Formation Marché Énergie Positive - Simulateur Fonction Publique

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Sunday, 30 June 2024

Marchés publics d'énergie Objectifs Comprendre le fonctionnement des marchés publics d'énergie (électricité et gaz) résultant de la libéralisation. Cerner le cadre juridique des achats de gaz naturel et d'électricité.

Formation Marché Energie.Fr

La nouvelle donne du complément de rémunération en France: principe et impacts sur la filière Le financement des énergies renouvelables 12:30 - 14:00 Déjeuner 🍜 14:00 - 15:30 La dynamique du marché européen des énergies renouvelables Les chiffres clés des marchés européens pour les principales filières: capacité installée, contribution à la production d'électricité et perspectives de développement Le poids économique du secteur des énergies renouvelables 15:30 - 16:00 Focus sur les équipementiers Qui sont les principaux équipementiers? (chiffre d'affaires, part de marché…) Le positionnement des équipementiers 16:00 - 17:15 Le positionnement et les orientations stratégiques des producteurs d'électricité renouvelable Les forces en présence dans la production d'électricité renouvelable Comment les énergies renouvelables s'inscrivent-elles dans les mix des énergéticiens européens? Où en est-on de la vente d'électricité verte en Europe? Formation marché energie.fr. ENR & batteries de stockage, le nouveau couple gagnant?

Formation Marche Energie

Formation des prix sur les marchés de l'énergie Les concepts de prix spot et de prix foward Comment lire la structure à terme des prix? Comment expliquer les situations de déport et de report? Illustration de la saisonnalité des prix et de la volatilité Quels sont les principaux facteurs qui affectent les prix de ces marchés? Quelles sont les principales sources de volatilité? Formation Les marchés de l'énergie et des dérivés énergétiques - EFE. Pourquoi la structure du marché est-elle susceptible d'affecter les prix? Application: analyse de la structure à terme des prix sur le contrat light sweet crude oil sur le Nymex, mise en place d'une position longue sur un contrat Comment se couvrir sur les marchés de l'énergie? Les produits dérivés fermes Fowards Futures et stratégies de base Swaps Application: couverture par une entreprise du risque de hausse du marché du pétrole, mise en parallèle des résultats obtenus en fonction d'une couverture sur les futures et sur les swaps Les produits dérivés optionnels Options Options exotiques: barrières, digitales, asiatiques… Gestion en delta neutre: comment neutraliser le risque directionnel?

Référent énergie/environnement, directeur de site, directeur technique, responsable de production. Des exemples concrets, des retours d'expérience et des cas pratiques, des QCM pour confirmer les acquis. Audit interne ISO 50 001 Assimiler les enjeux d'un système de management de l'énergie, comprendre la structure et les exigences de la norme ISO 50001. La personne formée sera en mesure de mener un audit interne selon l'ISO 50001. Futurs auditeurs internes débutants, référent énergie/environnement/QSE/développement durable. Exposés théoriques illustrés par des exercices pratiques, évaluation des acquis de formation. Les formations pour exercer dans le secteur de l'énergie - Onisep. Bilan Carbone ® M ettre en œuvre une démarche de développement durable et de diminuer la dépendance aux énergies fossiles (pétrole charbon, gaz) de votre entreprise ou de vos salariés. Dirigeants, responsables QSE, managers, cadres, collaborateurs en lien avec les thématiques environnementales. Devenir référent Décret Tertiaire P ermettre de devenir « Référent Décret Tertiaire » au sein de leur structure assujettie.

Comme annoncé lors du rendez-vous salarial du 2 juillet 2019, par Olivier Dussopt, le secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des comptes publics, le gouvernement envisageait une dernière réévaluation pour l'année 2020. Le décret n° 2019-1595, nécessaire à cette réévaluation est paru le 31 décembre 2019 pour application à compter du 1er janvier 2020 et confirme la réactualisation pour certains personnels. Voici les éléments à retenir: La réévaluation concernera les agents publics (fonctionnaires et contractuels) en position d'activité au 1er janvier 2020. Seuls les personnels rémunérés avant 2018 sont concernés par le versement de l'indemnité compensatrice CSG. Qu'est-ce que l'indemnité de compensation de la hausse CSG dans la fonction publique ? | service-public.fr. Les personnels recrutés depuis le 1er janvier 2018 n'ont donc pas cette indemnité sur leur fiche de paye. Elle ne s'appliquera que si elle est favorable à l'agent, c'est-à-dire s'il y a progression de la rémunération entre 2018 et 2019. Le montant de l'indemnité est réévalué proportionnellement à cette progression. Cette réévaluation devrait être la dernière (même si la CSG augmente dans les années à venir).

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Ce simulateur destin aux fonctionnaires de l'Etat vous permettra d'estimer vos droits pension de retraite partir des renseignements que vous voudrez bien porter dans les rubriques du formulaire de saisie. Vous pourrez l'utiliser pour estimer le montant de pension auquel vous ouvre droit votre carrire actuelle. Vous pourrez, aussi, l'employer dans sa fonction de simulation: pour vous aider fixer votre date de dpart en retraite, en fonction du niveau de revenu de remplacement dont vous souhaitez disposer, ou encore, par exemple, pour mesurer l'impact du temps partiel sur le niveau de votre pension. Simulateur csg fonction publique 2019. Le simulateur affiche un montant de pension avant retenue ventuelle de la CSG ou de la CRDS. Le montant est tabli sur la base de la valeur du point fonction publique au jour de la simulation. Ce montant, obtenu partir des renseignements inscrits sous votre seule responsabilit, n'a bien entendu qu'une valeur indicative. Seule la dlivrance d'un titre de pension l'issue d'un examen par l'administration de votre dossier d'activit, vaudra reconnaissance de vos droits.

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Qui est concerné? Si vous n'étiez pas rémunéré au 31 décembre 2017 (en raison d'un congé parental, d'une disponibilité, etc. ), vous bénéficiez de l'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG si vous êtes fonctionnaire à temps complet ou à temps non complet effectuant plus de 28 heures hebdomadaires. Quel est le montant brut de l'indemnité? L'indemnité est un montant mensuel forfaitaire égal à votre rémunération brute mensuelle, à la date de votre réintégration, multipliée par 0, 76%. La rémunération mensuelle prise en compte est votre 1 re rémunération versée pour un mois complet. La rémunération brute prise en compte comprend tous les éléments de rémunération (traitement indiciaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, nouvelle bonification indiciaire, primes et indemnités, avantages en nature). Simulateur csg fonction publique d. Les remboursements de frais professionnels ne sont pas pris en compte. Au 1 er janvier 2022, si votre rémunération a progressé entre 2020 et 2021, le montant de votre indemnité compensatrice est réévalué proportionnellement à cette progression selon la formule suivante: Rémunération brute annuelle 2021 / Rémunération brute annuelle 2020) x Montant initial de l'indemnité 2021 Si vous n'êtes temporairement plus rémunéré au 1 er janvier 2022 (en raison d'un congé parental, d'une disponibilité, etc. ), le réexamen du montant de votre indemnité compensatrice est réalisé lors de votre retour.

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Les avancements d'échelon, de grade ou les promotions de corps ou de cadre d'emplois au titre de l'année 2017 qui seront pris en compte en paie en 2018 donneront-ils lieu à une actualisation du montant de l'indemnité en cours d'année 2018? Les régularisations de situation en année N au titre de l'année N-1 n'ont pas d'impact sur le montant de l'indemnité en cours d'année. En revanche, la régularisation de rémunération 2017 intervenue en cours d'année 2018 sera prise en compte dans l'actualisation de l'indemnité au 1 er janvier 2019. Simulateur csg fonction publique. Le montant de l'indemnité sera réévalué une seule fois au 1 er janvier 2019. Un fonctionnaire recruté par voie de détachement conserve-t-il l'indemnité calculée dans son administration d'origine? L'agent accueilli en détachement en cours d'année conserve le montant perçu dans son administration d'origine. Une modification de mon temps de travail (passage à temps partiel ou à temps plein), a-t-elle un impact sur le montant de l'indemnité compensatrice? En cas de modification de la quotité de travail, à la hausse ou à la baisse, le montant de l'indemnité compensatrice versé à l'agent est actualisé à compter de la date du changement de quotité de travail.

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Simulateur - calcul des indemnités brutes de fonctions d'élus local / Rémunérations / Chômage / Instances / Carrières / Remu / Base documentaire / Modules / Accueil - Bienvenue sur le site du centre de gestion de la la Gironde

L'indemnité compensatrice vise à compenser la réduction de la rémunération des agents publics résultant de la hausse de la contribution sociale généralisée à compter du 1er janvier 2018. En application de la loi n° 2017-1836 du 30 décembre 2017 de financement de la sécurité sociale pour 2018, notamment son article 8, le taux de la contribution sociale généralisée applicable à compter du 1er janvier 2018 augmente de 1, 7 point et s'élève à 9, 2% d'une assiette égale à 98, 25% de la rémunération brute globale des agents publics. Réévaluation annuelle de l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG | Site officiel du CDG 34 – Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault. Cette augmentation s'applique sur la partie déductible de la CSG. Le gouvernement a simultanément décidé de compenser l'impact de la hausse de la CSG sur la rémunération des agents publics. Cette compensation se traduit par: – la suppression, à compter du 1er janvier 2018, de la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) au taux de 1% (article 112 de la loi du 30 décembre 2017 de finances pour 2018); – la création d'une indemnité compensatrice versée aux agents publics relevant des trois versants de la fonction publique, dont les modalités de calcul varient notamment selon la date d'entrée dans la fonction publique et le régime de cotisation applicable aux agents concernés (article 113 de la loi du 30 décembre 2017 de finances pour 2018).