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Monday, 19 August 2024

Par avec AFP Publié le 16/05/2022 à 6h34 Mis à jour le 16/05/2022 à 7h06 La lettre de démission est prête: le Premier ministre Jean Castex est sur le point de quitter Matignon, laissant le champ libre aux spéculations qui parient sur une femme pour le remplacer en vue des législatives de juin « C'est une nouvelle ère qui s'ouvre », a commenté dimanche auprès du « Parisien » Jean Castex. Celui qui s'est autoproclamé « Premier ministre de l'intendance » a affirmé partir « sans remords, ni regret », après 20 mois à Matignon. Les yeux se tournent désormais vers le chef de l'État Emmanuel Macron, qui reçoit ce lundi à déjeuner le président du Conseil européen Charles Michel. Il avait assuré il y a une semaine à Berlin qu'il savait déjà le nom de son prochain Premier ministre, doté selon lui d'un profil « social », « écologique » et « productif ». Le PV du CE I.1.1.2. Le comité d’entreprise n’a pas de secrétaire ? - Le PV du CE. Depuis, les rumeurs vont bon train. Seule certitude, croit savoir son entourage: ce sera une femme. D'autant que 74% des Français sont pour, selon un sondage Ifop publié dans « Le JDD ».

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Il pourra alors: passer l'information par e-mail ou oralement à l'ensemble des membres du comité, présenter sa démission à l'occasion d'un réunion du comité et voir cette annonce consignée dans le procès-verbal, remettre en mains propres, au président du CE, une lettre de démission, envoyer cette lettre en recommandé avec accusé de réception. Pour disposer d'un élément de preuve, la dernière option est bien sûr la meilleure. En effet, l'accusé de réception permet de conserver non seulement une trace de l'envoi de la lettre mais aussi de connaître la date à laquelle le souhait du secrétaire a été notifié au CE. Dès lors que le salarié, s'il reste dans la société, démissionne de son mandat, il peut perdre son statut de salarié protégé. La marche à suivre pour le CE Évidemment, le comité d'entreprise ne peut se passer de secrétaire. Demission du secretaire ce monde. Ainsi, puisque ce rôle ne peut être tenu que par un membre titulaire du CE, comme le requiert l'article R. 2325-1 du Code du travail ("Le secrétaire et le trésorier sont désignés par le comité d'entreprise parmi ses membres titulaires"), c'est alors le secrétaire suppléant qui endossera ce rôle jusqu'aux prochaines élections du comité.

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I. 1. 2. Que faire si le comité d'entreprise n'a pas de secrétaire? © C'est une situation qui ne devrait pas se produire puisqu'un CE n'est valablement constitué que s'il est composé d'un secrétaire et d'un président, qui est normalement le chef d'entreprise ou son représentant. Mais il se peut qu'aucun élu titulaire ne souhaite occuper la fonction de secrétaire, parce que la situation est devenue très conflictuelle avec la direction, parce qu'aucun élu titulaire ne souhaite se présenter suite à la démission du précédent secrétaire ou que les élus n'arrivent pas à départager plusieurs candidats à la fonction, etc. C'est un fait, mieux vaut ne pas se retrouver dans une telle situation car elle est nuisible au fonctionnement du comité tout entier. On doit quand même l'envisager. Comme il est impossible que le CE fonctionne sans secrétaire, il faut obligatoirement désigner un secrétaire de séance, par un vote majoritaire, en début de réunion. Démissionner de son mandat de secrétaire du CSE | Prowebce. C'est lui qui établira le procès-verbal et il sera fait mention de cette désignation temporaire dans le PV.

En principe le secrétaire d'un comité d'entreprise exerce son mandat pendant une durée équivalente à celle de son mandat d'élu du personnel. Ce mandat dure en principe quatre ans, mais un accord d'entreprise ou de branche peut fixer sa durée à deux ou trois ans. Le présent texte indique les modalités à respecter pour le remplacement d'un secrétaire de comité d'entreprise en cours de mandat. Conditions dans lesquelles le mandat du secrétaire du comité d'entreprise peut être résilié En premier lieu, le secrétaire du comité d'entreprise peut démissionner de son poste de secrétaire s'il estime qu'il n'a plus le temps d'exercer ce mandat correctement. Démission du secrétaire du C.E. [Résolu]. Dans ce cas, sa démission doit être présentée lors d'une réunion du comité d'entreprise et elle devra être consignée sur le procès-verbal. Cependant, il peut aussi se contenter de donner sa démission en écrivant une lettre au président du comité d'entreprise. D'autre part, si les élus du comité ne sont pas satisfaits du travail de leur secrétaire, ils peuvent décider de le révoquer.

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