Double Vitrage Acoustique — Convention Commune La Poste
Double Vitrage Acoustique Color
Mise en œuvre Pour bénéficier des avantages d'un verre isolant, il est impératif que son installation se fasse dans les règles de l'art. Afin de vous aider dans cette mise en œuvre, nous vous donnons quelques règles de base à suivre en fonction de votre châssis: Consultez-les en cliquant ici! Attention: Le silicone utilisé doit être de type neutre et non acétique exclusivement et appliqué en partie haute de la feuillure au-dessus d'un fond de joint. Nos doubles vitrages ne sont pas adaptés pour une installation en altitude (montagne). Pour une installation à partir de 900m, il est nécessaire d'effectuer une équilibrage altitude. Cette option est uniquement disponible sur demande de devis. Double vitrage acoustique : la solution aux nuisances sonores. Intercalaires Nous proposons des intercalaires en aluminium, warm edge noir et warm edge gris. Contrairement à l'aluminium qui est conducteur, l'intercalaire warm edge composé de plastique et d'acier inoxydable permet de réduire les déperditions de chaleur vers l'extérieur. Ces matériaux ne sont pas conducteurs, ils créent ainsi une rupture de pont thermique et améliorent ainsi les performances thermiques de vos fenêtres.
Plus de confort, moins de bruit et moins de poids! Le vitrage CLIMALIPLUS SILENCE 314 A apporte de nombreux avantages: isolation acoustique renforcé. Avec CLIMAPLUS SILENCE 314 A, les fenêtres en bois, PVC ou aluminium peuvent atteindre un isolement acoustique de 32 à 35 dB, sans augmentation de poids, isolation thermique renforcée. Grâce au verre peu émissif de type SGG PLANITHERM XN intégré en version standard, et à sa lame d'air ou d'argon de 16 mm, son coefficient de transmission thermique (U g) est égal à 1, 4 ou 1, 1 W/(m2. Conseils Fenêtre Bouvet : Les doubles vitrages acoustiques, comment çà marche ?. K), protection solaire renforcée, CLIMAPLUS SILENCE 314 A permet de réduire les apports énergétiques solaires d'environ 60%. Il participe ainsi activement au confort thermique des logements, été comme hiver. CLIMAPLUS SILENCE 314 A se monte uniquement en atelier dans des fenêtres traditionnelles ouvrant à la française (pose en feuillure). Avec ses 20 kg/m2, CLIMAPLUS SILENCE 314 A facilite la réalisation des chantiers et fiabilise la pose des fenêtres. Ce vitrage doit être posé conformément aux normes de sécurité et à la réglementation en vigueur.
CHAPITRE I- CHAMP D'APPLICATION Conditions générales (art. 1) Champ géographique (art. 2) Catégories de personnels (art. 3) Primauté (art. 4) Reconduction et dénonciation (art. 5) Négociation annuelle (art. 6) II - REPRESENTATION DU PERSONNEL Principes réglementaires (art. 7) Commissions consultatives paritaires (art. 8) Comités techniques paritaires(art. 9) III - DROIT SYNDICAL Liberté syndicale (art. 10) Conditions générales d'exercice des droits syndicaux (art. 11) IV - LIBERTE D'OPIGNON - EGALITE PROFESSIONNELLE -- PROTECTION DES AGENTS CONTRACTUELS Liberté d'opinion (art. 12) Egalité professionnelle (art. 13) Protection juridique des agents contractuels (art. 14) V - DROIT DE GREVE Exercice du droit de grève (art. 15) Préavis (art. 16) VI - RECRUTEMENT Conditions d'embauche (art. 17) Publicité des postes vacants (art. 18) Aptitude professionnelle (art. CONVENTTION COMMUNE - Le blog de sudpttmanche.over-blog.com. 19) Emploi des travailleurs handicapés (art. 20) Eléments constitutifs du contrat de travail (art. 21) Les différents contrats (art.
Convention Commune La Poste 2019
Les valeurs de la partie fixe du complément pour charges de famille visée par l'article 83 de la présente Convention sont fixées dans le cadre de l'accord salarial annuel. Paris, le 19 Mars 2018 Pour La Poste La Directeur Général adjoint Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales du groupe La Poste Pour les organisations syndicales Fédération Communication, Conseil, Culture CFDT (F3C- CFDT) Fédération syndicaliste Force Ouvrière de la Communication Postes et Télécommunications (FO-COM) Unis pour Agir Ensemble Fédération CFTC des Postes et des Télécommunications / CGC Groupe La Poste / Fédération UNSA-Postes
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1) II - CONDITIONS DE RECRUTEMENT Période d'essai (art. 2) Ancienneté (art. 3) III - CLAUSE DE NON-CONCURRENCE Clause de non-concurrence (art. 4) Activités externes (art. 5) IV - CLASSIFICATION Dispositions Générales (art. 6) Positions de référence (art. 7) V - REMUNERATION Préambule (art. 8) Composition de la rémunération (art. 9) Minimums conventionnels (art. 10) Mensualité et caractère forfaitaire du salaire de base (art. 11) VI - PROMOTION ET MOBILITE Promotion, mobilité (art. 12) VII - RETRAITE Indemnité de départ à la retraite (art. 13) Contrat souscrit par l'exploitant (art. 14) "AUTRES PERSONNELS" Dispositions Générales (art. 1) II- CONDITIONS DE RECRUTEMENT Comblement de poste (art. 2) Les différents contrats (art. 3) Période d'essai (art. 4) III - REMUNERATION ET CLASSIFICATION Principe (art. 5) Minimums conventionnels (art. Convention Commune - SUDPTT83. 6) Salaire garanti (art. 7) Egalité professionnelle (art. 8) IV - ACCES A UN NIVEAU SUPERIEUR Accès à un niveau supérieur (art. 9) V - RETRAITE Indemnité de départ à la retraite (art.
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