Commission Scolaire Des Chic-Chocs - Rentrée Scolaire 2020-2021
« La situation est loin d'être facile pour le personnel de soutien scolaire en Gaspésie. Plusieurs travailleuses et travailleurs, confinés à des emplois à statut précaire, sont obligés de trouver un second emploi pour boucler leur budget. De plus, le manque de reconnaissance fait en sorte que plusieurs quittent leur emploi, ce qui place les commissions scolaires de la Gaspésie avec un sérieux problème d'attraction-rétention du personnel. » Telle est la situation dénoncée aujourd'hui en conférence de presse par le président de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ), Éric Pronovost, à l'occasion d'une tournée à Gaspé pour rencontrer les membres du personnel de soutien scolaire de la région. Éric Pronovost, accompagné de la présidente du Syndicat des travailleurs de l'éducation de l'Est du Québec (STEEQ-CSQ), Anne Bernier, a fait le portrait de la situation du personnel de soutien scolaire à la Commission scolaire des Chic-Chocs (CSCC) et à la Commission scolaire René-Lévesque (CSRL).
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Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d'évaluation d'étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions. SOUMETTRE UNE CANDIDATURE: Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire de demande d'emploi en ligne en passant par le module Candidatures: Vous devez également consulter la liste des documents obligatoires à transmettre pour que nous puissions considérer votre candidature. Être membre de l'ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec. Salaire et avantages Selon la convention collective du personnel professionnel: 1er échelon: 45 420 $ 18e échelon: 78 640 $ Adresse où postuler Courriel: Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire de demande d'emploi en ligne passant par le module Candidatures: ou en téléphonant au 418-763-2206 poste 6051 Autre info La date de début d'entrée en fonction peut être à discuter avec l'employeur.
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