Taux De Réponse Moyen Aux Enquêtes - Ce Que Vous Devez Savoir - Thermomètre Client | Hot Press Releases
Pour traiter ce sujet, il faut distinguer deux cas diamétralement opposés: le fait de disposer d'une liste de participants (le plus souvent via leur adresse e-mail) ou non. Si vous avez une liste de participants Le taux de réponse pourra être très variable en fonction du type d'enquête que vous menez et de la population que vous ciblez. Les valeurs ci-dessous sont données à titre indicatif: cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas obtenir un taux de participation à votre enquête inférieur ou supérieur aux fourchettes proposées!
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Mais la firme fait remarquer que les messages jusqu'à 800 caractères reçoivent malgré tout un taux de réponse supérieur à la moyenne, donc ils peuvent être aussi pertinents. Plus qu'une chose à faire: test & learn! Le taux de réponse selon le nombre de caractères dans l'InMail. © LinkedIn 2. Éviter d'envoyer des InMails le vendredi et le samedi Le meilleur jour pour envoyer un InMail: lundi (+1% sur le taux de réponse par rapport à la moyenne). Les pires jours pour envoyer un InMail: samedi (-8% sur le taux de réponse par rapport à la moyenne) et vendredi (-4%). Conseil: privilégiez le lundi, le mardi et le mercredi pour envoyer vos InMails. Par exemple, si vous êtes sur le point d'envoyer un inMail le vendredi après-midi, choisissez plutôt de le programmer pour le lundi. Le taux de réponse par jour, comparé au taux de réponse moyen. © LinkedIn 3. Mettre en place des InMails personnalisés Les points clés à retenir: Sans surprise, un envoi individuel d'InMail va bien mieux performer qu'un envoi en masse (taux de réponse 15% plus élevé).
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Rassurant: si les résultats sont anonymes, si vous passez par un tiers de confiance ou si l'enquête se remplit en 3 minutes seulement, dites-le! (ne faites en revanche pas de fausses promesses) Pressant: sachez donner un certain sentiment d'urgence (toutes proportions gardées, bien sûr) pour faire en sorte que les participants répondent maintenant, et ne remettent pas cela à plus tard. Donnez par exemple la date de clôture de l'enquête ou le nombre de jours restants Le nombre de relance: le taux de réponse sera quasiment proportionnel au nombre de messages envoyés aux participants. Pour maximiser la participation sans harceler les participants, je vous recommande d'envoyer une invitation et deux relances (trois messages au total, donc). Si possible, n'envoyez la relance qu'à ceux qui n'ont pas répondu. La connaissance de l'expéditeur ou du sponsor: vous aurez un meilleur taux de participation à votre enquête si l'organisation ou la personne qui les invite est connue des participants. Vous avez en effet peu de chances de répondre à une enquête venant de Jean-Eugène Dupont ou The Blue Crocodile Company, dont vous n'avez jamais entendu parler (et je m'excuse auprès des Jean-Eugène Dupont et The Blue Crocodile Company qui existent vraiment).
A la suite du score, il est important d'ajouter une question de type champ libre pour recueillir des informations qualitatives. 2. Limitez le nombre d'enquêtes Parfois, les entreprises envoient un nombre important de questionnaires. Pourtant, les fréquences d'interaction entre les différents publics d'une organisation ne sont pas les mêmes. Par exemple, les prospects d'une entreprise peuvent recevoir uniquement un sondage alors que les ambassadeurs de la marque peuvent en recevoir plusieurs en un an. 3. Limitez le nombre de questions à 10 maximum La durée de participation à un questionnaire en ligne est souvent trop longue. Le risque est que les répondants abandonnent en cours de participation. Vous devez donc vous assurer que votre sondage ne fait pas plus de 10 questions. Pour obtenir un taux de réponse proche de 100%, le nombre idéal est de 5 à 6 questions. 4. Pensez aux répondants Plusieurs choses peuvent exaspérer les répondants et augmenter le taux d'abandon. Un problème couramment observé est lorsqu'un questionnaire inclue du jargon.