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Friday, 14 June 2024

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24 avril 2014 Professionnalisation des AVS: Améliorations indispensables! Un projet de décret prévoit que les AVS seront prochainement remplacés par des Accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH). Le CDI est en vue, mais au bout d'un chemin bien trop long, et une rémunération bien trop faible. Le projet de décret relatif à la mise en œuvre des AESH (Accompagnants des élèves en situation de handicap), vient d'être présenté aux organisations syndicales. La professionnalisation des auxiliaires de vie scolaire (AVS) : enfin une rentrée pour tous ? | Dans vos têtes | Francetv info. Ce décret est une nouvelle étape du processus de professionnalisation des AVS initié en 2013 qui prévoit que les AVS sous contrat d'AED (assistants d'éducation) ayant totalisé 6 années dans la fonction d'accompagnement des élèves en situation de handicap seront éligibles à un CDI. Si ce décret constitue une nouvelle avancée dans le long feuilleton de la professionnalisation des AVS, notamment en reconnaissant aux CUI (contrat unique d'insertion) la possibilité de postuler sur ces postes, il est loin de régler les questions essentielles du temps partiel imposé et de la rémunération de cette fonction.

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George Pau-Langevin, ministre déléguée à la Réussite éducative, et Marie-Arlette Carlotti, ministre déléguée aux Personnes handicapées et à la Lutte contre l'exclusion, installent un groupe de travail interministériel « sur la professionnalisation des accompagnants » d'élèves en situation de handicap, mardi 16 octobre 2012 à l'occasion d'un déplacement au lycée professionnel Marcel Deprez (Paris) (AEF n°208124). Il est présidé par Pénélope Komites, conseillère technique du président de la région Île-de-France, Jean-Paul Huchon. « Le travail mené par ce groupe doit permettre de dégager les contours de cette nouvelle profession qui inclura notamment les personnels intervenant au sein de l'école: les AVS et les assistants de scolarisation », explique la lettre de cadrage signée par les deux ministres. Cinq réunions plénières de ce groupe sont prévues « d'ici à février 2013 » et il devra rendre un rapport « au premier trimestre 2013 ». Professionnalisation des avs 2013 2015. La première réunion est fixée au 30 octobre 2012. Cette dépêche est réservée aux abonnés Il vous reste 89% de cette dépêche à découvrir.

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Cependant il reste de nombreux points sur lesquels nous attendions beaucoup plus et notre attente n'est pas satisfaite, l'inquiétude reste à l'ordre du jour. Ce qui n'est pas résolu: La CDIsation, qui devrait débuter en septembre 2014 avec un statut spécifique au sein de l'Éducation Nationale, concerne les 28 000 AVS ayant un statut d'Assistant d'Éducation. Les 34 000 AVS en contrat aidé sont exclus de ce dispositif. Pour ces salariés, une sécurisation du parcours professionnel et une augmentation du temps de formation (non qualifiante) est prévue. Ces 2 statuts coexistant va entraîner un accompagnement à 2 vitesses avec d'un côté des personnels ayant une formation qualifiante en CDI, et de l'autre des personnels insuffisamment formés et toujours en situation de grande précarité: Cette situation est inacceptable aussi bien pour les salariés que pour la qualité d'accompagnement des enfants. Professionnalisation des avs 2013 gratuit. Le fait que les CDI soient proposés de façon progressive à la fin des 6 années d'Assistant d'Éducation implique une inégalité de traitement entre les personnels pour de nombreuses années.

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Les accompagnants des Elèves en Situation de Handicap (AESH) remplissent des missions d'aide à l'accueil et à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. L'attribution des AESH Les parents qui désirent l'affectation d'un AESH auprès de leur enfant doivent en adresser la demande écrite au directeur de la MDPH. Eux seuls sont habilités à le faire. Mouvement pour la professionnalisation des AVS suite | Le Club. Joindre à la demande un certificat médical. ► l'attribution des AESH Il a été mis fin au recrutement des AVS (Auxiliaires de Vie Scolaire), dont le poste avait pour support un CUI (Contrat Unique d'Insertion) délivré par Pôle-emploi, à la rentrée de septembre 2019. On emploie encore parfois le terme AVS pour désigner l'ensemble des accompagnants. Les AESH (Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap) sont recrutés directement par l'Education nationale sur CDD puis sur CDI. Les candidats à un poste d'AESH doivent soit être titulaire du baccalauréat (ou son équivalent) ou du DEAES, soit avoir déjà accompli au moins neuf mois comme AVS.

Le texte confirme par ailleurs que les accompagnants ayant exercé plus de 6 ans en tant qu'AED-AVS se verront proposer un CDI. Un parcours semé d'embûches. Les CDD seront conclus pour une durée minimale de 12 mois sauf « quand les besoins du services le justifient ». Les CDI seront conclus par le Recteur de l'académie pour une durée de travail de minimum 24h hebdomadaires annualisées sur une période allant de 39 à 45 semaines. Il est prévu une grille d'avancement allant de l'indice 297 (environ 650€) à l'indice 400 (environ 890€). Une grille d'avancement sera établie nationalement mais le Recteur n'est pas tenu de l'appliquer. Professionnalisation des AVS : Améliorations indispensables - SNUipp-FSU du Gers. Elle sera néanmoins soumise au Comité technique académique (CTA). Le décret doit encore évoluer. Le SNUipp-FSU estime que le décret doit évoluer. En particulier, il n'est pas envisageable que les personnels soient soumis à la précarité pendant 6 années. La loi permet des contrats de deux fois 3 ans, plus « sécurisant », le décret doit le préciser. Par ailleurs, le temps partiel imposé et la grille de rémunération proposés ne permettent pas de vivre décemment.