur candidature est retenue et auront alors un deuxième entretien. L'actualité par la rédaction de RTL dans votre boîte mail. Fixation du calendrier scolaire 2013-2014. Grâce à votre compte RTL abonnez-vous à la newsletter RTL info pour suivre toute l'actualité au quotidien S'abonner à la Newsletter RTL Info

Références: Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (article 6 septies). Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (articles 30, 33, 33-5, 39, 78-1 et 79). Décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des CAP (articles 13 à 20 pour la FPT). Quelles lignes directrices de gestion dans la fonction publique hospitalière en 2021 ? - Actualité fonction publique. La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique introduit pour toutes les collectivités territoriales et établissements publics locaux, l'obligation de définir des lignes directrices de gestion (LDG). L'élaboration de lignes directrices s'inscrit dans l'esprit du législateur autour de cinq objectifs: Renouveler l'organisation du dialogue social en passant d'une approche individuelle à une approche plus collective Développer les leviers managériaux pour une action publique plus réactive et plus efficace Simplifier et garantir la transparence et l'équité du cadre de gestion des agents publics Favoriser la mobilité et accompagner les transitions professionnelles des agents publics dans la fonction publique et le secteur privé Renforcer l'égalité professionnelle dans la fonction publique.

Ldg Fonction Publique Etat

11 Mar LDG LDG La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a imposé à toutes les collectivités la mise en place de lignes directrices de gestion et a modifié les compétences des Commissions Administratives Partitaires, retirant à ces dernières, entre autres, l'examen des avancements de grade et de la promotion interne. La mise en place des lignes directrices de gestion en matière de promotion interne incombe désormais au Président du Centre de Gestion pour l'ensemble des collectivités affiliées à titre volontaire ou obligatoire. Après près d'un an de préparation, de concertation et de réflexion, nous arrivons au bout du processus que j'ai voulu le plus participatif et le plus transparent possible. Les lignes directrices de gestion, à manier avec précaution. J'en profite pour remercier les organisations syndicales pour leur travail collaboratif ainsi que toutes les collectivités qui ont participé à nos enquêtes et qui nous ont fait part de leurs observations.

La réglementation prévoit que l'élaboration des LDG de promotion interne, à savoir fixer des critères de sélection visant à permettre de comparer et départager des dossiers présentés par les collectivités, relève exclusivement de ma compétence. Toutefois, le Président du Centre de Gestion a souhaité travailler en concertation afin de définir des critères pertinents, objectifs et partagés. Ldg fonction publique sur. Aussi, un groupe de travail composé de représentants de l'Administration du CDG et de représentants du personnel des organisations syndicales siégeant dans les différentes instances du CDG a été constitué (SNDGCT, CGT, CFDT, UNSA, FO et SUD-LAB). Il s'est réuni le 28 janvier dernier. Avec l'appui des services du Centre de Gestion, un travail a été effectué afin de proposer un projet de LDG relatif à la promotion interne. Ce projet reprend en partie les critères établis en 2015 et actuellement appliqués. Certains ont été actualisés afin d'être en concordance avec la réglementation, d'autres ont été affinés, de nouveaux ont été proposés.