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À noter que la Commission EEP Santé a également décidé: de créer une exonération totale de la part « salarié » de la cotisation conventionnelle (sur le socle) des salariés et apprentis en CDD de moins de 12 mois et des salariés pour lesquels la cotisation représente au moins 10% de leur rémunération. Au titre de la solidarité, ces salariés ne paieront pas de cotisation. Seule la contribution patronale sera appelée, la solidarité prendra en charge la part salariale (c'est-à-dire la moitié de la cotisation socle); de supprimer la condition d'ancienneté de 4 mois pour bénéficier du régime: tous les salariés sont couverts dès le premier jour de leur contrat; de créer une troisième option mutualisée. Jusqu'à présent les contrats « options 3 » diffusés par les assureurs ne bénéficiaient pas des effets de la mutualisation. Leur coût pouvait varier d'un assureur à l'autre et certains d'entre eux étaient "en déficit". Les cotisations pour 2019 seront les suivantes: Socle Options Régime général Option 1 Option 2 Option 3 Salarié 38, 50 € 10 € 26 € 36 € Conjoint 42, 40 € Idem salarié Enfant 21, 10 € 5, 50 € 14 € 19, 80 € La lettre EEP Santé est à destination des établissements et de leurs salariés.
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Pour les 80% d'établissements adhérents EEP santé, aucun souci. Pour les autres, il est de leur responsabilité de solliciter leur assureur, de suivre l'impact sur le tarif et de modifier leur accord ou leur DUE pour éviter tout redressement URSSAF, en cas de non-respect des règles des contrats responsables. C'est quoi le "100% Santé"? Pour des raisons de coûts, trop de personnes renoncent à s'équiper d'une paire de lunettes à leur vue, à se faire poser une prothèse dentaire ou à s'équiper d'une aide auditive. C'est l'objectif de la réforme "100% Santé": un accès à des soins de qualité pris en charge par la Sécurité sociale et la complémentaire santé, donc sans reste à charge pour l'assuré. Trois postes de soins sont visés: audiologie (aides auditives) optique (lunettes de vue) dentaire (prothèses dentaires). Ils ont été définis par consensus avec les professionnels de santé concernés, l'Assurance Maladie, les complémentaires santé et les fabricants des dispositifs. L'offre "100% Santé" est donc accessible à tous les Français bénéficiant d'une complémentaire santé responsable.
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Lettre EEP Santé n°4 Complémentaire santé en pratique: « rétroplanning » et étapes de mise en place « Rétroplanning » Les établissements ont 2 mois pour réaliser l'ensemble des formalités de mise en place. Le travail restant à réaliser est conséquent: informer, consulter, choisir un assureur, commander les notices d'information et des bulletins d'affiliation et permettre au salarié de résilier sa « mutuelle santé ». Pour que les salariés puissent réaliser cette formalité et qu'ils reçoivent en temps et en heure leur carte de tiers payant, objectif: 1er décembre! Les étapes à respecter 1. Si ce n'est déjà fait, s'approprier et diffuser auprès des salariés les accords, les communiqués de la Commission paritaire et les trois premières lettres EEP Santé. 2. Etudier les offres des assureurs recommandés (voir tableau ci-dessous); 3.
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Les assurés qui le souhaitent auront toujours la possibilité de choisir d'autres équipements en dehors de l'offre "100% Santé". Informer les salariés Utilisez la Lettre EEP Santé n° 19 qui décrypte cette réforme, pour en informer les salariés. Un rappel: la gestion des dispenses Le principe est en effet celui de l'affiliation de tous les salariés. La dispense (à l'initiative du salarié) constitue l'exception, et l'employeur doit annuellement y veiller rigoureusement. Pour vous accompagner, consultez nos liens.
Vous appliquez la Convention Collective Nationale des Etablissements d'Enseignement Privés sous contrat? Découvrez l'offre recommandée qui répond aux obligations de votre accord de Branche. Les représentants de la branche des Etablissements d'Enseignement Privés sous contrat ont signé un nouvel accord, le 22 septembre 2021, recommandant AÉSIO mutuelle afin d'assurer le régime conventionnel frais de santé de vos salariés. À compter du 1er janvier 2022, ce nouvel accord frais de santé s'applique à l'ensemble du personnel des Établissements d'Enseignement Privés. Découvrez ce nouveau régime mutualisé! Une offre santé collective pour les salariés de la CCN EEP: Le régime négocié se compose de 4 niveaux de garanties au choix de l'établissement: Un régime socle obligatoire (Base conventionnelle) 3 régimes améliorés à caractère facultatif (Option 1, Option 2 et Option 3) pouvant aussi être souscrits à caractère obligatoire par l'employeur Le salarié peut également compléter ses garanties de façon facultative en optant pour un niveau supérieur et/ou en affiliant individuellement ses ayants droit.
Lunettes de soleil transparentes Chemise de ville blanche Cravate en tricot bleu marine Blazer en vichy marron Montre argentée Pantalon de costume gris Slippers en cuir noirs Chaussettes noires Essaie d'associer une chemise blanche avec un pantalon gris pour un look classique et élégant. Complète cet ensemble avec une paire de slippers en cuir noirs pour afficher ton expertise vestimentaire. Cravate à fleurs bleu marine Pull en v sans manches gris Blazer noir Chaussures derby en cuir marron foncé Associe une chemise blanche avec un pantalon gris pour un look classique et élégant. Pantalon jean homme coupe droite coton coloris gris clair – Bayard. D'une humeur audacieuse? Complète ta tenue avec une paire de chaussures derby en cuir marron foncé. Casquette de base-ball noire Lunettes de soleil marron foncé Chemise à manches longues blanche Sweat-shirt imprimé noir Veste-chemise orange Pantalon de jogging gris Sac fourre-tout en toile blanc Chaussettes blanches Baskets basses en toile roses Porte une chemise blanche et un pantalon gris pour une tenue idéale le week-end.
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Pratique et intemporel, le pantalon chino pour homme vous assure une allure élégante, mais casual. Découvrez les différents modèles signés Kiabi et faites votre choix en quelques éal pour le travail comme pour les loisirs, le pantalon pour homme chinoise prête à toutes les situations du quotidien. Pantalon gris homme avec chemise la. Vous pouvez ainsi facilement l'associer avec une chemise et des chaussures de ville pour un rendez-vous professionnel, mais aussi avec un pull et des baskets pour un résultat plus décontracté. Quelle que soit votre morphologie, le pantalon chino vous habille en toutes circonstances, avec simplicité et Kiabi, retrouvez toutes sortes de pantalons chino pour trouver celui qui vous correspond le mieux. Coupe regular ou slim, en twill ou en chambray, beige ou bordeaux, le pantalon chino qu'il vous faut vous attend dans notre catalogue en ligne. Comparez tous nos modèles et sélectionnez celui qui répond le mieux à vos rendre la mode accessible à tous les hommes, Kiabi propose toute l'année des vêtements et des accessoires tendance et pas chers.
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… – Le bleu électrique avec des couleurs neutres comme du beige, du gris et du marron. – Le violet avec du turquoise, du bleu canard, du vert, du vert d'eau et du gris. – Le orange avec du marron, du gris, du vert foncé. Quelle couleur porter pour attirer un homme? Le bleu est la couleur préférée des hommes et des femmes. Une très grande majorité d' hommes aime cette teinte, qui peut se décliner à l'infini: bleu clair, bleu vif, bleu roi, bleu électrique. Quelle couleur va avec quelle couleur? Enfin, voici quelques associations de couleurs intéressantes: Rose bonbon: à associer au brun, marron, vert d'eau, vert olive, gris. Rouge cerise: à associer au bleu, gris, jaune pâle. Marron clair: à associer au jaune pâle, crème, bleu, vert, rouge. Marron foncé: à associer au jaune citron, bleu ciel, vert pomme. Comment combiner les couleurs? Pantalon gris homme avec chemise de. Pour associer deux couleurs complémentaires, il suffit de prendre deux teintes qui se font face. Exemple: rouge VS vert, jaune VS violet ou encore, orange VS bleu.