Comité D Entreprise Sncf Paris Sudest.Fr — Soiec Chef De Groupe

Coordonnées Comité d'Etablissement Régional SNCF Paris Sud Est (CER SNCF Paris Sud Est) 40 all Bercy 75012 Paris Activité: Associations culturelles, éducatives, de loisirs Tel: Les informations de Comité d'Etablissement Régional SNCF Paris Sud Est (CER SNCF Paris Sud Est) dans la ville de Paris n'ont pas encore été complétés **. Si vous connaissez les heures d'ouverture et de fermeture du lieu: Modifier les heures d'ouverture Supprimer (je suis le propriétaire) Horaires ** Lundi 9h00 - 12h30 et 14h00-18h00 Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi 09h00 – 12h30 et 14h00 - 18h00 Précision Renseignés par un internaute ** Ceci est un site collaboratif. Nous ne pouvons donc pas garantir l'exactitude des informations remplies par les internautes.

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NOTRE CSE Quelles sont les missions de votre CSE? Qui sont vos élus? Quand se réunissent-ils? À quoi servent les commissions? Pour tout savoir sur votre CSE et son fonctionnement ou télécharger des comptes-rendus et autres documents (accès réservé) Image 01 Image 02 Image 03 Image 04 Image 05 Image 06 NOS ACTIVITÉS SOCIALES Avec la création des CASI (Comité des Activités Sociales et Culturelles Interentreprises) les cheminots peuvent continuer d'accéder à l'ensemble des activités sociales offertes en proximité de leur lieu de travail. Ce sont pas moins de 13 CASI qui interviennent dans le périmètre couvert par notre CSE. Vous pouvez également bénéficier des activités nationales proposées par le CCGPF et découvrir les activités proposées par les associations cheminotes. Découvrir Les projets de restructuration s'enchaînent à SNCF Réseau. Comité d entreprise sncf paris sudest.fr. Cette transformation profonde s'inscrit dans la continuité de la réforme ferroviaire de 2018, combattue par les cheminots. Le projet Nouvel'R, lancé en 2018, quelques semaines après la loi pour un nouveau pacte ferroviaire, traduit cette volonté conjointe du gouvernement et du patronat de procéder à ces évolutions majeures de la SNCF.

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C'est notamment le cas avec la création du poste de REq, pour lequel la charge de travail, les conditions de rémunération et la qualification posent encore énormément de questions. Aucun emploi repère actuel ne correspondant à ce poste. Par contre, ce qui est d'ores et déjà certain, c'est que sa mise en place va transformer en profondeur et de manière incontrôlée les relations au travail. Horaires de Comité d'Etablissement Régional SNCF Paris Sud Est (CER SNCF Paris Sud Est) à Paris 45285. D'une part à cause du lien direct entre le REq et le dirigeant d'unité (DU) et d'autre part, parce que du fait de son lien fonctionnel avec les pôles, le REq sera confronté à des injonctions contradictoires. En outre, ces multiples liens portent le risque de diluer l'information et de renforcer le silence organisationnel. Le REq occupera de plus une fonction de responsable hiérarchique (gestion des congés, des EVS, de la production, des sujets disciplinaires) tout en réalisant la production au quotidien au contact de l'équipe. Cette situation va exacerber la conflictualité et risque d'augmenter les désaccords avec les agents et, corollaire obligé, polluer l'environnement de travail et donc la réalisation des chantiers.

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Les représentants du personnel sont bien évidemment allés à la rencontre des cheminots de l'équipement qu'ils soient de l'exécution, de la maîtrise ou du collège cadre. Le résultat de ces discussions avec l'ensemble des collègues, y compris avec la ligne hiérarchique chargée de mettre en œuvre cette réorganisation, est sans appel! En dépit des différentes communications, pourtant très affûtées, mises en place par la direction, les agents n'ont qu'une connaissance réduite du projet et ne se projettent pas dans cette future organisation. Comité d entreprise sncf paris sud est gratuit. Les élus du CSE ont donc tiré la sonnette d'alarme durant les consultations soumises aux instances de représentation du personnel. Ils ont prévenu qu'ils ne cautionneraient aucun projet porteur de plus de polyvalence, de mobilité, de sous-traitance, d'agrandisse-ment des périmètres d'astreinte, de fusion de parcours ou de brigades, de réduction d'effectifs… Ils seront, comme toujours, aux côtés des cheminots de tous collèges désireux de défendre leur entreprise, leurs métiers et leurs conditions de travail!

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Organisons la riposte Il faut pointer les manquements de la direction et les risques qu'elle fait peser à la fois sur l'entreprise, sur la qualité de la production et bien entendu sur les cheminots de tous métiers et de tous grades. 30 meilleurs Comité d'Etablissement Régional SNCF Paris Sud Ests à CORBEIL ESSONNES Annuaire gratuit des entreprises. Nous devons combattre ces projets et les dénoncer sur le plan qualitatif et de la production, mais aussi, sur le plan humain. Face à la volonté de l'entreprise d'imposer des restructurations lourdes induisant des mobilités, des suppressions et requalifications de postes, les cheminots vont devoir agir et combattre pour obtenir gain de cause sur leurs revendications. Construisons un véritable rapport de force à la hauteur des attaques menées!

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La zone d'intervention est difficile en raison de la déclivité et du positionnement des véhicules rendant délicate la tâche des sapeurs-pompiers. Avant de pouvoir accéder au cabriolet, les personnels d'un des 2 VSR sur les lieux ont dû utiliser un tir-for avant d'intervenir sur ce véhicule en sécurité. Après analyse de la situation, le chef de groupe confirme les messages initiaux des 1ers chefs d'agrées et les demandes de renfort pour cet accident mettant en cause de nombreuses victimes: VSAV BSC, VSAV ROQ, équipe médicale, PRV FOU et un infirmier se rendent sur les lieux. Le chef de groupe annonce 11 victimes et demande une équipe cynophile (BSC et SOM) car malgré des reconnaissances complémentaires le motard n'a pas été retrouvé. Sapeurs-Pompiers : Le rôle du Chef de Groupe - YouTube. L'équipe cynophile le retrouvera finalement en contrebas de l'accident, en bordure de rivière à environ 300m de l'accident. Il s'avèrera que, éjecté de sa moto, il est tombé quelques mètres plus bas dans les broussailles et malgré ses blessures, a longé la rivière avant de s'abriter à coté d'un ancien moulin.

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Cet exercice réalisé dans le cadre de leur formation de maintien et de perfectionnement des acquis a permis aux personnels de manœuvrer (chacun dans son cadre d'emploi) sur une situation la plus réelle possible. Au vu des renseignements initiaux sur le nombre de victimes et de la zone d'intervention délicate, ils ont dû faire preuve d'analyse, d'adaptation, de réactivité et travailler la communication entre les différents intervenants. La présence de nombreuses victimes (jouées par les étudiantes de l'IFSI de Bagnols/Cèze) a permis également de travailler sur les fiches NOVI et la mise en place du PRV du CIS FOU. Ensosp- Reprise de la formation des chefs de groupe dans le respect des mesures sanitaires-#Covid19 - YouTube. Enfin, les « autoévaluations » des équipiers ont été réalisées directement sur place avec les formateurs après l'exercice et un « retex » sera réalisé pour les chefs d'agrès, chef de groupe, SSSM ainsi que le PRV et l'équipe cynophile. Il rentrera également dans le cadre de la FMPA des chefs d'agrès. Compte rendu: Ltn Christophe DUPONT / Service formation / CSP BSC - Photos: Loïc Legros / correspondant audiovisuel 30 / VLA - Mise en ligne: SDIS 30 audiovisuel