Certificat De Maitre(Sse) De Maison - Ifen Formation – Accueil - Cso Organisation
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> Les compétences du bloc 1 sont évaluées au travers de 3 modalités spécifiques: Une mise en situation reconstituée permettant l'acquisition du certificat SST. L'évaluation est réalisée par un formateur externe (jury avec agrément SST). Une formation HACCP de 14 h. Une étude de cas tirée au sort et présentée devant un jury. > Les compétences du bloc 2: L'évaluation s'appuie sur l'analyse préparée d'une situation d'accompagnement vécue et une présentation devant un jury. La situation est individuelle ou collective, ponctuelle ou récurrente, mais toujours se situant dans le cadre d'une relation. La situation choisie doit être suffisamment représentative des compétences du bloc 2. Formation maitresse de maison de la. > Les compétences du bloc 3: L'évaluation s'appuie sur la présentation à un jury d'une fiche synthétique décrivant le contexte d'exercice la candidat. e, assortie d'un dossier de preuves. Vous recevrez à l'issue de votre parcours une attestation de fin de formation qui précise l'ensemble des compétences et connaissances acquises durant la formation.
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Type: Certifiant Durée: 6 mois Lieu de formation: Grenoble Effectif: mini 8 - max 16 Les maîtr·esses de maison et surveillant·es de nuit sont employés dans des établissements hébergeant des personnes de tous âges, dans le champ de la protection de l'enfance, du handicap, de la réinsertion sociale, de l'accompagnement de la personne âgée, Le métier Surveillant(e) de Nuit Le surveillant(e) de nuit est un professionnel intervenant dans les secteurs social, médico-social, et sanitaire. Quel que soit le public accompagné, enfants, jeunes, adultes en situation de précarité ou de difficultés sociales ou familiales, personnes âgées ou personnes en situation de handicap... Maî de maison ·Le métier de Maître·sse de maison requière une certaine polyvalence puisqu'elle/il assume au sein d'un établissement, le bon fonctionnement d'un cadre de vie en prenant en charge les repas, le linge, le nettoyage des locaux par exemple. Souvent en lien avec une équipe éducative, elle/il contribue aussi à l'accompagnement des usagers dans l'établissement.
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IRTS Languedoc-Roussillon Formation En intra entreprise à Montpellier 175h dules Théoriques communs (aux surveillants de nuit et aux maîtresses de maison). Le cadre institutionnel de la fonction. Le travail en équipe... Tours 175h.. Maître et Maîtresse de Maison | BUC Ressources. 1 La responsabilité professionnelle du maître et de la maîtresse de maison (63 heures) - Le cadre institutionnel (protection de l'enfance, loi..... 1 La responsabilité professionnelle du maître et de la maîtresse de maison (63 heures) - Le cadre institutionnel (protection de l'enfance, loi... (St Orens De Gameville) Dates au choix 2 Jours.. FORMATION a formé depuis plus de 20ans de très nombreuses personnes aux métiers de Maitresse de maison, de Responsable hôtelière et de Veilleur (se) de nuit pour des établissements à vocation sanitaire et sociale. Ce stage a pour but de présenter aux participants les fondamentaux des métiers... Apprenez-en plus à propos de: Aide aux personnes..... Apprenez-en plus à propos de: Aide aux personnes... Nantes rantir la qualité du cadre de vie et son adaptation au projet d'établissement.
maî de maison exerce le plus souvent dans les secteurs de la protection de l'enfance, des adultes et familles en difficulté, du handicap enfance, ou dans les établissements et services du handicap où les personnes sont les plus autonomes, dans des établissements de soins et d'hébergement, dans les secteurs du social – dans un foyer par exemple – et du médico-social (institut médico-pédagogique ou thérapeutique, éducatif et pédagogique), auprès d'enfants, d'adolescents, de personnes âgées ou en situation de handicap. Formation maitresse de maison d'architecte. Les horaires sont souvent fixes et en journée. Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d'élaborer et d'individualiser le parcours de la personne: bilan personnel et professionnel, analyse de l'expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée. L'INFA valorise la pédagogie multimodale pour animer ses formations: En présentiel: exposés théoriques, exposés participatifs, groupe de travail, classes inversées, master class, suivi et accompagnement individualisé.
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