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Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler. Offre d'emploi Coiffeur / Coiffeuse (H/F) - 01 - BOURG EN BRESSE - 134JPGC | Pôle emploi. Sélectionnez un motif dans la liste ci-dessous: Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit. Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence Pôle-emploi ou contactez-nous Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail
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Mais avant de penser à obtenir votre BP coiffure, la première étape et de passer votre CAP coiffure. En effet, le CAP Métiers de la Coiffure est le premier diplôme qui vous permettra de travailler dans le secteur. De plus, le CAP Coiffure est un prérequis pour passer le BP Coiffure. C'est seulement 2 ans d'expérience après le CAP Coiffure que son titulaire est autorisé à passer son BP coiffure. Coiffeur : les missions, les qualités, le salaire... | Fiche métier. À noter tout de même, vous pouvez, grâce au CAP Métiers de la coiffure, créer votre salon de coiffure domicile en microentreprise. Le BP, quant à lui, vous permet d'ouvrir votre propre société avec un ou plusieurs employés. Découvrez aussi: Passer son BP coiffure en 1 an est ce possible? Votre formation CAP coiffure Les qualités d'un(e) gérant(e) de salon Ne pas avoir peur des responsabilités, aimer manager. Qualités relationnelles: avoir le sens du contact. Être organisé et rigoureux pour gérer des stocks, des factures, des plannings … Être créatif, avoir un tempérament artistique et novateur. Avoir des compétences techniques pointues en coiffure.
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Maîtrise des méthodes pour lisser et friser les cheveux, à l'aide de fers et de bigoudis Expérience pratique des diverses techniques de coloration Maîtrise de toute une gamme de coiffures adaptées à toutes les longueurs (par exemple tresses et chignons) Bonne connaissance des produits de soins capillaires et des services comme le lissage à la kératine Au courant des tendances du secteur Excellentes compétences de communication Résistance physique permettant de rester debout de longues heures Flexibilité pour assurer des tours de service différents Diplôme valide d'une école d'esthétique
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Elaborer, animer et évaluer un plan d'actions commerciales adapté: - Formaliser un plan d'actions commerciales en cohérence avec la stratégie définie précisant les actions à réaliser et leurs modalités de mise en œuvre et de suivi. - Animer un plan d'actions commerciales dans le respect des obligations réglementaires en termes de commercialisation des produits et services. - Evaluer les résultats du plan d'actions commerciales au regard des objectifs et indicateurs fixés. Coiffeur coloriste-permanentiste : missions, qualités, salaire | Fiche métier. Gérer les opérations de caisses du salon de coiffure dans le respect de la réglementation en vigueur: - Réaliser le comptage des fonds de caisses du salon de coiffure en utilisant les outils adaptés. - Veiller au respect des règles de caisses et des procédures en vigueur par l'équipe. Gérer les opérations relatives à la facturation au sein du salon de coiffure dans le respect de la réglementation en vigueur: - Comptabiliser les facturations, d'achat ou de vente de produits/prestations, avec l'appui du logiciel utilisé au sein de l'entreprise.
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- Le cas échéant ajuster le planning en fonction de l'activité du salon et des évènements particuliers. Piloter l'activité de l'équipe dans la perspective d'ajuster les objectifs de réalisation des collaborateurs ou bien la charge de travail: - Suivre l'activité de l'équipe au sein du salon de coiffure, à l'aide des outils adaptés (tableau de bord, logiciel etc. ) - Ajuster les objectifs de réalisation des collaborateurs ou bien la charge de travail selon le suivi d'activité. Organiser la communication/les échanges au sein de l'équipe du salon de coiffure dans la perspective de développer et/ou de maintenir la motivation des collaborateurs et de construire un cadre de travail efficace reposant sur un climat social constructif: - Sélectionner le(les) moyen(s) de communication/d'échanges (réunions, entretiens, mails etc. Fiche de poste responsable salon de coiffure mixte. ) adaptés aux différentes situations (reporting de l'activité, suivi des actions individuelles etc. ) et aux objectifs visés. - Préparer, animer et effectuer le suivi des réunions d'équipe en utilisant une méthodologie adaptée.
La fidélisation de votre clientèle. L'établissement d'une politique commerciale. La mise en avant des produits en vente et des prestations En dehors de toutes ces responsabilités, selon la taille de votre institut, vous pouvez être amené à effectuer vous-même les services que vous proposez. Ceux-ci sont, pour rappel: La réception clientèle. La vente et l'encaissement. Le conseil. La détermination de traitement à proposer. L'application de soins esthétiques et cosmétiques du visage et du corps. La réalisation d'épilation, de maquillage, de manucure, etc. L'établissement de fiche-client pour assurer un suivi. Fiche de poste responsable salon de coiffure africain gatineau. 2 - Compétences et qualités requises Une telle implication réclame des bases solides de management et un fort sens des responsabilités pour devenir gérante de salon de beauté. Si vous avez les épaules pour vous lancer dans ce métier après votre formation, assurez-vous d'avoir une bonne capacité d'écoute et de coordination d'équipe. Cela requiert une excellente gestion du stress, de l'organisation et de la patience.
CetteFamille met à disposition ses outils pour vous faciliter votre tâche de coordination. - Contrat à durée indéterminée - 40h/mois (en fonction du nombre de résident) - 11, 39€ brut par heure Contact: Florent Ury – Responsable du pôle opération et hébergement À savoir pour bien postuler Rémunération: Non renseigné Conditions requises Expérience requise: Véhicule obligatoire: Non
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