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Ces situations donnent lieu à une reconsidération du portefeuille de logiciels, avec immanquablement la désinstallation de licences utilisateurs et d'applications devenues inutiles. Du point de vue des acheteurs, l'augmentation des effectifs ou l'élargissement du périmètre d'un projet sont l'occasion d'acheter moins cher des licences logicielles. Les DSI recouvrent la maîtrise du rythme des mises à jour de leur parc logiciel en trouvant sur le marché secondaire des licences répondant à leur cahier des charges fonctionnel à moindre coût (jusqu'à 75% d'économies). C'est aussi pour les DSI l'occasion de se mettre en conformité vis-à-vis des éditeurs en achetant au prix de l'occasion sur notre plateforme les licences par utilisateur manquantes. L'évolution des technologies simplifie la mise en œuvre d'infrastructures hybrides où les applications en mode SaaS côtoient des solutions logicielles à licences perpétuelles. Softcorner continue son expansion sur le marché du logiciel de « seconde main » !. Grâce à notre plateforme, les DSI peuvent optimiser le coût d'acquisition et de maintenance des licences On premise, et investir les marges dégagées dans la sécurité, la mobilité, le stockage… Dans un contexte d'économie circulaire et de frugalité, les DSI et les entreprises en général ont bien compris les avantages du marché secondaire des logiciels qui leur permet de maîtriser leurs dépenses.

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Dans le conflit qui l'opposait aux éditeurs de logiciels, UsedSoft a reçu le soutien de la Cour de justice de l'Union européenne et de la Cour suprême fédérale d'Allemagne. Celles-ci estiment qu'aucun fournisseur ne peut empêcher la revente de logiciels de seconde main, même si un contrat stipule le contraire. Présente en Allemagne, Autriche et en France, UsedSoft lorgne à présent vers le marché asiatique. Elle vient d'ouvrir une première filiale à Hong Kong afin de couvrir la Chine, l'Inde et l'Asie du Sud-Est. Rien ne semble s'opposer au développement de la société, si ce n'est le SaaS. Logiciel de seconde main lifestyle ecolo. Un risque qu'UsedSoft feint d'ignorer. Du moins sur le papier.

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Deux fois moins cher. Bien loin, aussi, des 6300 euros de l'abonnement pour 10 salariés à Office 365 Business Premium pendant 5 ans… "En général, les licences d'occasion reviennent 30% moins cher que les mêmes versions neuves", affirme François-Xavier Beauval. Des clauses "léonines" dans certaines conditions d'utilisation L'arrêt de la CJUE indique aussi bien que les logiciels de deuxième main doivent continuer à pouvoir bénéficier des mises à jour, comme les patchs de sécurité. Logiciel d'occasion : ce que l'on peut faire, et ce que l'on ne doit pas faire. Or, Office 2007 sera maintenu jusqu'en octobre 2017, Office 2010 jusqu'en 2020, Office 2013 jusqu'en 2023, et Office 2016 jusqu'en 2025. Cela laisse donc voir venir (sauf pour Office 2007). Mais si les conditions d'utilisation d'Office autorisent bien le transfert de licence, ce n'est pas le cas de tous les logiciels. Parfois, des clauses interdisent la revente. D'après François-Xavier Beauval, ce type de clause est tout simplement "léonine"… Et c'est vrai qu'avec son arrêt, la CJUE a bien souligné que "même si le contrat de licence interdit une cession ultérieure, le titulaire du droit ne peut plus s'opposer à la revente de cette copie".

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Une entreprise peut-elle acheter et vendre des logiciels déjà utilisés? La justice a encadré le procédé, et des entreprises se sont engouffrées dans la brèche. L'arrêt du 3 juillet 2012 de la cour de justice européenne (CJUE) a soufflé fort dans les voiles d'un marché méconnu, qui pourrait bien continuer à prendre de l'ampleur: le marché du logiciel d'occasion. Logiciel de seconde main.php. Après cet arrêt, les éditeurs ne peuvent plus s'opposer à la revente de leur logiciel dans l'Union européenne. C'est ce qu'a voulu la justice, au terme d'un combat qui a opposé Oracle à Usedsoft, le premier ayant essayé d'empêcher l'autre de revendre ses solutions d'occasion. Le marché est donc parfaitement légal, les acheteurs comme les revendeurs n'ont rien à craindre. Sans doute l'un des éditeurs les plus concernés par cette pratique, Microsoft, et plus exactement son service juridique, l'a d'ailleurs bien confirmé par écrit au JDN, "la CJUE a décidé que des licences de logiciels peuvent être recédées". Il y a toutefois quelques conditions qui doivent être respectées, a tenu à ajouter le service juridique, mais elles sont assez évidentes, et pas très contraignantes.

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Mais depuis l'épisode "Covid", les temps sont durs et si la vente en magasins (Toulouse et Rabastens) se maintient, les étals non sédentaires accusent une baisse significative: "Les gens âgés ont peur du réemploi et la nouvelle génération très encline à la friperie ne fréquente les marchés qu'occasionnellement" se désole Anaïs, écologiste de la première heure et patronne soucieuse de l'avenir de ses salariés.

L'École de la 2 e Chance de Lorraine (E2C Lorraine) est une formation rémunérée de 7 mois en alternance pour les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, sans diplôme ni qualification. E2c recrutement formateur par. Zoom sur... Les mini-entreprises Depuis 2009, l'E2C Lorraine met en place en partenariat avec EPA Lorraine (Entreprendre Pour Apprendre, association émanant du MEDEF) des mini-entreprises sur les différents... Lire la suite >

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Picard et le Réseau des Ecoles de la 2e Chance en France s'associent pour favoriser l'insertion des jeunes En 2022, Picard poursuit sa mobilisation au profit de la jeunesse et signe une convention de partenariat avec le Réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) en France. Picard renforce ainsi son engagement pour l'insertion professionnelle des jeunes, en mettant notamment la force de… Découvrir un parcours E2C en vidéo Je m'appelle Mathieu et je vais vous présenter mon parcours à l'E2C sous forme d'un Draw my life. L'école de la deuxième chance se développe et recrute des formateurs.trices-référents.tes - E2C Rhône Lyon Métropole. Avec 64% de situations positives en 2021, le dispositif des E2C est au cœur de la problématique sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes les plus éloignés de l'emploi. Les E2C offrent un parcours individualisé, hors des schémas scolaires classiques, à chaque décrocheur pour favoriser leur insertion vers un emploi choisi. Depuis 2004, les E2C sont rassemblées au sein d'une association nationale: « Le Réseau des Écoles de la 2 e Chance » (Réseau E2C France) autour d'une Charte des Principes Fondamentaux.

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e d'insertion professionnel, de pour adultes ou équivalent Expérience de la formation individualisée Maitrise des outils bureautiques Expérience du public en insertion Nous sommes ouverts à des profils créatifs et atypiques. Vous connaissez le monde de l'entreprise, êtes portés sur l'innovation et le numérique, intéressés par la mission et le public de l'E2C. Recrutement : Formateur(trice) référent(e) - E2C Guyane. Vous avez le sens du travail en équipe. Postes à pourvoir: CDI (postes à recrutements immédiats ainsi que pour septembre et pour octobre) basés à Lyon Déplacements départementaux possibles (visites de stage notamment), exceptionnellement nationaux Rémunération: 25000€ à 28000€ bruts annuels selon expérience (CCOF) Candidatures (CV+ lettre de motivation) à envoyer par mail sur: ou par courrier à l'attention de madame la directrice, 17 avenue René Cassin 69009 Lyon Avant le 15 juillet 2021

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MAXIMO est une société familiale à... Lire la suite > E2C en Lorraine: de la naissance à l'essaimage Fabien LO PINTO Directeur délégué de l'E2C Lorraine Quand et par qui les E2C Lorraine ont-elles été créées et dans quel but? Le « projet E2C » a émergé en 2004,... Lire la suite > Apprenti serrurier, je construis mon avenir par le biais de l'apprentissage Loïc Ancien stagiaire à l'E2C Epinal Pouvez-vous nous parler de votre parcours à l' E2C? Quand je suis arrivé à l'E2C, j'étais complètement perdu. E2c recrutement formateur en. Je ne... Lire la suite >

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Dans ce cas-là, une rencontre jeune/entreprise/CRE est mise en place. La prospection peut également être focalisée sur un périmètre géographique défini, lors d'une période délocalisée ou en fonction de la domiciliation d'un jeune. Enfin, elle peut aussi être concentrée sur un secteur d'activité quand la demande des jeunes est forte, en cas de saisonnalité ou de secteur en tension. L e CRE peut aussi répondre à des besoins ponctuels d'entreprises ou du bassin d'emploi. Lorsqu'une embauche est prévue, le CRE propose à l'entreprise un parcours spécifique de 3 mois environ incluant une alternance soutenue jusqu'à la signature du contrat de travail ou de l'entrée en formation. Ce parcours permet à l'entreprise de former le jeune, de bien l'intégrer et au jeune d'acquérir des compétences et de prendre ses marques. L'E2C recrute un.e référent.e formateur.rice - CDI - Isère (38) | Ambition ESS. En cas de besoins sur un ou plusieurs métiers dans une ou plusieurs entreprises sur le bassin d'emploi, le CRE peut mettre en place un parcours spécialisé. C'est un projet d'ingénierie de formation qui comprend: un sourcing, un recrutement, un parcours orienté métier à l'E2C, des stages, une entrée en formation, des recrutements.

Ali Sans situation professionnelle à chef d'entreprise Avant l'E2C, j'étais perdu et je cherchais du travail. Je suis venu à l'E2C car je cherchais une formation et que je voulais expérimenter plusieurs métiers grâce aux stages. Raphaël La parole à Raphaël, ancien stagiaire E2C et en projet professionnel vers l'animation "J'avais arrêté l'école tôt, dans ces temps-là je me voyais plus travailler qu'aller à l'école. En fait, on se rend compte que l'école est importante, vraiment importante. Mon projet professionnel est d'être agent artistique ou sportif. Je compte continuer jusqu'au bac, après je souhaite poursuivre jusqu'au BTS ou l'université. " Andréa Elle partage son expérience à l'E2C Rhône Lyon Métropole " Originaire du Brésil (Rio de Janeiro), Tamara a décidé de venir en France afin d'obtenir de nouvelles opportunités dans l'atteinte de son objectif. E2c recrutement formateur consultant. A savoir, pouvoir s'orienter dans le domaine social, l'humanitaire et pouvoir travailler à l'international " Tamara En formation diplômante en sociologie et ancienne stagiaire de l'E2C Savoie " Bonjour à toutes et tous, Je suis David, ancien stagiaire de l'E2C Artois, groupe 28 en 2013.