Plan De Formation En Ehpad | 5Ème Journée Nationale Contre Le Sexisme - 50 - 50 Magazine50 – 50 Magazine | &Quot;Les Péripéties De L'Égalité Femmes/Hommes&Quot;
Public Personnels de cuisine, Agents de production Pré-requis aucun Durée 2 jours Objectifs: - Améliorer les connaissances du personnel en terme de besoins nutritionnels. - Optimiser la prestation repas et accompagner la mise en œuvre d'une politique nutritionnelle au sein de l'établissement. - Mettre en place les outils formels d'une stratégie alimentaire bien menée Contenu: 1 -L'équilibre nutritionnel L'équilibre alimentaire, Place des différents groupes d'aliments dans une ration équilibrée, Notion d'équivalences nutritionnelles selon les groupes d'aliments, Mise en pratique des principaux régimes thérapeutiques. Savoir élaborer un plan de formation en Ehpad public hospitalier. 2 - De l'équilibre nutritionnel au plan alimentaire Équilibre et structure d'un menu, Le plan alimentaire: définition et principe, Différentes structures de repas équilibrés, Technique d'établissement du plan alimentaire. 3 - Du plan alimentaire au menu Choix des denrées et des préparations: En fonction des rationnaires (goûts, habitudes, régimes... ), En fonction de l'organisation matérielle, En fonction des possibilités budgétaires 4 - Synthèse Méthodes pédagogiques: Alternances d'apports théoriques et de réflexions à partir d'exemples concrets vécus par les stagiaires Mise en situation avec exercices pratiques.
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Je commence à prendre les tensions de tous les résidents, tout ce passe normalement, mais là je rentre dans la chambre d'une femme Madame. Exemple De Plan De Formation En Ehpad - Le Meilleur Exemple. S, qui semble presser d'aller chez le kiné, donc je la rassure que cela ne vas pas prendre beaucoup de temps, jusque-là tout semble normal, mais juste après lui avoir pris la tension elle me demande les résultats du tensiomètre comme font plein de résidents, mais elle commence à me dire qu'elle souhaiterait mourir sans souffrance. A ce moment, je me demande comment je dois réagir et comporter, que dois-je dire sans compliquer la situation. Dans un premier temps j'essaye de la rassurer comme je peux, en lui demandant pourquoi elle se pose cette question elle me dit qu'elle en peut plus, qu'elle est fatiguée de cette vie, alors je prends un quelque secondes, pour visualisée sa chambre; je remarque qu'elle a plein de photos de sa famille, alors je lui dis « regarder la belle-famille que vous avez, ils ont besoin de vous et vous êtes jeunes vous avez le temps de profiter de vos petits-enfants » et elle me dit c'est pour ça qu'elle désire partir car elle trouve qu'elle est un poids pour eux.
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La vie sans sexisme: c'est possible! L'évènement annuel du collectif Ensemble contre le sexisme a réuni en webconférence, plus de 350 personnes, mardi 25 janvier dernier, autour de 3 tables-rondes passionnantes: la femme invisible, les paris truqués de l'orientation, les antidotes de la violence. Un évènement animé par des journalistes du magazine Femmes ici et ailleurs désormais disponible en rediffusion. Pour revoir cet évènement, cliquez ici Lors de cette journée, le collectif a lancé son plaidoyer Pour un quinquennat féministe et non sexiste constitué de 22 propositions concrètes pour éradiquer le sexisme sous toutes ses formes et dans tous les secteurs: éducation, santé, travail, culture, sport, communication. A retrouver sur le site d 'Ensemble contre le sexisme.
Ensemble Contre Le Sexisme
Le Collectif Ensemble Contre Le Sexisme dont Femmes Ingénieures est l'un des membres, a organisé le 25 janvier dernier la 5° journée nationale contre le sexisme avec au programme un webinar intitulé « La vie sans sexisme, c'est possible! ». Les débats ont été très riches et un replay de l'évènement est disponible par ce lien ou par le site Ensemble Contre Le Sexisme. A 3 mois de l'élection présidentielle, cette journée a été aussi marquée par le lancement du « Plaidoyer pour une élection présidentielle antisexiste » présentant 22 leviers contre le sexisme issus des travaux du Collectif. Les responsables des associations membres du Collectif ont rencontré en fin de journée Elisabeth Moréno, Ministre déléguée auprès du Premier Ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Egalité des chances. Elles ont pu échanger avec elle sur les 22 propositions de leur plaidoyer. Aline Aubertin y a représenté Femmes Ingénieures. La Ministre s'est engagée à porter ces propositions pendant la campagne présidentielle: « Je salue le travail du collectif Ensemble contre le sexisme et soutiens une grande majorité des propositions qui s'attaquent à la question des inégalités entre les femmes et les hommes dans tous les domaines: la lutte contre les violences, l'éducation, le travail, la recherche, la santé, la culture...
Imposer une juste représentation des femmes et des hommes dans les programmes et les manuels scolaires, notamment en rendant visibles des femmes remarquables, et poursuivre l'intégration de la question de l'égalité des droits entre les femmes et les hommes dans l'enseignement primaire et secondaire, sous peine de sanctions 2. Mettre en place un brevet égalité au niveau du primaire et du secondaire certifiant l'apprentissage de la notion de consentement et de la lutte contre les inégalités entre les filles et les garçons 3. Faciliter l'accès des filles aux formations scientifiques et techniques en luttant contre les discriminations et les stéréotypes de sexe dans l'orientation, en leur garantissant une information claire sur les débouchés professionnels, et en leur réservant des places via une formule de quotas si nécessaire 4. Généraliser le dispositif des référent·es égalité dans l'ensemble des établissements d'éducation et d'enseignement supérieur, publics comme privés; et leur donner les moyens requis à l'exercice de cette mission (par le biais d'une décharge dédiée et suffisante ainsi que par la mise en place d'une cellule d'accompagnement et de prévention des violences sexuelles et sexistes) Lutte contre les violences patriarcales: la sécurité, un droit de toutes 5.