Objectif Formation Wordpress — Intégrer Les Risques Psychosociaux Dans Le Document Unique | Éditions Tissot

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Monday, 19 August 2024

ÉVALUEZ LA CULTURE NUMÉRIQUE DE VOS ÉQUIPES! Objectif formation wordpress pdf. Le Test Numérique se présente sous la forme d'un QCM adaptatif. Les questions portent sur l'ensemble des applications utilisées quotidiennement sur un ordinateur (bureautique, Internet, Windows…) et sur les nouveaux usages du numérique (travail collaboratif, cloud, réseaux sociaux…). « Actuellement en phase d'expérimentation à l'EPIFE, le Test Numérique est un réel outil permettant de poser un regard objectif sur la montée en compétences de l'apprenant en milieu professionnel. » Glenda Saume EPIFE Lifou

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Les objectifs sont les suivants: mettre en place un site web avec WordPress, connaître les paramètres liés à la sécurité et savoir faire vivre votre site au quotidien. Vous serez amené à ajouter du contenu avec du texte, des photos et des liens. Vous apprenez à gérer la personnalisation sur WordPress et également à modifier les thèmes et les extensions.

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JE M'INSCRIS VOIR LE CALENDRIER FINANCEMENT TESTEZ-VOUS Ce qu'en disent nos stagiaires: La formation à WordPress est sans doute la meilleure chose que j'aie pu faire (après avoir pas mal galéré entre une flopée de CMS)… et je suis, de plus, convaincu d'avoir rencontré une des meilleures sur le marché. Très dense (caser un maximum d'infos pratiques en 3 jours, je connais la difficulté de l'exercice! ), mais totalement orienté utilisateur ce stage m'a fait gagner entre 15 et 30 jours de recherches personnelles… Michel Chérance – Autoentrepreneur Très bonne formation à WordPress. Une définition en amont de mes besoins, une formation internet sur-mesure qui correspond à mon niveau et mes problématiques. Formation Wordpress : Pourquoi est-ce une bonne idée ? - Le Site Français. Des clés pour préparer correctement mon site internet et une proposition de suivi… Et pour passer 3 jours intensifs dans la bonne humeur: un formateur WordPress professionnel et sympa! Que demander de plus? Marlène Angelloz – Responsable du site Grenache VOIR PLUS DE TÉMOIGNAGES Tout savoir sur la formation WordPress WordPress était surtout utilisé comme moteur de blog, mais ses fonctionnalités lui permettent aujourd'hui de gérer n'importe quel site internet ou Ecommerce.

Appréhender la logique du Content Management System (CMS) de WordPress. Effectuer les premiers paramétrages de l'outil. Prendre en main le tableau de bord. Travaux pratiques Prise en main de WordPress et paramétrage du CMS. Choisir, installer et paramétrer un thème premium Découvrir les différentes plateformes de vente de thèmes. Choisir son thème en fonction du type de site à créer. Acheter un thème fonctionnant avec un Page Builder. Installer et paramétrer le thème. Formation Créer un site vitrine de A à Z avec Wordpress | Emagma. Choix, installation et paramétrage d'un thème premium fourni. Structurer et créer son contenu Choisir sa page d'accueil. Créer des pages. Déterminer des catégories. Rédiger des articles. Découvrir l'éditeur WYSIWYG de WordPress. Utiliser le Page Builder proposé avec le thème. Création d'une structure de site avec le Page Builder associé au thème. Installer et paramétrer des extensions Installer et paramétrer des extensions recommandées ou requises par le thème. Utiliser des extensions avec le Page Builder. Ajouter un formulaire de contact.

Pré-requis savoir identifier les différents types de risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur la santé, ou pouvoir attester de compétences équivalentes, et avoir participé à l'élaboration du DU, disposer d'une adresse courriel individuelle. Objectifs repérer les risques psychosociaux (RPS) de la collectivité et définir les modalités de leur intégration dans le document unique (DU), mettre en oeuvre des mesures de prévention adaptées, mettre à jour et suivre le DU. Contenu Ce stage intègre les évolutions liées à la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. le rappel du cadre règlementaire du DU, les méthodes et outils d'évaluation des RPS, la méthode d'intégration des RPS dans le DU: document devant servir de base au bilan annuel et au programme annuel de prévention des risques professionnels, la mise à jour annuelle ou lors de changements importants et/ou d'apparition de risques nouveaux. Intégration des risques psychosociaux dans le document unique de. Méthodes pédagogiques Cette formation comprend un échange entre stagiaires et/ou l'intervenant sous forme d'une e-communauté de stage accessible depuis la plateforme numérique d'apprentissage du CNFPT

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Le document INRS ED 6086 propose une analyse selon 4 axes: en fonction de leur variation dans le temps (par rapport aux années précédentes…) en fonction des disparités entre services, agences, ateliers… en les confrontant aux références nationales (taux AT de la profession…) en fonction du nombre d'indicateurs dégradés cumulés (fort turn-over + fort taux d'absentéisme + fort taux d'AT = risques psychosociaux élevés) L'analyse confirmera donc la nécessité ou non d'engager une démarche plus approfondie. Dans le cas où les indicateurs sont bons, il faudra alors continuer à surveiller le risque via le tableau de bord regroupant les indicateurs de dépistages et leurs variations. Pour aller plus loin dans la démarche, il est fortement recommandé de constituer un groupe de travail et de faire appel aux acteurs internes de l'entreprise (préventeurs, CHSCT, direction.. ) et externes (médecine du travail, CARSAT, assistante sociale, consultant.. Intégrer dans le Document Unique - Organisme de formation sécurité travail. ). La création d'un comité de pilotage et d'une démarche structurée sur le temps est primordiale.

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Son principe Tout en jouant, vous aborderez la définition des RPS, leurs conséquences, leurs causes, leurs facteurs de risques, mais aussi les pistes d'action de prévention et le document unique. Ces cartes vous permettent de parler du travail et de partager une représentation commune. Comment jouer? 1er temps: l'animateur compose des binômes Chaque binôme choisit une carte au hasard Une fois sa carte en main, le binôme décide de la question qu'il va poser puis interroge un autre binôme de son choix Le binôme interrogé répond, puis pose à son tour une question à un autre binôme. Cette partie du jeu dure en moyenne 25 minutes, tous les binômes doivent avoir été questionnés et avoir répondu au moins une fois. Intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans le document unique. Suivant le nombre de participants, nous conseillons de faire un ou deux tours. Si le groupe ou l'animateur estime que la question posée nécessite des éclaircissements et/ou des informations supplémentaires, la carte est posée sur une table (les compléments d'information se feront à l'issue de la partie, dans un second temps).

La bonne conduite de la démarche suppose de soigner la communication interne de l'entreprise et d'associer les différents acteurs concernés (encadrement, assistants de prévention, instances paritaires, IRP, médecin de prévention, préventeurs, salariés) dès les phases initiales; insister sur l'implication de l'encadrement: il est nécessaire de sensibiliser les cadres de proximité à la problématique des RPS et de favoriser le développement d'un vocabulaire commun de manière à ce qu'ils soient capables d'échanger sur les situations vécues ou observées. De plus, il s'avère souvent nécessaire de les « rassurer » en affirmant que l'analyse des conditions de travail ne peut jamais consister en la recherche de « coupables ».