Comptable En Ae Possible Ou Non? (Lu 90900 Fois) - Conditions D'accès Au Statut - Agile Et Orienté Résultats Élections

Je me permets de répondre, car, je suis surpris de voir le nombre de personnes ici ou ailleurs poser cette question. Je suis surpris car vous dites avoir un DCG, j'ai vu sur un autre forum une personne disant avoir un DECF et posant la même question. Là où je suis surpris c'est que vous ne le sachiez pas avec un DCG ou un DECF. En effet, quand j'ouvre mon livre de DCG sur 761 pages, les 90 premières sont consacrées à l'organisation comptable au niveau français, européen, mondial. On y traite des EC, mais aussi des CAC, on y parle de l'OEC, de la CNCC, du H3C.... On sait que les examens sont très orientés sur la théorie et notamment, quels sont les divers organismes, comment devenir expert libéral, comment s'inscrire à l'OEC. Je suis encore une fois surpris qu'en ayant fait des études supérieurs dans le domaine on puisse ne pas savoir que la filière c'est DCG, DSCG, DEC et qu'avant c'était DPECF, DECF, DESCF et DEC. Salaire d’un Expert Comptable en 2022 (net, brut, moyen, primes). Ce message n'est pas contre vous et n'est donc pas à prendre personnellement, juste ma surprise.

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Je ne pense pas que votre question soit ni stupide ni absurde. C'est un sujet récurrent sur Compta Online depuis des années car les professionnels ne sont pas tous forcément informés, j'entends les professionnels de la comptabilité, les créateurs d'entreprise ou les entrepreneurs. Si vous tapez "exercice illégal" dans notre moteur de recherche, vous obtenez 5 pages de résultats sur cette thématique. J'échangeais avec un membre de l'équipe du site justement cette semaine après avoir vu un article dans la presse en ligne sur une comptable qui proposait ses services aux entreprises "Comptable et auto-entrepreneuse: bilans, déclarations administratives, traitements informatiques de documents, consultations ou conseil". C'est bien évidemment interdit et dans ce cas présent, je pense que l'auteur de l'article n'est pas correctement informé. Comptable a son compte site. Bien entendu, il y a ceux qui sont informés et qui pratiquent quand même avec le risque qu'ils peuvent faire courir aux entrepreneurs. Mais c'est un autre débat... Bien cordialement, Frédéric Re: Comptable à son compte?

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Elle ne se compose que d'un associé unique qui est une personne physique obligatoirement. L' EURL permet donc à l'entrepreneur d'exercer seul son activité. Le gérant unique est assimilé au régime des TNS (Travailleurs Non-salariés). Attention si le gérant n'est pas associé alors il est assimilé salarié et peut bénéficier d'une bonne couverture sociale. Choisir l'EURL comme forme juridique procure plusieurs avantages que l'entrepreneur ne peut pas obtenir en entreprise individuelle: Les bénéfices que dégagera l'EURL seront imposés par défaut à l'impôt sur le revenu (sauf si l'associé unique est une personne morale). Par contre, il est tout à fait possible que l'EURL décide d'être soumis à l'IS mais cette décision sera irrévocable. Se mettre à son compte, mais dans quoi ? 10 pistes. L'option pour l'IS permet de déduire la rémunération du dirigeant du bénéfice qui sera imposé. De plus la rémunération du dirigeant peut être optimiser grâce a la distribution des dividendes. Attention, les dividendes que vous percevrez en EURL seront soumis aux cotisations sociales.

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Pour nos experts-comptables, chaque client est unique et écouté. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé en tenant compte de vos besoins et de vos ambitions.

Jerem34 Collaborateur comptable en cabinet Ecrit le: 30/01/2014 15:26 0 VOTER Bonjour, Je n'ai pas trouvé la réponse en cherchant ce sujet sur ce site. Donc voici ma question: Une personne qui ne possède pas l'expertise comptable (je me suis arrêté après la licence ( DCG)) peut-elle devenir comptable libérale pour les petites entreprises? Vous me direz sûrement que je peux obtenir cette réponse ailleurs que sur ce site de question "technique", mais j'adore ce site, et les réponses y sont toujours très précise. Comptable a son compte facebook. Cordialement, Re: Comptable à son compte? Ecrit le: 30/01/2014 15:36 0 VOTER Bonjour, la réponse est non, il s'agirait d'un exercice illégal de la profession d'expertise comptable. Cordialement, -------------------- Modérateur Compta Online Enseignant DCG / DSCG Jerem34 Collaborateur comptable en cabinet Re: Comptable à son compte? Ecrit le: 30/01/2014 15:49 +1 VOTER Merci pour la réponse rapide. Je m'en doutais malheureusement... Je suis allé sur le lien que tu as mis, et en effet, la loi est bien stricte à ce sujet.

Grâce au management orienté résultats (output), les administrateurs, les managers et/ou les collaborateurs sont en mesure de formuler des instructions et des accords orientés résultats, avec la confiance et l'appropriation comme point de départ. Cela permet d'avoir une plus grande marge de manœuvre, un environnement de travail agréable et une culture de qualité, où l'organisation atteint de nouveaux sommets. Le management orienté résultats (output) est une manière de travailler et de diriger qui a fait ses preuves. BDDD Corporate – Cadres Externalisés à Temps Partagé. Au cours des 40 dernières années, Filip Vandendriessche a écrit plusieurs ouvrages à ce sujet. Cette méthode peut s'appliquer à la fois aux petites, moyennes et grandes entreprises dans différents pays. L'importance des accords de résultats Dans le cadre du management orienté résultats (output), les managers, les équipes autonomes et les collaborateurs individuels concluent des accords de résultats sur la base de la vision de l'entreprise et de l'intérêt du client. Ces accords de résultats confèrent une orientation et un cadre, qui permettent aux professionnels d'utiliser leur expertise et leurs facultés de résolution au travail.

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17 décembre 2014 Partager: Comment obtenir plus de résultats? Pour instaurer un management orienté résultats, cliquer: ici. Être orienté résultat, c'est se fixer des objectifs au présent C'est le meilleur endroit pour prévoir l'avenir. Les entreprises qui innovent partent toujours du présent pour créer de la nouveauté en fonction de la réalité actuelle. Pour elles, ce n'est l'avenir qui si c'est impossible. Ne pas se référer au passé, leur permet d'inventer. Agile et orienté résultats de. A titre personnel, inspirons-nous de cette approche. L' objectif SMART est un bon outil pour définir des objectifs. Plus les résultats sont définis, plus l'action pour les atteindre sera claire. C'est important de savoir où aller, sans cela arriver nulle part est le risque. Être orienté résultat, c'est agir au présent Le corolaire de cette posture est « Je vis ICI et MAINTENANT! » Quand ce n'est pas le cas, je suis ailleurs sous la tentation du résultat à obtenir. Plus l'enjeu est important plus la tentation est forte. Le stress et la tentation de tricher pour gagner démarrent.

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Arrangez-vous pour que votre candidat fixe lui-même des objectifs auxquels il s'exercera en situation réelle. Faites-le revenir sur les objectifs qu'il a atteints et ceux qu'il n'a pas atteints. Assurez-vous que votre candidat note un certain nombre de motifs qui favorisent un objectif et un certain nombre de motifs qui lui soient défavorables. Fai- tes lui chercher une manière de s'accommoder de façon constructive des motifs défavorables. Avec votre candidat, portez un regard critique sur la manière dont il organise sa vie et sur la façon dont il gère les problèmes. Y a-t-il peut-être des choses qui coûtent beaucoup trop d'énergie? Faites en sorte que le/la candidat(e) ébauche un projet dans lequel figurent les clients auxquels il/elle compte rendre visite dans la période à venir. Exemple d'une question d'entrevue pour évaluer la compétence comportementale - Conseil national de recherches Canada. Quel est l'objectif de la visite et comment il/elle veut s'y prendre. Faites-lui se mettre à la place du client pour examiner comment il/elle peut être davantage orienté vers la clientèle. Discutez ensemble de ce projet.

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A travers une méthodologie, des témoignages et des outils, les auteurs démontrent l'intérêt d'aligner vos processus sur les orientations stratégiques de votre organisation, pour maintenir compétitivité et avantage concurrentiel, pour améliorer les performances de votre entreprise dans son environnement.

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De quelle manière fixez-vous des objectifs dans le cadre de votre travail actuel? Étayez ceci à l'aide d'exemples concrets. Comment faites-vous en sorte de respecter les dates butoir? Vous est-il déjà arrivé de ne pas respecter une date butoir? Pouvez-vous citer un exemple? Comment faudrait-il s'y prendre une prochaine fois? Que faites-vous lorsque vous craignez de ne pas être en mesure de terminer un travail à temps? Citez un exemple de situation où vous n'avez pas respecté une date butoir sans que cela soit votre faute. Pourquoi n'avez-vous pas respecté cette date butoir? Orienté sur des résultats - Traduction en néerlandais - exemples français | Reverso Context. Qu'avez-vous fait pour limiter le préjudice? Quelle leçon en avez-vous tirée? Définir SMART (Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Timely) =(précis, mesurables, réalistes, réalisables, temporarires) objectifs. Vérifiez régulièrement si un but fixé est toujours vraisemblable et réalisable. Essayez et soyez réalistes dans votre planification. Différenciez les questions principales et secondaires. Qu'est-ce qu'est vraiment important pour atteindre votre but?

Ingénieur de formation. Accompagnement à la transformation culturelle et managériale de l'entreprise via l'agilité. Si vous avez des questions ou souhaitez des informations complémentaires sur le coaching ou les entreprises agiles ou libérées, n'hésitez pas à me contacter. Agile et orienté résultats et. Profile linkedIn / Profile viadeo / Profile membre ICF / Profile membre ANC - Ekilium & Waavy - Catalyseur de libération individuelle et collective / 06. 33. 20. 79. 41