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Conditions générales de vente | Politique de confidentialité | Paramètres de cookies | Le groupe Etam | © Maison 123 Bienvenue sur la boutique en ligne de vêtements femme des boutiques Maison 123: robes, tailleurs, jupes - mode femme chic sur la boutique prêt à porter Maison 123. Soldes: Les robes en soldes, les manteaux en soldes, les vestes en soldes, les bas en soldes, les tops en soldes, les accessoires en soldes. Prêt-à-porter: Robes, Robes de soirée, Robes business, Robes noires, Combinaisons, Vestes, Tee-shirts et tops, Blouses et chemisiers, Pulls, Gilets, Pantalons, Jeans, Denims, Jupes, Tailleurs, Manteaux, Parkas, Trenchs, Doudounes, Cuir Accessoires: Echarpes, Bonnets, Gants, Cols, Ceintures, Sacs et pochettes, Foulards, Bijoux, Chaussures Et aussi: Soldes vêtements femmes, Vêtements femmes, Meilleures Ventes, Last Chance, Black Friday, Collections: Nouvelle Collection automne-hiver, Collection Cachemire, Robes habillées, Looks de fêtes, Boutique de Noël
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Découvrez notre formation certifiante « De la prévention des risques psychosociaux à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail ». Formation Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS) Mulhouse, Formation Pro Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS) Alsace | EPOF Centre de Formation. Un cycle certifiant de 5 jours (+ 1h30 de coaching individuel) réalisé en partenariat avec COMUNDI depuis 2011. La formation inclut des éléments de compréhension commun, des apports conceptuels, des apports méthodologiques ainsi que la découverte d'outils en termes de prévention des RPS et la QVT. Elle est animée par 5 professionnels afin de partager une vision pluridisciplinaire et complète sur ces sujets. La formation inclut également des cas pratiques et des étude de cas concrets de manière à approfondir une réflexion selon la méthodologie du co-développement et faire émerger des solutions qui permettront à chacun de repartir avec des solutions adaptées à son contexte.
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sur-mesure! Partager cette formation De plus en plus d'enquêtes et de travaux de recherche démontrent le lien entre bien-être au travail et performance organisationnelle. Conduire une politique de qualité de vie au travail nécessite d'agir à différents niveaux et d'impliquer l'ensemble des acteurs pour trouver des solutions durables. Cette formation est l'occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Formation certifiante risques psychosociaux au travail. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d'agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d'attractivité et de motivation. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui DRH, RRH, Manager, Membre de la CSSCT ou du CSE, toute personne impliquée dans la santé au travail.
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Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS) et d'en identifier les principaux facteurs pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive du stress, de burn-out, du harcèlement moral et de la souffrance au travail. À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de: Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS) Identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe Détecter les personnes en souffrance pour intervenir Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux Managers, DRH, responsables RH, directeurs d'établissement, responsables de service, responsables d'équipe opérationnelle, chefs d'entreprises de TPE et PME. Aucune connaissance particulière. Formation certificate risques psychosociaux . Programme de la formation Les risques psychosociaux, environnement et principes Définir les risques psychosociaux. Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux. Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés.
Objectifs Les objectifs de la formation Décoder les mécanismes de souffrance au travail. Identifier les atouts et faiblesses de son organisation. Définir un plan d'actions. Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Points forts Les points forts de la formation Diagnostiquer les risques de son organisation. Échanges de pratiques au travers d'ateliers de co-développement. Enquête Cegos "Climat social et qualité de vie au travail". Qualité des formations Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF. Formations Risques psychosociaux, santé et qualité de vie au travail - formation professionnelle - EFE. En savoir plus Financement Les solutions de financement OPCO et financement de la formation Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.