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Wednesday, 17 July 2024

Humanisme, dialogue, écoute, justice, équité, empathie, reconnaissance métiers, égalité, intelligence des négociations sans compromission engagement du cœur, défense des plus faibles… Parce que nous connaissons pour le vivre le statut des personnels contractuels et titulaires de la Fonction Publique Hospitalière, nous savons les défendre, faire entendre leurs voix, trop souvent délaissées par d'autres. Le SNSH porte les valeurs de la CFE-CGC: Humanisme, dialogue, écoute, justice, équité, empathie, reconnaissance métiers, égalité, reconnaissance des diplômes Licence, Master et Doctorat, intelligence des négociations sans compromission, force de l'exemple, engagement du cœur, défense des plus faibles. En décembre 2022, pour les élections professionnelles, faites un choix cohérent pour vous défendre et faire entendre votre voix! Comment vous soutenir à travers le SNSH – Elections professionnelles 2022. La décision vous appartient! Pourquoi choisir le SNSH comme syndicat pour vous défendre?

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Répartition par organisation professionnelle des 2, 4 millions de votes valablement exprimés. Entre le 29 novembre et le 6 décembre 2018, les élections professionnelles se sont déroulées pour la deuxième fois simultanément dans les trois versants de la fonction publique (État, territorial et hospitalier), ainsi qu'auprès des fonctionnaires de La Poste, d'Orange et des agents publics d'autres organismes, permettant de déterminer la représentativité syndicale au niveau national au sein de la fonction publique. Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018. Résultats définitifs (20 décembre 2018) (PDF - 475 Ko) Télécharger les fichiers Excel (XLSX - 46 Ko) Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018. Premiers résultats (11 décembre 2018) (PDF - 472 Ko)

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Arrivée des comités sociaux de l'administration Les syndicats pourraient également pâtir de la révision de l'architecture des commissions administratives paritaires (CAP) et de la réduction des missions de celles-ci, comme prévu par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. L'action des représentants du personnel au sein de ces commissions était, jusqu'à cette réforme, l'une des principales motivations d'adhésion des agents publics aux organisations syndicales. Outre le cas des CAP, le scrutin de 2022 sera en effet aussi marqué par la mise en place de la nouvelle cartographie des instances de dialogue social pour lesquelles les agents publics seront amenés à élire leurs représentants. Exit les comités techniques (CT) et les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Conformément à la loi de 2019, ces comités vont être remplacés par des comités sociaux. Pour pallier la suppression des CHSCT, la loi a toutefois prévu la création, au sein de ces nouveaux comités sociaux de l'administration (CSA), de formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

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Le 8 décembre 2022 auront lieu les élections professionnelles afin de renouveler l'ensemble des représentants du personnel au sein des différentes instances gérées par le CDG60: le Comité Social Territorial (CST), les Commissions Administratives Paritaires (CAP), les Commissions Consultatives Paritaires (CCP). Les collectivités ou établissements employant 50 agents devront, quant à elles, organiser les élections de leurs propres CST. Ce qui change en 2022 La fusion du Comité Technique (CT) et du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) dans une nouvelle instance: le Comité Social Territorial, La création obligatoire pour les collectivités et établissement employant au moins 200 agents d'une formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, La fusion des 3 CCP de chaque catégorie hiérarchique (A, B et C) en une CCP unique regroupant tous les agents contractuels de droit public. La suppression des groupes hiérarchiques pour les CAP.

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Et si vous (re)faisiez connaissance avec le SNSH en vidéo? 2022 est une année électorale importante pour la Fonction Publique Hospitalière. Le SNSH déclinera plusieurs vidéos sur cette période pour venir à votre rencontre. Qui est le SNSH? La réponse en images. (Bio)-informaticiens/statisticiens, B, C.

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Depuis septembre 2021, le service Statuts-Rémunération du CDG 35 a pris le départ du marathon électoral. L'élection des représentants du personnel aux comités sociaux territoriaux (CST), aux commissions administratives paritaires (CAP) et à la commission consultative paritaire (CCP) aura lieu le 8 décembre 2022. Page actualisée le 19 mai 2022 Le rôle du service Statuts-Rémunération en la matière est de conseiller, d'assister et d'organiser. Les différents documents que vous trouverez sur le site du CDG35 sont à votre disposition jusqu'à la fin de l'année 2022 pour les principales modalités de mise en œuvre des opérations électorales et l'installation des instances. Cette page dédiée aux élections professionnelles 2022 sera alimentée au fur et à mesure des étapes du processus électoral.

La deuxième étape sera ensuite d'établir les listes électorales définitives qui devront être publiées au plus tard le 8 octobre 2022.

La mienne est une Airspeed Unitas d'inspiration aéronautique, je la porte peu mais toujours avec plaisir. radiomir Membre éminent. Nombre de messages: 19268 Age: 44 Date d'inscription: 16/01/2010 Sujet: Re: Montre REVUE THOMMEN Dim 14 Avr - 4:19 proto*bruno a écrit: Ah ça y est, je retrouve le Radiomir des grandes heures, je te trouvais un peu trop gentil en ce moment avec les nouveaux. Mais pas du tout c'est juste qu'avant de poser une question, je m'assure qu'elle n'a pas déjà été posée. laphroaig007 Membre éminent. Nombre de messages: 22677 Localisation: Côte d'Azur, France Date d'inscription: 14/12/2009 Sujet: Re: Montre REVUE THOMMEN Dim 14 Avr - 6:46 Et connaissez vous Jeantoto? freddy. lombard Passionné de référence Nombre de messages: 3919 Date d'inscription: 16/10/2011 Sujet: Re: Montre REVUE THOMMEN Dim 14 Avr - 7:51 N'empêche que Revue Thommen propose de beaux modèles, que ce soit la gamme des Airspeed, les Cricket Nautical et les Sports, délicieusement rétro. J'avais contacté l'importateur français qui m'avait à son tour renvoyé sur un AD (il n'y en a pas beaucoup) et le contact était très convivial.

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Montre REVUE THOMMEN Page 1 sur 1 Sujets similaires » Montre "Revue" (Thommen) » La montre de plongée du jour - tome 3 » Revue Thommen » Revue Thommen » Revue Thommen Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum FORUMAMONTRES:: Forum général de discussions horlogères:: Budget découverte Sauter vers:

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je pense que cette marque gagne a etre connue.. tres grand merci a tous pour ces renseignements... bonne soirée Petites infos supplémentaires sur les RT: le traitement antireflets est nul, très fragile, prépare le ouator pour le virer, c'est facile et après plus de soucis de rayures et plus de reflet bleuâtre (j'aime pô). Pourquoi ces 2 montres jumelles:because j'adore le cadran "compteur de bord aviation";en fait 2 montres très différentes;les cornes + élégantes et la carrure plus travaillée (polie/brossée)ainsi que la taille plus réduite font de la 38 une montre + habillée que la XL qui est + sport. Qques photos de Haeffner: 38 là tu vois bien le reflet bleu de l'anti reflet! Boogie Membre référent Nombre de messages: 6611 Age: 60 Localisation: Suisse Date d'inscription: 17/11/2006 Sujet: Re: revue thommen...? Sam 31 Mai - 23:07 En fait, il y a deux types de montres Revue-Thommen 1) celles qui utilisent des mouvements ETA, notamment les Airspeed 2) les mouvements de manufacture, notamment les modèles forme tonneau Il y a aussi la Cricket, avec son AS 1475, que Revue-Thommen produit toujours...

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Revue Thommen fut de nouveau marqué par un changement de propriétaire au début des années 2000: en tant que filiale de l'entreprise familiale suisse Grovana, Revue Thommen reprit la fabrication de ses propres mouvements. Les calibres utilisés portent à nouveau les initiales GT. Depuis quelques années, l'entreprise Revue Thommen est revenue dans le giron de la famille Thommen: Andreas Thommen racheta la manufacture avec un partenaire commercial et se fixa pour objectif de revitaliser la maison horlogère autrefois leader du marché. De nombreux nouveaux modèles et montres déjà existantes furent présentés à Baselworld en 2015, faisant ainsi revivre l'art horloger Revue Thommen. Un classique du 20e siècle: Le légendaire Criquet Revue Thommen Après avoir fusionné avec Vulcain lors de la crise du quartz, Revue Thommen lança l'une des montres-bracelets les plus célèbres de tous les temps – le modèle Cricket avec alarme mécanique. Son nom signifie grillon en anglais et fut inspiré par le bruit de la montre, rappelant le chant des grillons.

La montre est donc restée en production jusqu'au tournant du millénaire. La montre ("précise et solide") était utilisée par diverses armées comme montre de service et d'officier. Dans l'armée britannique, la Revue Sport suisse était connue sous la marque Vertex. L'armée allemande a évité d'utiliser un nom de marque pour ses montres de service – rarement la Revue Sport a été utilisée. L'auteur Konrad Knirim explique pourquoi dans cet extrait de son ouvrage standard en deux volumes Deutsche Militäruhren und Britische Militäruhren (réimprimé avec l'autorisation de l'auteur). The Cricket (la montre-réveil) En 1947, la Fabrique des Montres Vulcain SA a réussi à développer la première montre vraiment fonctionnelle avec alarme. Le son perçant de l'alarme rappelle le gazouillis d'un criquet et a contribué à donner son nom à la montre-réveil. La «Cricket» est connue dans le monde entier sous le nom de "Montre du Président". Le 33e président des États-Unis, Harry S. Truman, a reçu une montre-bracelet Cricket en cadeau du propriétaire de Montres Vulcain AG, Robert Ditisheim ¬¬- établissant ainsi une tradition qui s'est poursuivie au fil des ans.

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