Agent De Maitrise De La Fonction Publique Territoriale De Guyane: Memoire Online - La Pratique Du Suivi Evaluation Dans Les Projets De Developpement Au Cameroun - Pierre Kamtchouing Noubissi

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Sunday, 30 June 2024

Nouvelle recherche Découvrez les dernières offres d'emploi d'agent de maîtrise dans la fonction publique territoriale. Pour postuler, vous pouvez utiliser le formulaire ou vous créer un compte. Pour recevoir dans votre boite email toutes les offres d'emploi Agent de maîtrise, pensez à vous créer des alertes à l'aide de notre module alerte emploi. Recevoir des offres d'emploi similaires par email Filiere: Agent de maîtrise Chef de service budget, recettes et prospectives (H/F) 21/04/2022 - Essonne La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage... DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F) 21/04/2022 - GRENOBLE Référence du poste: M181100A13141 Affectation: DIR SYSTEMES D INFORMATION - SERVICE COMMUN Département: DEPARTEMENT DES RESSOURCES NUMERIQUES Pôle: PILOTAGE ET TRANSFORMATION NUMERIQUE Catégorie: A-DIRECTION/CONCEPTION/ENCADT...

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Son rôle rejoint celui d' un chef de projet spécialisé. Il fait partie de la catégorie C de la fonction publique territoriale. L'agent de maîtrise est un statut qui renvoie en réalité à une pluralité de métiers dans différentes spécialités. Qualités requises Pour exercer son métier, il doit être doté de certaines qualités et compétences indispensables telles que: Doté d'un bon relationnel: il est en permanence en relation avec différents fonctionnaires, prestataires, élus ou encore usagers et doit donc maintenir une bonne relation avec et entre tous ces publics pour mener à bien sa mission. De plus il doit toujours avoir à cœur de servir les usages et les habitants de la commune ou du département pour lequel il travaille. Organisé: l'une de ses missions est la supervision des travaux et tout mettre en œuvre pour leur bon déroulement. Il doit donc maitriser tous les aspects logistiques, légaux, administratifs, mais aussi la coordination entre les partenaires puis l'information auprès des usagers du service public.

04 – Comment accéder au cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux? L'inscription sur les listes d'aptitude pour le recrutement en qualité d'agent de maîtrise intervient à l'issue de concours (externes, internes ou 3e concours) ou au titre de la promotion interne (lire la question n°6). Les concours sont ouverts dans une ou plusieurs spécialités: bâtiment, travaux publics, voirie, réseaux divers; logistique et sécurité; environnement et hygiène; espaces naturels et espaces verts; mécanique, électronique, électromécanique et électrotechnique; restauration; techniques de la communication et des activités... [70% reste à lire] Article réservé aux abonnés Gazette des Communes, Club tés VOUS N'êTES PAS ABONNé? Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité Je m'abonne Cet article est en relation avec les dossiers Niveau de vie des fonctionnaires: trouver des marges de manœuvre Salaires des fonctionnaires territoriaux: comparez, simulez, évaluez

Un dispositif de suivi-évaluation constitue une composante essentielle de la bonne gestion et de la redevabilité d'un projet. Il est essentiel pour juger de la progression réalisée en direction des objectifs et des résultats et pour fournir des informations fiables et précises aux différentes parties prenantes. L'Iram accompagne la conception et la mise en œuvre de tels dispositifs. Mémoire sur le suivi évaluation des projets pour les. Un outil de pilotage et d'évaluation d'opérations de développement Le suivi-évaluation d'une opération (d'un projet, d'un programme, d'une politique…) peut servir différents objectifs: éclairer la conduite et le pilotage des actions et ainsi faciliter la prise de décisions; rendre compte de l'exécution, des résultats et des effets d'actions mises en œuvre (ainsi que le degré d'atteinte des objectifs fixés initialement) aux différentes parties prenantes; capitaliser, diffuser et concernant la mise en œuvre d'actions, les résultats et les effets. Les dispositifs de suivi-évaluation comprennent la plupart du temps un suivi courant et une évaluation des impacts: Le suivi est une activité continue, interne au projet, qui consiste à collecter et à analyser systématiquement l'information afin de suivre les progrès réalisés (niveau de réalisation) par rapport à ce qui était initialement prévu et permettre ainsi de procéder, le cas échéant, à des ajustements.

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Agence de Développement et d'Urbanisme du Pays de Montbéliard Aménagement urbain juillet 2018 L'évaluation des politiques publiques et de certains programmes urbains est devenue, depuis une trentaine d'années, de plus en plus fréquente. Ce mémoire vise à mettre en évidence ce que sont les dispositifs de suivi-évaluation dans la mise en oeuvre de projets ou de programmes urbains. Les indicateurs sont devenus des éléments incontournables en urbanisme, pour décrire et évaluer le fonctionnement d'un système urbain et territorial. Comment ce dispositif peut-il aider les décideurs dans les programmes de renouvellement urbain? A travers l'exemple du suivi-évaluation du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain du Pays de Montbéliard, ce mémoire déterminera les fonctions d'un tel dispositif et la plus-value qu'il apporte à la mise en oeuvre d'un projet. Mémoire sur le suivi évaluation des projets des. Si les intérêts du suivi-évaluation sont reconnus par tous, ce mémoire abordera la complexité liée à la mise en place d'un tel dispositif.

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Il doit prendre en compte tout les aspects de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières. Pour une bonne gestion du projet, le suivi du management des ressources humaines doit aller au-delà du personnel affecté au projet, pour intégrer la réaction des bénéficiaires. Les aspects relatifs à l'évaluation couvrent la troisième caractéristique de notre analyse. Dispositifs de suivi-évaluation. En effet, plus que le suivi, l'évaluation permet d'émettre un jugement sur la valeur des résultats, c'est produire une image de la réalité et la comparer à une référence. De plus, dans un processus d'apprentissage, l'évaluation est un passage obligé pour savoir où l'on en est. La mise en place d'un système efficace et performant de suivi évaluation dépend de la bonne compréhension de l'intérêt et de l'utilité des concepts à utiliser, des outils et méthodes à mettre en oeuvre dans la phase de réalisation, ainsi que les principes de déontologie et d'éthique à respecter. Le modèle ci-dessous présente bien la réalité que voulons mettre en exergue, qui concerne la pratique du suivi évaluation dans les projets de développement au Cameroun.

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Il permet ainsi le pilotage d'un projet, d' adapter les stratégies et de guider la prise de décisions relatives à sa gestion. Il revêt une dimension opérationnelle qui nécessite un processus continu de collecte et de traitement de l'information tout au long de la période d'exécution de l'activité ou du projet. L'évaluation revêt davantage une dimension stratégique. Elle donne une appréciation sur toute la durée de l'action ou du projet et s'appuie sur les données en examinant comment les activités se sont déroulées et quels ont été leurs impacts. Proposition de thème de mémoire en suivi évaluation - Aide Afrique. Elle utilise les informations récoltées par le suivi. Savoir-faire Un dispositif de suivi-évaluation doit ainsi permettre de répondre aux trois dimensions de la redevabilité, du pilotage des actions et du partage d'informations. Il doit être performant afin d'alimenter en informations, les plus fiables et précises possibles, la réflexion des différents acteurs, notamment les maîtrises d'ouvrage et d'œuvre, les partenaires financiers ainsi que les bénéficiaires, et d'orienter les actions de manière à améliorer leur efficacité et la redevabilité entre parties prenantes.

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J'aimerais avoir, svp, des thèmes de mémoire Master 2 en gestion de projet, portant sur le suivi-evaluation.

À cette fin, l'Iram accompagne la conception et la mise en œuvre de tels dispositifs de suivi-évaluation, notamment: l' identification des informations nécessaires et la construction des indicateurs pertinents; l' élaboration des outils et procédures qui permettront le recueil des informations en temps voulu; la définition des procédures de traitement impliquant les acteurs; la définition des modalités de diffusion des données une fois traitées aux acteurs concernés (rapports, site internet, plaquette…)