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En cours individuel ou collectif (anniversaires, EVJF) je prête des costumes de sirène et vous apprends les base du mermaiding lors d'un cours axé sur l'amusement et la fantaisie! Le cours peut-être filmé pour garder un beau souvenir ✨ ​ -Cours individuel ou collectif, pour adultes et/ou enfants -Location de queue de sirène (toutes tailles disponibles) -Cours en piscine privée ou publique -Des cours à thèmes peuvent être mis en place ​ Conférence & Dédicace ​ - Deux mémoires de master sur le mythe de la Sirène - Cinq années d'études en doctorat, recherches sur les Sirènes - Publication d'un conte pour enfant "Les 3 chants de la Sirène" -Publication du livre Sirène! aux éditions Larousse J'ai mené des recherches universitaires sur le mythe des sirènes et donné des conférences sur ce thème en France et à l'étranger. Je propose des conférences pour différents types de public: scolaires, grand public, enfants, musées, expositions... Je propose aussi des séances rencontres et dédicaces pour mon livre ✨ ​ Location queues de sirène Je propose certains de mes costumes de sirène en silicone à la location pour des tournages et séances photos.

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La taille Choisir la bonne taille pour votre nageoire de sirène peut sembler peu évident. En effet, certains commettent l'erreur de choisir une queue de sirène trop petite. Malheureusement, elle finit par s'abîmer à force de rester longtemps tendue. L'idéal serait d'opter pour une légèrement moulante et qui dispose d'une bande élastique à la ceinture. L'esthétique En ce qui concerne l'apparence de la nageoire de sirène, il est possible de choisir entre une multitude de couleurs. Veillez seulement à adopter un maquillage assorti à votre tenue de sirène. La matière Les matières les plus souvent utilisées pour confectionner les tenues aquatiques de sirènes sont le polyester et le nylon. Elles offrent une bonne résistance et sont accessibles à petit prix. Toutefois, il est possible d'opter pour un produit de très bonne q ualité et en tissu ou d'opter pour un produit sur mesure en silicone. Elle est plus coûteuse, mais confère un côté plus réaliste au déguisement. Que vous cherchez un déguisement de sirène pour la fête d'anniversaire de votre petite princesse ou le votre, ou une vrai tenue de sirène pour aller dans l'eau en tant que performer ou novice du mermaiding, retrouvez sur ce site toutes les infos pour vous aider dans votre recherche!

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Il faut une voire deux personnes pour m'aider à enfiler mon costume, de même il en faut au moins une pour m'aider à l'enlever. En cas de problème, il me faudrait donc plusieurs minutes pour le retirer… Pour la suite j'espère arriver à organiser des expositions sur le mythe de la sirène et je poursuis mes études en doctorat afin d'enseigner la mythologie. En bref, s i cette idée de devenir une sirène semblait un peu folle au départ, elle a bien changé ma vie et c'est tant mieux! Pour en savoir plus... Vous pouvez consulter mes deux mémoires en ligne sur mon site à l'onglet « A propos des sirènes » Il existe un forum américain très complet qui regroupe la plupart des adeptes du mermaiding et que j'ai étudié pour mon deuxième mémoire, Mernetwork! Témoignez sur Madmoizelle! Pour témoigner sur Madmoizelle, écrivez-nous à: [email protected] On a hâte de vous lire!

Choisir sa monopalme Où peut-on retrouver les sirènes de loisirs et les sirènes professionnelles? Pour faire la rencontre de mermaids professionnelles, il faut privilégier les grands aquariums. En effet, les performeuses y sont souvent invitées pour des spectacles d'environ une heure. Vous pourrez constater qu'une fois dans l'aquarium elles proposent un spectacle que vos enfants n'oublieront pas. De même, vous pourrez trouver ces créatures sublimes à la piscine, pendant qu'elles s'entraînent à nager comme des sirènes. Des compétitions de mermaiding sont également organisées chaque année dans différentes villes d'Europe et d'Amérique, ainsi qu'en France. Vous y trouverez des mermaids et tritons, hommes comme femmes. Les sirènes amatrices sont plus ou moins faciles à rencontrer car elles se présentent à différents types d'événements. Il peut s'agir d'une soirée costumée, d'un anniversaire ou encore d'un festival. Comment choisir votre propre costume de sirène? Quelques critères sont à prendre en compte si vous souhaitez que votre nageoire monopalme vous aille comme un gant.

Soc., 10 juillet 2013, n°12-13. 229). De même, selon la Cour de cassation, le fait de soumettre un salarié à un horaire de travail de 39 heures dans son contrat de travail est a priori incompatible avec la qualité de cadre dirigeant (Cass. Soc., 9 avril 2015, n°13-25. 679). Puis, le cadre dirigeant doit avoir un pouvoir de décision largement autonome. La qualification de cadre dirigeant est réservée aux cadres de direction qui disposent d'un pouvoir de décision en matière de politique économique, sociale et financière. Ainsi, dans une décision en date du 18 novembre 2015, la Cour de cassation a admis la qualité de cadre dirigeant s'agissant d'un directeur qui avait sous son autorité les établissements et l'ensemble du personnel, qui disposait du pouvoir de recruter, exception faite des médecins, qui assurait la préparation des travaux du conseil d'administration et de la mise en œuvre de la politique définie par ce dernier (Cass. Soc., 18 novembre 2015, n°14-17. 590). Enfin, le cadre dirigeant doit avoir un niveau de rémunération élevé.

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CONTACTEZ LE CABINET En cas de contentieux, si le salarié parvient à démontrer qu'il n'est en réalité pas cadre dirigeant, il pourra réclamer les heures supplémentaires effectuées, durant les trois dernières années, au delà de 35 heures par semaine et de 151 heures par mois, qui seront majorées et généreront des congés payés. Le salarié pourra aussi demander une indemnité forfaitaire de travail dissimulé (soit 6 mois de salaires) s'il démontre que l'entreprise a intentionnellement fraudé les règles sur la durée du travail en lui attribuant artificiellement le statut de cadre dirigeant. Avi Bitton, Avocat Vous êtes cadre dirigeant et vous avez besoin de conseils juridiques? Contactez un avocat en droit du travail: Avi Bitton Tél: 01 46 47 68 42 Courriel:

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Relativement méconnu, ou en tout cas souvent mal utilisé ou mal compris, le statut de cadre dirigeant mérite d'être clarifié. Un arrêt récent de la Cour de cassation nous donne l'occasion d'apporter quelques éclairages sur le sujet. Ce statut est très particulier car ces derniers ne sont pas soumis à la durée du travail. C'est donc un statut extrêmement intéressant pour l'employeur puisque ces salariés de haut niveau peuvent travailler sans limite, et sans être payés plus que le salaire contractuellement prévu. Les conditions de validité de ce statut sont donc évidemment extrêmement restrictives L'article L. 3111-2 du code du travail dispose que: » Les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions des titres II et III. Sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans leur entreprise ou établissement.

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La notion de cadre dirigeant est atypique en ce qu'elle déroge au droit commun tant au niveau de l'exécution que de la rupture du contrat de travail. En effet, cette notion permet une dérogation, durant l'exécution du contrat de travail, à la législation pourtant contraignante en droit français sur la durée du travail. Elle conduit en outre, lors de la rupture du contrat de travail, à généralement échapper à une procédure contentieuse au profit d'une issue négociée. La notion de cadre dirigeant Les critères constitutifs de la notion La définition du cadre dirigeant répond à trois critères légaux et à un critère jurisprudentiel. L'article L 3111-2 du Code du travail pose trois critères cumulatifs pour retenir la notion de cadre dirigeant. Tout d'abord, le cadre dirigeant doit avoir des responsabilités importantes dans l'exercice de sa fonction impliquant une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps. A titre d'illustration, la Cour de cassation a considéré que la qualité de cadre dirigeant était retenue concernant un salarié, directeur administratif et financier de la société, remplaçant le PDG en son absence (Cass.

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» La Cour de cassation était venue ajouter un quatrième élément, celui de la participation à la direction de l'entreprise [ 2]. Elle avait ensuite ajouté que cet élément n'était pas un critère à part entière [ 3], insusceptible de se substituer aux critères légaux. Par un arrêt du 24 octobre 2018 (n° 17-20477) [ 4], la chambre sociale a confirmé cette position. En effet, elle estime que les juges du fond auraient du « examiner la situation de la salariée au regard de ces trois critères légaux » avant de faire droit à la demande de la salariée. Cette dernière entendait obtenir un rappel d'heures supplémentaires. Or, la société lui opposait son statut de cadre dirigeant, excluant le décompte et le paiement de toute heure supplémentaire. A cela, la Cour d'appel répondait que l'employeur ne démontre pas que « cette dernière participait effectivement à la direction de l'entreprise », sans rechercher si les trois critères prescrits par la loi étaient remplis. Ainsi, la Cour de cassation rappelait scrupuleusement dans son attendu lesdits critères.

soc. 31 janvier 2012 n°10-24412, Cass. 31 janvier 2012 n°10-23828, Cass. Soc. 26 novembre 2013 n°12-21758, Cass. 10 juillet 2013 n°12-13229, Cass. soc 5 mars 2015 n°13-20817, Cass.