Un Poison Nommé Croquettes Pour Chiens Et Chats — Modèle De Lettre : Réponse Au Signalement D’une Situation Relevant Du Droit D’alerte Des Dp

Jai eu loccasion dtre menac, demi-mot, par un vtrinaire au tlphone de mon travail, mexhortant de supprimer larticle. Jai galement reu des mails privs denseignants cits dans larticle mindiquant de retirer leurs noms dans les plus brefs dlais. Le plus incroyable fut probablement lannonce publique du directeur de lcole national vtrinaire de Toulouse, du caractre diffamatoire de mon article auprs de toute ma hirarchie, allant jusquau prsident directeur gnral, dont le suprieur nest autre que le prsident de la rpublique. Bien que sans rpercussion car hors propos avec mon travail, ma libert dexpression en prit un coup. Ce Poison Nommé Croquette: un best-seller, complet, unique et critique | Dur A Avaler | Croquettes, Alimentation chat, Critique. Nai-je donc pas le droit de dclarer des faits publics? Les faits prsents dans larticle taient-ils si drangeants que cela? Il faut croire que oui. Malheureusement pour les dirigeants des coles vtrinaires, les enseignants- chercheurs et les tudiants, ma motivation pour rvler ces faits indits est devenue un challenge ultime, une qute galvanisante, le rtablissement de ma libert dexpression.

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Ce qu'il faut savoir concernant la fabrication des croquettes est qu'elles sont élaborées à base: de sous-produits de viande issus des abattoirs et des sites d'équarrissage utilisant, les carcasses, les viscères, les têtes, les pattes, cous, becs…et tout cadavre d'animaux. de sous-produits végétaux issus de farine de maïs, blé, betterave, produits déclassés pour cause d'une qualité médiocre et d'un stockage hasardeux. Après un savant procédé de cuisson à haute température, mixage, broyage et autres, sont rajoutés les vitamines et minéraux qui ont été détruits dans la fabrication des croquettes! Pensez-vous que les besoins nutritionnels de votre chien sont correctement couverts? Ce poison nommé croquette : une réalité au Royaume-Uni | Dur à Avaler. Tristement non, il s'avère que des études démontrent que les glucides sont beaucoup trop importants par rapport aux besoins de l'animal et que les protéines bien inférieures auxdits mêmes besoins. Quelles sont les conséquences de ce déséquilibre? Trop de glucides: un animal nourrit essentiellement de croquettes sera exposé à un risque de pancréatite sans compter les autres troubles physiologiques tels le diabète, l'obésité, l'insuffisance rénale, arrêt cardiaque… Risque de contamination de salmonelles.

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je me pose la question quand j'arrive au terme de l'article et que l'on propose les livres en vente, je ne ferait pas mieux pour vendre mon produit commercialement J'ai pas mal de potes qui travaillent et produisent du bio. (en plus filaire directe, production et vente sur les marchés locaux, le seul point faible, c'est qu'ils ne produisent pas assez pour contenter tout le monde) mes parents et mes grands parents élèvent leur volaille à l'ancienne, et on fait pousser notre grain à l'ancienne (donc comme le bio) Je vous garanti que niveau qualité, sa n'a rien a voir, même si ces aliments n'ont pas un aspect très "vendeur" (viande pas toute rouge les légumes plus petits, et qui pourrissent plus vite, etc... ) Et surtout, pour l'environnement (notre "terrain de jeux" au passage! ) c'est quand même bien meilleur! tom Inscription: 24 Mai 2011 20:23 Message(s): 158 forus a écrit: J'ai pas mal de potes qui travaillent et produisent du bio. Mise à jour des ouvrages | Dur à Avaler. ) Et surtout, pour l'environnement (notre "terrain de jeux" au passage! )

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Un grand merci vous. Finalement, je remercie ma douce, pour sa patience durant les nombreuses soires o je passais mes nuits devant lordinateur pour rdiger et accumuler toutes ces informations. Je ne compte plus le nombre de fautes quelle a corrig, et le nombre dheures endures mcouter lire des passages pour vrifier la prose. Merci elle, merci tous. Jrmy. 4 AVANT-PROPOS Les informations dlivres dans ce livre lectronique sont indites maints gards. Tout dabord, le livre est rdig dans ma langue natale: en franais. Ce constat trivial est important souligner, car les anglo-saxons ont accumul une somme de connaissance colossale sur les croquettes et les animaux de compagnie. Il y a donc un vide, en franais, sur ce sujet qui est dune sensibilit extrme car touchant nos compagnons de vie, mais galement notre porte-monnaie. Un poison nommé croquette 3. Deuximement, il nexiste ma connaissance aucun article, ou aucune enqute qui sest attarde sur les coles nationales vtrinaires franaises. Quelles sont les formations des futurs vtrinaires?

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Une situation normale, mais qui permet aux fabricants de s'amuser un peu dans la création des produits e des gammes, avec systématiquement une mention "complet et équilibré" qui figure sur les produits. Pourtant, il faut garder en mémoire que les seuils choisis par la FEDIAF sont large et permettent généralement aux fabricants d'avoir des variations importantes dans les compositions analytiques. Autre point majeur, mais les auteurs n'ont pas vraiment discuté de la qualité des ingrédients ni de l'équilibre des macronutriments (glucides, protéines et matières grasses). Pourtant à la lecture de cette étude, on se rend compte que l'alimentation sèche des chats contient 12 à 13 fois plus de glucides que l'alimentation des chats sauvages. Un paradoxe à peine dénoncé par les auteurs, mais qui insiste pourtant bien sur la nature profonde de carnivore strict des chats. Un poison nommé croquette youtube. Pour les chiens, on ne s'étonnera pas de trouver en moyenne 49% de glucides (en matière sèche) pour des carnivores qui attestent d'adaptation génétique pour des diètes riche en amidon.

Actions sur le document Article L2313-16 Dans les établissements de cinquante salariés et plus, s'il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les délégués du personnel exercent les missions attribuées à ce comité avec les mêmes moyens et obligations que celui-ci. Article L2313-2 du Code du travail | Doctrine. Dans les établissements de moins de cinquante salariés, s'il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les délégués du personnel exercent les missions attribuées à ce comité avec les moyens attribués aux délégués du personnel. Ils sont soumis aux mêmes obligations que les membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Dernière mise à jour: 4/02/2012

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Code du travail Partie législative Deuxième partie: Les relations collectives de travail Livre III: Les institutions représentatives du personnel Titre Ier: Comité social et économique Chapitre III: Mise en place et suppression du comité social et économique Section 1: Cadre de mise en place du comité social et économique Sous-section 1: Mise en place au niveau de l'entreprise Paragraphe 1er: Mise en place du comité social et économique et des comités sociaux et économiques d'établissement Un accord d'entreprise, conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 2232-12, détermine le nombre et le périmètre des établissements distincts.

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Si vous utilisez une version récente de Word, vous pouvez aussi créer un PDF avec la fonction « enregistrer sous ». Aussi dans la rubrique: Missions et compétences Règles communes Comité social et économique Instances antérieures au Comité social et économique Organisations syndicales Ces pros peuvent vous aider

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En tout état de cause, cette atteinte n'est, d'une part, ni justifiée par la nature de la tâche que le ou les salariés qui la subissent doivent accomplir, ni, d'autre part, proportionnée au but que recherche l'employeur en la faisant subir à un ou plusieurs salariés. Dès lors qu'il est saisi par un DP, l'employeur (ou son représentant) doit sans délai: procéder à une enquête en compagnie du délégué ayant procédé au signalement de l'atteinte; prendre, au terme de l'enquête et considération faite de ses résultats, des mesures destinées à faire cesser l'atteinte. RF social : l'information sur la gestion du personnel (droit du travail, déclaration sociale...). Par conséquent, l'employeur doit, en pratique et une fois le droit d'alerte exercé, réagir par voie de communication écrite. Attention, l'employeur demeurant inactif après saisine peut être assigné en urgence ou en référé devant le Conseil de prud'hommes par le délégué du personnel ayant procédé au signalement de l'atteinte. Ceci dans le but d'obtenir par voie de justice: la confirmation de l'existence de l'atteinte ayant motivé l'exercice du droit d'alerte; le prononcé (sous astreinte) d'une ou plusieurs mesures destinées à faire cesser cette atteinte.