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Monday, 2 September 2024

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: DVD (DVD+R/RW / DVD-R/RW) DVD Double Couche (DVD+R DL) Disque dur interne (500 Go / 465. Lg rh735t lecteur dvd enregistreur tnt hd media. 66 Gio) Disque dur USB Formats Audio et Vidéo: Formats d'enregistrement: Nous n'avons pas encore eu assez d'informations pour valider les différents formats d'enregistrement. Il est probable que le format original soit respecté dans ce cas là. Programmation: Fonctions: - EPG (grille de programme pouvant être mise à jour automatiquement) - Enregistrement programmé Fonctionnalités: Fonctions spécifiques: - Fonction Time-Shifting ("pause" en temps réel sur un enregistrement) - Double enregistrement simultané (2 chaînes différentes en même temps) Enregistrement des programmes télévisés sur le disque dur interne ou USB Enregistrement à partir de l'entrée AV Possibilité de copier un enregistrement TV sur un DVD Caractéristiques Techniques Générales de l'enregistreur LG RH735T Disque Dur: Type: Disque dur Capacité: 500 Go (465. 66 Gio) Multizone ou Dézonable: - Video On Demand (VOD): Oui Double Tuner TNT HD (haute définition - compatible MPEG4) Réception des chaînes numériques par voie aérienne.

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1 / 2. 0 (en façade) (x1) Le port USB permet de lire des fichiers se trouvant sur un support externe. Vous pouvez également enregistrer les programmes de la TNT sur un disque dur USB. Lg rh735t lecteur dvd enregistreur tnt hd tech forum. Systèmes de fichiers pris en charge: FAT16, FAT32 et NTFS Détails des fonctionnalités de l'enregistreur LG RH731T Fonctions de confort: Sélection de la langue des menus DRC "Dynamic Range Control" Diaporama avec fond musical Mode de répétition Lecture aléatoire Angle d'affichage Mémoire de la dernière scène Lecture en mode ralenti Reprise de la lecture Contrôle parental Extinction automatique Informations Diverses de l'enregistreur LG RH731T Accessoires fournis: Télécommande Pile pour la télécommande Manuel d'utilisation sur CD Câble d'antenne Dimensions: 55. 5 x 430 x 270 mm (HxLxP) Consommation électrique: En marche: 50. 00 W Annuelle: 55 kWh/an Coût annuel approx. : 8. 27 € Référence (EAN et/ou UPC): 8806084223906 Autres Informations: Alimentation AC 200 - 240 V, 50 / 60 Hz Autres Dénominations: LG RH 731 T, LG RHT731T Les groupes de produits associés à l'enregistreur LG RH731T Modèles de la même série: Série LG RH73xT LG RH731T: Disque dur 160 Go LG RH735T: Disque dur 500 Go * Attention: Les informations présentes sur cette fiche sont compilées par l'équipe HomeCine-Compare à partir des informations qui sont mises à sa disposition et sont données à titre strictement indicatif.

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(je pressens la réponse) Si votre TV est compatible, elle est autonome pourvu qu'elle soit raccordée à l'antenne. Mais comme l'antenne passe par le décodeur, il faut qu'il soir au moins en veille, sinon allumé, ce qui sera le cas si vous enregistrez. Votre TV fonctionne alors de manière indépendante, et vous pouvez zapper tant que vous voulez avec sa télécommande. De son côté, l'ensemble décodeur-enregistreur est indépendant. Cordialement. Merci Jean-Yves je mets un "T" coaxial qui me permet de raccorder à la fois ma TV et mon décodeur, je ne serais pas obligé de le laisser en veille? compliqué hein? C'est bien sûr une solution si on bricole un peu. Attention toutefois que le niveau de réception soit suffisant, car un Té va apporter un affaiblissement. De préférence, utiliser la connectique "F" type satellite. Fiche produit LG RH735T DVD/Blu-Ray player Enregistreur DVD Noir (RH735T). Bon courage. je vous rendrai compte de tout cela après le 05/04/16. Bonne fin de journée. Michel Bonjour Jean-Yves, Bon nous y ça ne marche pas! Je m'explique à nouveau: - TV Compatible OK - Graveur LG non compatible - Recherche des chaînes lancée sur TV et décodeur OK - Antenne sur IN du décodeur - HDMI TV - décodeur OK - Péritel Décodeur - Graveur OK 1°) qu'est-ce qui fait le lien Graveur - TV pour visionner enregistrement - Programmation ou menu du Graveur?

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Dans ce cas, le bureau de vote dépouille les bulletins et attribue les sièges du CSE. Si tous les sièges ne sont pas pourvus, un second tour est organisé. Toutes les candidatures, affiliées ou non à une organisation syndicale peuvent se présenter au second tour. Il doit être organisé dans un délai de 15 jours après le premier tour. L' article L. Le CSE pour les nuls - CSE Officiel. 2314-19 du Code du travail fixe les conditions d'éligibilité. Pour pouvoir être candidat au CSE, il faut: Avoir plus de 18 ans; Avoir travaillé dans l'entreprise depuis un an au moins; Ne pas être le conjoint, le partenaire de Pacs, le concubin, l'ascendant, le descendant, le frère, la sœur ou encore l'allié au même degré de l'employeur. A noter que les candidats aux élections professionnelles, les membres titulaires et suppléants du CSE, les représentants syndicaux au CSE et les représentants de proximité, sont protégés contre une potentielle rupture ou modification de leur contrat de travail par l'employeur. L'inspecteur du travail doit donner son avis ainsi que le CSE ou un représentant de proximité lorsqu'un membre du CSE est concerné.

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De plus, la sécurité et la santé au sein de l'entreprise représentent une part importante des missions du CSE. C'est pour cela que dès que les réunions du comité traitent des questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail ou encore les accidents du travail, les personnes suivantes assistent de droit à la réunion concernée avec voix consultative: Le responsable de l'entreprise chargé de la sécurité et des conditions de travail. Les droits et les possibilités d'action du CSE pour l'environnement. L'agent de contrôle de l'inspection du – Travail ainsi que les agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale; – Les membres du CSE (titulaires ou suppléants) sont reçus collectivement par l'employeur (ou son représentant) au moins une fois par mois; – L'employeur met à la disposition des membres de la délégation du personnel du CSE un local de réunion. Les missions diffèrent selon la taille de l'entreprise. B – Pour les entreprises de moins de 50 salariés: Dans les entreprises d'au moins 11 salariés, les attributions des délégués du personnel (DP) sont exercées par le CSE.

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Tous les salariés peuvent voter pour les élections du CSE il suffit de respecter ces règles simples: – avoir 16 ans révolus; – travailler dans l'entreprise depuis au moins 3 mois. À noter: Les délibérations se font avec les délégués du personnel et l'employeur. B – Les nouveautés pour les membres du CSE Les élus du CSE bénéficient d'une formation d'une durée de 1 à 5 jours. Le temps passé en formation est rémunéré comme du temps de travail et il n'est pas déduit des heures de délégation. Le CSE se compose également d'élus titulaires et d'autant de suppléants, ainsi que de représentants syndicaux. Le cse pour les nuls pdf gratuit. Le représentant syndical a une voix consultative. Seuls les titulaires assistent aux réunions plénières et disposent du droit de vote sur toutes les questions à l'ordre du jour. Les suppléants n'assistent aux réunions qu'en cas d'absence du titulaire. 2. Les missions du CSE: A – Les Missions générales du CSE: En règle générale, le CSE a un rôle de représentant des salariés, il doit négocier les accords collectifs d'entreprise et assurer la prévention des risques professionnels des salariés.

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Un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail qui fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l'année à venir. Dans quels cas le président présente des consultations ponctuelles?

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La dimension environnementale dans la formation des représentants du personnel Qu'ils soient titulaires ou suppléants, les membres du CSE ont droit à cette formation pour les préparer à exercer leur mandat. Le Code du travail prévoit 2 types de formation pour les membres du CSE: La formation économique (article L2315-63 du Code du Travail) pour les titulaires du CSE. Elle se représente 5 jours par mandat, renouvelable tous les 4 ans (article L2315-17 du Code du Travail) La demande est écrite 1 mois avant le stage; Le temps passé rémunéré par l'entreprise est considéré comme temps de travail Le stage est payé par le budget de fonctionnement; Il peut notamment porter sur les conséquences environnementales de l'activité des entreprises. Le cse pour les nuls torrent. Formation économique, sociale et environnementale ou syndicale (article L2145-5 du Code du Travail) La durée totale des congés de formation économique, sociale et environnementale ou syndicale pris dans l'année par un salarié ne peut excéder 12 jours; Conformément à l'article L2145-10 du Code du Travail, la durée du congé est assimilée à du travail effectif et ne peut être imputée sur les congés payés.

Le 1er tour des élections professionnelles est réservé aux listes constituées par les organisations syndicales. Si le quorum n'est pas atteint lors du 1er tour, tous les salariés éligibles peuvent déposer leur candidature au second tour. Qui sont les membres élus du CSE? Les membres élus du CSE sont des salariés de l'entreprise. Les élus suppléants ne sont généralement pas conviés aux réunions du CSE, sauf en cas d'absence des membres titulaires. Au même titre que les candidats aux élections professionnelles, les membres élus du CSE, titulaires et suppléants, bénéficient d'un statut protégé en cas de rupture ou modification de leur contrat de travail. Qu'est-ce que le procès-verbal des élections du CSE? Une fois le dépouillement terminé, le procès-verbal (PV) est rédigé dans la salle de vote. CSE pour les nuls !. Il doit être établi en deux exemplaires et signé par tous les membres du bureau de vote. L'employeur doit transmettre un PV à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), au Centre de traitement des élections professionnelles (CTEP) et aux organisations syndicales.

Le bureau de vote procède au dépouillement. Un second tour peut être organisé dans certains cas (sièges non pourvus au 1er tour, absence de candidatures... ). Quel est le calendrier des élections du CSE? Dès qu'une entreprise atteint le seuil de 11 salariés sur 12 mois consécutifs, elle doit organiser des élections professionnelles. Les élections au CSE ont lieu tous les 4 ans. À noter: l'invitation doit être lancée environ 75 jours avant le 1er tour du scrutin. S'il s'agit d'un renouvellement du CSE, l'invitation doit être envoyée au moins 2 mois avant l'expiration du CSE en cours de mandat. Le cas échéant, le second tour devra se dérouler 15 jours après le 1er tour. Le cse pour les nuls et les. Tout salarié de plus 16 ans, ayant au moins 3 mois d'ancienneté et ne faisant l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à ses droits civiques, peut participer à l'élection des membres du CSE. Différentes étapes doivent être respectées en cas d'élections professionnelles: Informer les organisations syndicales qui répondent aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance, légalement constituées depuis au moins 2 ans et dont le champs professionnel et géographique couvre l'entreprise, de la tenue des élections du CSE.