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Wednesday, 3 July 2024

Elle possède également un deuxième salon au bout de la rue. Si vous cherchez une coloriste sur La Rochelle, vous êtes à... Plus d'informations Autres barbiers à 3, Rue des Cloutiers 17000 La Rochelle 5 Rue des Mariettes 17000 La Rochelle 124, Avenue du Lieutenant-Colonel Bernier 17000 La Rochelle 17, Rue Chef de ville 17000 La Rochelle Rue du Moulin Rouge 17000 La Rochelle 32, Avenue Amerigo Vespucci 17000 La Rochelle 59, Rue Emile Normandin 17000 La Rochelle 4, Passage de l'Europe 17000 La Rochelle 15, Rue Élie Barreau 17000 La Rochelle

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Salon Coiffure Du Monde est il ouvert aujourd'hui? Reda coiffure les minimes. Ouvert, 08h30 - 21h Lundi: 10h - 18h Mardi: 08h30 - 19h Mercredi: 08h30 - 19h Jeudi: 08h30 - 21h Vendredi: 08h30 - 19h Samedi: 08h30 - 19h Dimanche: Fermé le Dimanche Voici les horaires de Salon Coiffure Du Monde situé à Toulouse, vous pouvez trouver les informations de contact, comme sa localisation à 146, avenue des Minimes, ainsi que les coordonnées GPS, lattitude: 43. 624563 et longitude: 1. 4343632. Coiffeur, voici l'activité de Salon Coiffure Du Monde Adresse: 146, avenue des Minimes, 31000, Toulouse

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Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). En application de l'accord du 18 juin 2021 (BOCC 2021-28 TRA), ci-dessous les grilles au format PDF des salaires minima et des primes d'ancienneté pour l'année 2021 de la convention collective départementale des industries de transformation des métaux du 4 février 1976 (IDCC 1365). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre coefficient. Grille des salaires 2021 de la métallurgie de Meurthe-et-Moselle Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise.

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Que dit la convention Convention collective départementale de travail des industries de transformation des métaux de Meurthe-et-Moselle (métallurgie)? Les salariés ont droit à une indemnité en cas de travaux effectués dans des conditions particulièrement pénibles, dangereuses ou insalubres, lorsqu'il n'en a pas été tenu compte dans la fixation des salaires. La convention collective ne fixe pas le montant de cette indemnité. Elle prévoit que l' indemnité est fixée compte tenu des installations matérielles existantes et des conditions particulières propres à chaque poste. Si des travaux nécessitent des vêtements spéciaux de protection ou de sécurité, l'employeur les met à la disposition des salariés effectuant ces travaux. Les postes devant bénéficier des indemnité s prévues ci-dessus sont fixés par accord d'entreprise. Les indemnité s peuvent être modifiées en même temps que les salaires.

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Fermer cette fenêtre Dernières actualités concernant cette convention collective 2022-04-11 Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral Accord RAEF BRG prime 2022 (18 février 2022) Texte(s) traité(s) dans la synthèse RAEG et Prime de vacances pour 2022, BRG (valeur du point) et Petits déplacements des ouvriers monteurs et indemnité kilométrique au 1er avril 2022: Accord du 18 février 2022 non étendu, en vigueur le 18 mars 2022, quel que soit l'effectif, signataire employeur: UIMM LORRAINE. 2021-11-30 Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) JORF n°0278 du 30 novembre 2021: Arrêté du 16 novembre 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (n° 714) Texte(s) traité(s) dans la synthèse RAEG et Prime de vacances pour 2021, BRG (valeur du point) et Petits déplacements des ouvriers monteurs au 1er juillet 2021: Accord du 25 juin 2021 étendu par l'arrêté du 16 novembre 2021, JORF du 30 novembre 2021, applicable à compter 25 juillet 2021.

L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour une autre répartition. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer ces heures en tout ou partie avant la fin du préavis. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures pour recherche d'emploi.