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Le contrat-type de l'économie domestique impose des salaires minimaux que l'employeur doit respecter. Quel que soit le taux d'activité (à plein temps ou à temps partiel, voire occasionnellement), les conditions d'engagement et de travail exposées dans ces pages s'appliquent dans tous les cas. L'article 10 du contrat-type de travail fixe les salaires obligatoires en fonction des qualifications et du poste occupé par le travailleur. Recherche employé de maison logé gratuit. Il s'agit de salaires bruts. Avant l'introduction du salaire minimum cantonal, le salaire minimum à respecter pour un employé non qualifié était de 3'801 francs bruts par mois (soit 19 fr. 50 bruts par heure de travail). Pour une personne sans qualification mais avec 4 ans d'expérience ou plus le salaire minimum à respecter était de 4'077 francs bruts par mois (soit 20 fr. 90 bruts par heure de travail). En novembre et décembre 2020, les deux catégories susmentionnées ont vu leur salaire adapté au salaire minimum cantonal de 23 francs bruts par heure de travail, soit 4'485 francs bruts par mois.
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74 - PRAZ SUR ARLY - Localiser avec Mappy Actualisé le 31 mai 2022 - offre n° 134LPHZ Vous participez à l'entretien des espaces communs du villages de vacances, vous gérez vos stocks de linge et produits d'entretiens. Vous participez à l'accueil du public en réception sur 2 jours par semaine. Bonne présentation et motivation à intégrer une équipe dans un village de vacances.
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17 - LA TREMBLADE - Localiser avec Mappy Actualisé le 31 mai 2022 - offre n° 134JRHL Dans le cadre de la gestion d'un parc de 40 mobil-homes, nous recherchons du personnel d'entretien afin d'effectuer des ménages et des repasses le samedi dans nos mobil-homes. Les missions sont: Préparer et entretenir les mobil-homes (ménages ou repasses ménage), Accueillir les clients et garantir la qualité de leur séjour, Réaliser les états des lieux lors des départs. Poste non logé.
Depuis le 1 er janvier 2022, ce salaire minimum est de 23, 27 francs par heure, soit de 4'538 francs bruts par mois pour un poste à plein temps (45 heures par semaine). Ces salaires peuvent évoluer, raison pour laquelle, il convient de consulter régulièrement le contrat-type de travail. Le salaire doit être versé au plus tard le dernier jour du mois, ou le jour ouvrable précédant si le dernier jour du mois tombe un dimanche ou un jour férié. Vous devez en outre remettre au travailleur tous les mois un décompte détaillé (fiche de salaire) mentionnant les composantes du salaire (notamment salaire brut, heures supplémentaires, ou encore indemnité pour vacances) ainsi que les retenues (notamment AVS, assurances, impôt à la source). Recherche employé de maison logé de la. Salaire en nature Le salaire minimum qui est dû tous les mois peut être composé d'une partie en espèces et d'une partie en nature (logement et/ou nourriture). Cette dernière doit correspondre aux montants figurant dans les normes AVS mentionnées en annexe du contrat-type de travail.
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