Le Chausson D'Or, Concours International Danse Classique, Paris — Cass. Civ. 3, 10 Juin 2009, 08-15.405

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Saturday, 27 July 2024

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Résumé du document La Cour de cassation par un arrêt rendu le 3 juin 2009, casse partiellement la décision de la Cour d'appel de Paris. Elle approuve celle-ci en considérant qu'elle a jugé à bon droit que le lien unissant les participants à la société de production est bien un contrat de travail; elle se fonde pour cela sur des critères jurisprudentiels classiques auxquels elle donne cependant une certaine hiérarchie. Arrêt 3 juin 2009 torrent. La Cour de cassation remet cependant en cause la condamnation de la société de production pour travail dissimulé; elle affirme qu'il y a là défaut de motif, l'élément intentionnel n'étant pas caractérisé. Cet arrêt reprend les critères classiques de détermination de l'existence d'un contrat de travail dont découle l'application d'un régime protecteur du salarié (I); est cependant consacrée la prééminence de l'un des critères; cette affirmation faisant craindre à la doctrine le risque d'une déformation de la définition même de ce qu'est le travail (II). I? La qualification d'un contrat de travail: un principe et des critères classiques La qualification d'un acte en contrat de travail échappe à la simple volonté des parties à laquelle est substitué le pouvoir du juge (A); ce dernier devra déterminer quelle est la nature du lien unissant les parties; il emploiera pour cela trois critères jurisprudentiels classiques qui forment les éléments constitutifs d'un contrat de travail (B).

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Aucun effort particulier, aucune prestation de service ne pouvait être retenue. Ensuite, leur participation n'était pas rémunérée en tant que telle; la somme versée ne concernait que l'exploitation future de leurs images, nom ou pseudonyme. Enfin, nulle subordination ne pouvait être déduite du seul fait de respecter les contraintes du tournage. Arrêt " ile de la tentation " 3 juin 2009 - 1668 Mots | Etudier. Sans travail, sans rémunération, sans subordination, il n'y a pas de contrat de travail comme l'atteste, du reste, la qualification retenue par les parties. A travers ce moyen, était directement posée la question de savoir à partir de quand la participation à une émission de télé-réalité peut être qualifiée de prestation de service subordonnée. Le second moyen du pourvoi relatif au délit de travail dissimulé est souvent la conséquence de la requalification en contrat de travail; moyen permettant la poursuite de l'employeur. La Cour de cassation estimant que le caractère intentionnel de cette dissimulation n'ayant pas été légalement démontrée, renvoi les parties devant la Cour d'appel.

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A l'issue de ce séjour, les participants font le point de leurs sentiments envers leur partenaire. Il n'y a ni gagnant, ni prix ». A l'issue du tournage, trois candidats avaient saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir la requalification du « règlement participants » en contrat de travail et le paiement de rappels de salaires, ainsi que le paiement d'heures supplémentaires et le paiement d'indemnités, dommages et intérêts consécutifs à la rupture. Ainsi la cour d'appel de Paris, dans des arrêts rendus le 12 Février 2008, avait approuvé la requalification du « règlement participants » en contrat de travail, et avait condamné la société de production à payer aux participants une indemnité pour travail dissimulé. Arrêt 3 juin 2009 youtube. Dés lors, la société de production avait formé un pourvoi devant la chambre sociale de la cour de cassation. D'une part, elle affirmait que les éléments constitutifs du contrat de travail, à savoir « la prestation de travail, le lien de subordination et la rémunération » Commentaire comparé droit du travail 2993 mots | 12 pages Chambre sociale de la Cour de Cassation dans son arrêt du 13 novembre 1996, dit Société Générale c/Urssaf Hte Garonne, ainsi que dans son arrêt du 3 juin 2009, dit Arrêt Ile de la Tentation.

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Les participants doivent respecter l'acte du « règlement participants » qu'ils ont signé. Enfin, à l'issue de ce séjour, il n'y a ni gagnant, ni prix, cependant, leurs frais de séjours sont pris en charge par la production qui leur verse également une somme de 1525 euros correspondante à la possibilité pour cette dernière d'une exploitation future du nom ou de l'image du participant. Commentaire D'arrêt Cass. Soc., 3 Juin 2009 : L'existence Du Contrat De Travail - Dissertations Gratuits - mcparis. Au terme de l'émission, les participants saisissent la juridiction prud'homale dans le but de voir requalifier le « règlement participants » en contrat de travail à durée indéterminée de manière à obtenir de la société de production le paiement de rappels de salaire et d'heures supplémentaires, ainsi que des indemnités et dommages-intérêts consécutifs à la rupture. Le conseil des prud'hommes rejette la qualification de jeu télévisé retenu par la production et requalifie ce dernier en contrat de travail à durée déterminée. La société de production interjette appel et la Cour d'appel de Paris, par trois arrêts en date du 12 février 2008, a confirmé les jugements du Conseil de Prud'hommes du 30 novembre 2005 et reconnu la qualité de salarié aux participants de l' « île de la tentation ».

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A. Une confirmation jurisprudentielle B. Le principe de réalité à l'encontre de la volonté des parties II) La requalification du « règlement participant » en contrat de travail réaffirmation des indices de qualification du contrat de travail et du lien de subordination B. Le pouvoir du juge: un pouvoir trop étendu quant à la requalification? Extraits [... ] Commentaire, arrêt île de la tentation Cass. Soc juin 2009 L'émission de télé-réalité de l'île de la tentation est simple: quatre couples non mariés et non pacsés, sans enfants participent à une émission de télévisée en suivant un acte dénommé règlement participants L'émission consiste à tester les sentiments mutuels des couples lors d'un séjour de 12 jours pendant lequel ils seront filmés quotidiennement pendant de nombreuses activités. Arrêt 3 juin 2009 season. [... ] [... ] La réaffirmation des indices de qualification du contrat de travail et du lien de subordination - Détermination des horaires - Contraintes de lieu et obligation de participation aux activités sous peine de sanction - Répétition de certaines scènes = on ne film pas leur vraie évolution quotidienne puisqu'elle est biaisée par le scénario prévu par la société de production Contraintes qui conduisent à la requalification du règlement participant en contrat de travail, les deux semaines du jeu ayant réellement constituer un travail pour les participants.

Cet arrêt est donc parfaitement cohérent avec la jurisprudence adoptée depuis 2009 voire même depuis l'arrêt Labanne, et vient en même temps confirmer la position de la chambre sociale face aux critiques dont elle a pu faire face. On peut donc le rappeler, le lien de subordination est le critère essentiel pour qualifier l'existence d'un contrat de travail. Dans le même temps, cet arrêt place sous les projecteurs, comme l'avait fait l'arrêt précèdent, la politique des chaines de télévision concernant leur émission de télé-réalité. Derrière le masque d'une pseudo réalité, se cache en fait une véritable mise en scène complètement orchestrée par la production et qui plus est, dans des conditions assez drastiques pour les participants moyennant une rémunération assez dérisoire. Cette mise en scène est quand même jugée insuffisante par la chambre sociale pour donner aux participants le statut d'acteur interprète. Arrêt Ile de la tentation, Cour de cassation, 3 juin 2009 : La qualification d'un contrat de travail. Une double sanction, donc pour la production et pour les participants et cette jurisprudence de la chambre sociale devrait donc frappait à nouveau d'ici peu, étant donné que la télé poubelle a aujourd'hui une part très importante sur le marché.