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Sunday, 18 August 2024

Promulguée le 2 août 2021, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail prévoit de nombreuses modifications pour les entreprises. La réforme de la santé au travail s'applique au 1er avril 2022 - Association Horizon Santé Travail. Services de Santé au Travail, Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER), harcèlement sexuel, médecine du travail... Catherine d'Aleo, Directrice du Développement de la Performance Sociale pour APICIL, fait le point sur la réforme. Quels sont les principaux changements dans l'organisation des services de santé au travail? Les services de santé au travail deviennent les Services de Prévention Santé au Travail (SPST) Au-delà du changement de dénomination, le législateur élargit le champ d'intervention des Services de Prévention Santé au Travail (SPST) et organise la collaboration entre médecine de ville et médecine du travail. Cela se traduit par: Missions élargies des SPST En complément de leur mission principale (éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail), les SPST devront notamment: Contribuer à la réalisation d'objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi.

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À compter du 31 mars 2022, les actions de prévention des risques seront: Formalisées dans un plan annuel de prévention, pour les entreprises d'au moins 50 salariés; Consignées dans le DUER, pour les entreprises de moins de 50 salariés. Vous devrez conserver les différentes versions du DUER. Vous devrez également déposer le DUER et les mises à jour sur un portail numérique. # Les modalités prévues dans le projet de décret Le projet de décret a été transmis aux partenaires sociaux. Voici ce qu'il prévoit. La mise à jour annuelle du document unique d'évaluation des risques ne concernerait que les entreprises d'au moins 11 salariés (sauf exceptions). Le projet de décret précise que la mise à jour des actions de prévention doit être effectuée à chaque mise à jour du document unique. Réforme santé au travail en anglais. Le document unique d'évaluation des risques et ses mises à jour devront faire l'objet d'un dépôt dématérialisé sur un portail numérique à compter du: 1er juillet 2023 pour les entreprises d'au moins 150 salariés; 1er juillet 2024 au plus tard pour les entreprises de moins de 150 salariés.

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Les SPST, toujours agréés par leur autorité administrative, restent des associations au financement autonome. Ils devront instaurer un socle minimum de services et pourront également proposer une offre de services complémentaires. La liste de services sera prochainement définie par le comité national de prévention et de santé au travail (CNPST). La tarification de l'offre socle fera l'objet d'une cotisation proportionnelle au nombre de travailleurs suivis comptant chacun pour une unité. Réforme Santé au Travail – Votre service de prévention et de santé au travail en Meurthe-et-Moselle. Un décret devra déterminer les conditions dans lesquelles le montant des cotisations ne devra pas s'éloigner du coût moyen national de l'ensemble des offres socles proposées par les SPST. Les SPST feront l'objet d'une certification, par un organisme indépendant, courant 2024.

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P1 gris Pour le polissage initial des métaux durs et l'abrasion des métaux tendres. S'utilise avec le tampon W1. P2 marron Pour le polissage initial de l'alu, du cuivre, du laiton,.. S'utilise avec le tampon W2. P3 bleu Pour le polissage final des métaux mentionnés ci-dessus. S'utilise avec le tampon W3. P4 beige Pour le polissage initial et final du polyester et des plastiques durs. S'utilise avec les tampons W3 (polissage initial) et W4 (polissage final). PSF blanc Pâte spéciale Ni-KIT conçue pour polir avec des feutres. Kit de polissage pour moto en. PSI vert clair Pour le polissage initial et final de l'inox. S'utilise avec les tampons W1 (polissage initial) et W3 (polissage final). PSC vert foncé Pour le polissage initial et final du chrome. S'utilise avec les tampons W3 (polissage initial) et W4 (polissage final).

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