Vis À Grain Verticale / Article 381 Code De Procédure Civile
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La péremption de l'instance L' article 386 du Code de procédure civile dispose: « L'instance est périmée lorsque aucune des parties n'accomplit de diligences pendant deux ans ». Il s'agit donc de l'anéantissement de l'instance par suite de l'inaction des parties. La péremption d'instance est une fin de non-recevoir permettant de voir déclarer les prétentions du demandeur irrecevables dès lors qu'il n'a accomplit aucune diligence pendant deux ans. Article 381 du Code de procédure civile : consulter gratuitement tous les Articles du Code de procédure civile. Les anciennes dispositions de l' article R 1452-8 du Code du travail prévoyaient ce qui suit: « En matière prud'homale, l'instance n'est périmée que lorsque les parties s'abstiennent d'accomplir, pendant le délai de deux ans mentionné à l'article 386 du Code de Procédure Civile, les diligences qui ont été expressément mises à leur charge par la juridiction ». Ainsi, en matière prud'homale, la péremption d'instance était soumise à un régime particulier: il était nécessaire que des diligences soient mises à la charge des parties par la juridiction elle-même et seul l'accomplissement de ces diligences permettait d'interrompre le délai de péremption de l'instance.
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193). A cet égard, il convient de rappeler que la saisine du Conseil de Prud'hommes, en ce qu'elle constitue une action en justice, produit les mêmes effets qu'une assignation en ce qu'elle permet d'interrompre la prescription jusqu'à l'extinction de l' instance. Article 381 du code de procédure civile vile francais. Or, si la radiation de l'affaire est sans effet sur la poursuite de cette interruption, la péremption de l'instance rend l'interruption de la prescription non avenue. En conséquence, si le demandeur laisse périmer l'instance en omettant de réinscrire l'affaire au rôle dans le délai de deux ans, il risque de voir son action également prescrite puisque le délai de prescription n'est plus interrompu. Topo sur la péremption d'instance devant le conseil de prud'hommes La procédure prud'homale est désormais identique à la procédure applicable devant les juridictions civiles pour ce qui concerne les règles de péremption d'instance. Lorsque le délai de péremption est expiré, l'employeur défendeur à l'action prud'homale peut soulever l'irrecevabilité des demandes du salarié.
En effet, sauf à ce que la péremption de l'instance ne soit acquise, cette disposition prévoit que « l'affaire est rétablie, en cas de radiation, sur justification de l'accomplissement des diligences dont le défaut avait entraîné celle-ci ou, en cas de retrait du rôle, à la demande de l'une des parties. » En ce que la radiation est une mesure d'administration judiciaire ( art. 383 CPC), elle est insusceptible de voie de recours. II) Le retrait du rôle L'article 382 du CPC prévoit que « le retrait du rôle est ordonné lorsque toutes les parties en font la demande écrite et motivée. » Cette demande de retrait du rôle doit être formulée au moyen de conclusions prises respectivement par chacune des parties. Article 381 du Code de procédure civile - MCJ.fr. Pour être acceptée, la radiation est subordonnée à l'existence d'un accord entre les parties. Elle sera rejetée si la demande émane d'une seule partie. En application de l'article 383 du CPC et à l'instar de la radiation, le retrait du rôle est une mesure d'administration judiciaire. Elle ne peut donc pas faire l'objet de voies de recours.