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Wednesday, 4 September 2024

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« Inspire Tunisia in details by Huawei » est un challenge lancé par Huawei et soutenu par l'Office National du Tourisme Tunisien (ONTT). Ayant pour objectif de promouvoir le tourisme tunisien, ce défi, Annoncé à l'occasion du lancement officiel du HUAWEI nova 9 SE, le nouveau smartphone disponible sur le marché tunisien depuis le 17 mai, commence effectivement le 24 mai. Le concept du défi est simple: les utilisateurs de Facebook & Instagram doivent publier leur meilleure prise de vue des différentes régions et endroits de la Tunisie réalisée par leur smartphone. Chaque post de photo doit être marqué par trois hashtags: #InspireInDetails, #HuaweiNova9SE, #inspiringtunisia. Huawei lance un challenge digital soutenu par l’Office National du Tourisme Tunisien - Trendymagazine. Le participant doit également inviter trois amis à rejoindre le défi (taguer) et à suivre les pages de Huawei Mobile TN &discover_tunisia. Ce challenge, peut contribuer à améliorer le trending digital de la Tunisie dans les réseaux sociaux. Un jury composé de Huawei, ONTT et trois photographes artistiques choisira les meilleures photos publiées entre le 24 mai et le 24 juin 2022.

Le nouveau smartphone est marqué par une variété de caractéristiques de haut niveau: appareil photo haute résolution 108MP, la fonctionnalité HUAWEI SuperCharge 66W, un design remarquable et une expérience vlog créative. Le tout nouveau système AI Quad Camera 108MP du HUAWEI nova 9 SE établit une nouvelle norme pour les smartphones de milieu de gamme. Zoom pour smartphone tunisie numerique. Il permet de conserver les détails et de produire des photos passionnantes en haute définition. Le capteur plus grand et la technologie d'imagerie sophistiquée intégrée au smartphone lui permettent d'offrir des clichés extrêmement clairs en mode High-Res. En conséquence, les images sont sans perte, même en zoomant trois fois. Avec plus de pixels que jamais, l'appareil photo principal de 108 Mpx à ultra-haute définition (ouverture f/1, 9) permet aux utilisateurs de libérer leur créativité. Outre l'appareil photo principal de 108 Mpx, le téléphone dispose également d'un objectif ultra grand angle de 8 Mpx, d'un objectif Bokeh de 2 Mpx et d'un objectif macro de 2 Mpx.

L'entreprise doit définir un process de revue des habilitations dans lequel elle intègre tous ces éléments afin d'être en conformité avec les règles établies par la CNIL notamment et dans le cadre d'audits. On comprend dès lors qu'une gestion des accès et des privilèges ne peut pas s'administrer manuellement mais qu'il lui faut de l'automatisation, sans quoi les services IT vont tout simplement être débordés et dépassés. Pour être automatisé, il est nécessaire d'avoir des process, des workflows et une gestion par lot. ‍ Principe du moindre privilège appliqué en groupe Afin de limiter le risque, il est nécessaire de restreindre les accès et les droits au minimum pour chaque utilisateur. Il doit disposer des droits strictement nécessaires à son travail/poste. On peut appliquer ce principe à l'aide d'une stratégie de RBAC. RBAC ou role based access control: modèle de contrôle où chaque décision d'accès est basée sur le rôle de l'utilisateur (Wikipédia). Le RBAC est la solution la plus prisée en entreprise parce qu'elle est scalable et convient à beaucoup de modèle mais il existe d'autres modèles si celui-ci ne vous convient pas.

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Globalement cet audit des habilitations sert à identifier plusieurs choses: que les utilisateurs partis n'ont plus accès à leurs anciens comptes: pour éviter les fuites de données si par exemple l'ancien utilisateur est parti à la concurrence. que tous les comptes sont clairement identifiés et associés à au moins un utilisateur. Dans le cadres de comptes partagés (voir notre article sur les comptes partagés entre utilisateurs), ceux ci doivent être limités et cela sera certainement un point négatif soulevé par l'auditeur. que les comptes à privilèges sont correctement identifiés et suivis comme le lait sur le feu que les droits d'accès (groupes de sécurité dans l'Active Directory par exemple) sont exactement ce qu'ils doivent être pour les utilisateurs (par exemple pas d'accès administrateurs pour tous les utilisateurs) que les modifications sur les différents comptes sont bien tracées pour pouvoir remonter dans le temps et savoir de quand date une éventuelle faille de sécurité. ‍ Comment réaliser cette revue des habilitations?

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Ce travail passera inévitablement par un contrôle assidu des mesures d'habilitations. En ce début 2021, la formalisation, le contrôle et la consolidation des politiques de gestion des habilitations constituent des mesures clé pour aider les DSI dans cette démarche de sécurisation globale. Il s'agit en outre d'une mesure essentielle de conformité vis à vis du Règlement Général Européen pour la Protection des Données (RGPD) qui impose à chaque responsable de traitement de justifier des mesures organisationnelles et techniques destinés à assurer la sécurité et la confidentialité des données. 1. Qu'est-ce qu'une politique de gestion des habilitations? La politique de gestion des habilitations est une mesure organisationnelle interne faisant partie intégrante du référentiel sécurité des entreprises. Elle a vocation à encadrer les accès aux SI: Par les acteurs internes de l'entreprise: salariés, contractuels, intérimaires, consultants ou stagiaire Par les acteurs externes amenés à intervenir sur le SI: prestataires informatiques, auditeurs, etc.

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La gestion des habilitations est ainsi l'un des éléments indispensables de la chaîne qui protège le SI contre les dysfonctionnements d'origine humaine, les utilisations illégitimes, les détournements d'usages, la corruption et la perte de données. Il apparaît clairement qu'une défaillance dans la gestion des habilitations peut avoir des conséquences graves. Dans le cadre particulier des SI complexes ou hétérogènes au niveau technique, certains outils de gestion permettent également de transposer ces habilitations en droits d'accès de manière automatisée sur différents composants du SI. Ce type d'outil est très utile sur la durée, mais requiert un important travail initial de modélisation du SI et de paramétrage de l'outil comme des différents composants du SI pris en compte.

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Vous pourrez également éditer des convocations pour les formations et visites médicales. Comment le logiciel WinLassie vous aide dans la gestion des habilitations et formations? Une bonne gestion de vos habilitations/formations vous permettra d'avoir une vue d'ensemble dans laquelle vous pouvez retrouver des rapports et vos principaux indicateurs (KPI). WinLassie vous offre la possibilité de centraliser tous ces documents et toutes ces informations. Contrôlez les prérequis permettant de délivrer les habilitations, autorisations et certificats de vos salariés, éditez les titr es d'habilitations ainsi que le passeport professionnel, organiser vos sessions de formation avec les formateurs des organismes de formation. Plan de formation santé, plan de formation sécurité, le logiciel vous permet également de créer des alertes afin de vous informer de la péremption d'une habilitation, formation, compétence ou visite médicale d'un de vos salariés. La planification de ces notifications vous aide à rester à jour dans votre prévention des risques professionnels.

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Les rapports produits sont mis à disposition des RSSI sur un portail Web; ils sont limités au périmètre de chacun. Pour l'heure, les personnes concernées, dans le cadre de l'activité opérateur de la CNAV, reçoivent leurs rapports par courriel. Mais à terme, elles aussi disposeront d'un accès via portail. En cas d'anomalies ou d'erreurs, des tickets sont créés automatiquement dans l'outil d'ITSM pour lancer le processus de remédiation. De premiers bénéfices concrets Même si le périmètre reste limité à ce stade, de premiers résultats concrets sont là. Selon Christine Jacquemin, les revues s'avèrent déjà considérablement plus efficaces. Mais le meilleur est à venir. Et cela commence par la promesse d'une véritable autonomie des directions métiers, des auditeurs – internes et externes –, des RSSI, de la maîtrise des risques, dans la revue des droits. L'intégration future d'IdentityGRC avec l'application de demande de droits permettra en outre de vérifier la conformité des droits réellement accordés avec ceux qui auront été demandés.

C'est aux équipes informatiques de fédérer et sensibiliser les responsables métiers (les responsables fonctionnels/applicatifs) à la sécurité et à la maîtrise du risque opérationnel.