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Reglement_2016 3 - Le Lieu du Design CONCOURS D'IMAGES / Règlement Année 2015-2016 ARTICLE 1: THÈME L'école, l'école de design et communication visuelle, en partenariat avec Rougier & Plé / Graphigro, lance la 11e édition de son concours d'images, doté de prix destinés à récompenser des auteurs d'images inédites illustrant le thème: LA ROUTE, MA ROUTE ARTICLE 2: PARTICIPANTS Le concours est ouvert à tout élève inscrit régulièrement dans une classe de 2de, 1re ou Terminale, de l'enseignement secondaire. ARTICLE 3: CONTRAINTES > Le candidat doit réaliser une illustration originale représentant une vue personnelle de la/sa Route. Lancement du 1er Concours Régional de Design dédié au Bois ! - Fibois AuRa. > Cette image doit représenter ou suggérer de manière évidente, un TRAJET vers quelque chose. Quel que soit l'angle choisi (lieu existant ou inventé), la route, voie, chemin, peut avoir une dimension SYMBOLIQUE, ou RÉALISTE, ou les deux. > Le projet doit être accompagné d'un TITRE, qui permet de comprendre le sens souhaité par le candidat. > Technique libre: noir & blanc ou couleurs, illustration à plat, tous mediums autorisés: collage, crayons, gouaches, encres, huiles, craies, etc. (les scans ou photos du projet, pour envoi électronique, sont acceptés).

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Créé en 2007, ce concours a pour but de rassembler et de récompenser les meilleurs exemples de communication visuelle de notre continent. Concours de graphisme et de design européen Ce concours est divisé en dizaines de catégories de produits graphiques auxquelles peuvent participer les designers vivant ou travaillant en Europe. La participation est soumise à des frais d'inscription. Lieu du design concours 2018. Pour plus d'informations, cliquez ici. German Design Awards: le concours allemand de communication et de design Outre le fait qu'il s'agisse de l'un des concours de design les plus importants organisés sur le territoire allemand, les "German Design Awards" font partie des prix les plus reconnus d'Europe. Ce concours ouvert aux designers, aux architectes, aux entreprises et aux agences internationales comprend trois grandes catégories: le design, la communication et l'architecture. Organisé par le prestigieux "German Design Council", ce concours de graphisme et de design est soumis à des frais d'inscription.

Les dossiers de candidature sont toujours disponibles en cliquant sur ce lien. A noter, aussi que si vous êtes commerçant intéressé par la démarche design, la Ville de Saint-Etienne, en collaboration avec le collectif Designers+ propose de participer au Speed Meeting designers-commerçants organisé le lundi 4 octobre de 11 h à 15 h, à la Maison du projet, 4 rue Louis-Braille, à Saint-Etienne. Contacter l'Office du commerce de Saint-Etienne soit par mail: soit par téléphone au 04 77 48 76 74.

Leur choix de société, c'est la protection du grand patronat et du monde de la finance, ce n'est en aucun cas celui d'une société solidaire de tous les âges. Des emplois, des salaires et des retraites décentes pour la Fonction publique Les moyens financiers existent pour que chacun. e bénéficie d'un traitement indiciaire en reconnaissance de ses qualifications et pour assurer une Fonction publique de qualité avec des emplois statutaires. Augmenter nos rémunérations et la valeur du point d'indice, c'est accroître les cotisations sociales pour financer un départ à partir de 60 ans, avec 75% du dernier traitement ou salaire d'activité. Avec les propositions de la CGT, nos élu. s CGT au Conseil d'administration de la CNRACL auront donc un rôle particulier à jouer pour la défense de la retraite des fonctionnaires, pour les affilié. s actif. Cgt retraites fonctionnaires et agents. ve. s et retraité. s. Une participation massive à ces élections marquera l'attachement des fonctionnaires à leurs droits.

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Ce qui supposerait d'une part de réduire de moitié le chômage des 55-64 ans, soit 325. 000 emplois supplémentaires, notamment en « doublant les dépenses de formation professionnelle » pour cette tranche d'âge. SYNDICAT CGT DES FONCTIONNAIRES ET AGENTS TERRITORIAUX, ACTIFS ET RETRAITES (EVREUX) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 814771598. Il faudrait d'autre part en inciter 500. 000 autres à reporter leur départ en retraite, là aussi en doublant la surcote existante (de 1, 25% à 2, 5% par trimestre au-delà d'une carrière complète), « tout en maintenant le système de décote actuel » (1, 25% par trimestre manquant). Cerise sur le gâteau, le gain financier serait suffisant pour « rétablir les critères de pénibilité supprimés en 2017 » et offrir un départ anticipé à 60 ans aux salariés ayant porté des charges lourdes, subi des postures pénibles, des vibrations mécaniques ou exposés à des produits chimiques. À lire aussi La réforme des retraites est «indispensable» et «nous la ferons», affirme Olivia Grégoire Il resterait même assez de marge pour « augmenter la pension minimale à 1100 euros pour une carrière complète », comme l'a promis Emmanuel Macron avant sa réélection.

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Les salariés, les agents, les retraités ne demandent pas l'aumône. Ils exigent légitimement de pouvoir vivre de leur travail et une véritable reconnaissance de leurs qualifications et expériences professionnelles. Le gouvernement affirme ne pas pouvoir augmenter les salaires … et pourtant, des leviers existent. L'augmentation du SMIC notamment est bien de sa responsabilité. Bruno Le Maire se retranche derrière le bon vouloir des patrons … Mais dans quel monde vivent-ils? Dans 125 branches de plus de 5000 salariés, 95 ont des minimas qui commencent en dessous du SMIC. Le gouvernement peut et doit légiférer pour empêcher cette situation intenable et inacceptable. Et la prime Macron? Cgt retraites fonctionnaires et. Les modalités d'application dans les entreprises, c'est toujours à minima et sous condition. Un véritable écran de fumée. Pas une journée ne se passe sans que des travailleurs se mettent en grève. Il faut un SMIC à 2000 euros bruts, la reconnaissance des qualifications, le rétablissement de l'échelle mobile des salaires et l'augmentation du point d'indice des fonctionnaires.

Depuis quelques temps, la presse et certains partis politiques véhiculent une désinformation visant à mettre en cause les droits des fonctionnaires dont les congés bonifiés. Non, les acquis sociaux des fonctionnaires ne sont pas des privilèges! Cgt retraites fonctionnaires des. Bien sûr, personne n'a été dupe de l'intention malveillante contenue dans le reportage de l'émission Capital que la chaîne M6 a diffusé il y a quelque mois et qui avait pour sujet les 50 milliards d'euros de réduction budgétaire que l'Etat cherche à faire notamment dans les trois versants de la fonction publique. En point de mire, les congés bonifiés qui coûteraient 600 millions d'euros par an, ont été présentés comme un passe-droit totalement injustifié aujourd'hui et réservé à une catégorie de fonctionnaires originaires de l'outremer. Ce n'est pas la première fois que ce droit, attaché au statut des fonctionnaires, est ainsi mis sur la sellette et que des collègues à qui « on paye deux mois de vacances sous les cocotiers » sont montrés du doigt.