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Saturday, 27 July 2024

ICI PREMIÈRE veut vous aider à profiter au maximum de votre été! Jusqu'au 5 juillet, soyez à l'écoute de votre radio, repérez l'indice du jour dans les différentes émissions de la programmation et inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous. Vous pourriez remporter un chèque-cadeau d'une valeur de 1000 $, chez un détaillant de votre choix, pour vous faire plaisir cet été. Il est important de ne pas participer plus d'une fois par jour. Le nom du grand gagnant sera annoncé sur cette page quelques jours après le tirage. Bonne chance à tous! Concours Radio Canada Toronto de ICI Première - ConcoursEtc. Le concours est terminé. Merci d'avoir participé! Félicitations à la personne gagnante: Sylvie Gregoire, de Verdun Consultez la Politique de confidentialité (nouvelle fenêtre) concernant les renseignements personnels sur le site web de CBC/Radio-Canada. Consulter le règlement (PDF, 220 Ko - nouvelle fenêtre) pour obtenir tous les détails de ce concours, dont la liste d'émissions participantes.

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Lire aussi Article réservé à nos abonnés La France et le miroir magique de l'attractivité L'Hexagone profite en effet des faiblesses de ses deux rivaux: le Brexit affecte l'attractivité britannique en matière de projets industriels, « et le report de ces projets se fait d'abord au bénéfice de la France », précise Marc Lhermitte, associé chez EY. Quant à l'Allemagne, elle pâtit paradoxalement de son faible taux de chômage, qui incite les investisseurs à se tourner vers le marché de l'emploi hexagonal, et notamment vers les territoires de moins de 50 000 habitants, souvent désindustrialisés et où il existe une main-d'œuvre disponible. Ici première concours et. « Contribution significative à la réindustrialisation » Toutefois, ce bon résultat mérite d'être nuancé. « La France a fait du chemin sur le plan de l'attractivité depuis cinq à sept ans, mais il y a encore des trous dans la raquette », tempère M. Lhermitte. Comme les années précédentes, le pays attire des projets d'investissement plus petits que ses voisins et moins générateurs d'emploi.

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C'est l'eau star des rayons. Née il y a 30 ans, la Cristaline séduit les Français par son prix bas. Mais selon le journaliste spécialisé Olivier Dauvers, le pack de 6 bouteilles devrait voir son tarif augmenter dans les prochaines semaines. C'est l'eau de source préférée des Français, mais aussi la plus vendue dans l'Hexagone. Ici première concours. 13 millions de foyers consomment de la Cristaline au quotidien. Depuis sa création en 1992, elle s'est imposée comme une boisson de référence dans les rayons des supermarchés. Ce qui séduit les consommateurs? Son prix très attractif, qui n'a pas évolué depuis 2000 et le passage à l'euro. En moyenne, un pack de 6 bouteilles de 1, 5 l se vend aux alentours de 1 €, soit 2 à 3 fois moins cher que la concurrence. Mais selon le journaliste spécialiste de la grande consommation Olivier Dauvers, le pack de Cristaline à 1 € ne sera bientôt plus qu'un lointain souvenir. « A compter de la semaine prochaine (…), les livraisons se feront sur la base d'un tarif majoré d'environ 10 centimes par pack de 6 bouteilles, soit 10%.

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De même, vous pouvez être un homme cisgenre, mais avoir envie de changer de sexe. Ce qui explique pourquoi dans votre boîte mail il y a tant de messages vous proposant des solutions pour agrandir votre pénis. Je fais une parenthèse, mais ça me fait penser qu'il y a peu de temps l'influenceuse Sarah Fraisou proposait à ses abonnées de donner plus de plaisir à leur mari en utilisant des capsules pour resserrer leur vagin... J'dis ça, j'dis rien mais à un moment... Si les mecs continuent de se faire élargir la bite pendant que de leur côté les meufs se resserrent la schneck on va avoir un problème... On l'apprend depuis la maternelle que le gros cylindre il rentre pas dans le tout petit triangle... Fraisou en 15 ans tu vas voir elle va nous niquer l'espèce. Bref. Important de préciser également, le genre n'a pas de rapport avec l'orientation sexuelle. On peut être transgenre et hétéro ou cisgenre et gay. Ici première concours paris. Toutes les combinaisons sont possibles. Un peu comme la Nupes. Alors évidemment il y a bien sûr des gens avec beaucoup trop de temps libre qui refusent le principe de transidentité.

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Mais il s'avère que la durée de cinq ans de l'article L. 3243-4 du Code du travail n'est désormais plus applicable aux bulletins de paie sous forme électronique, même s'ils étaient visés par ce texte en 2009. Qu'est-ce qu'un bulletin de paie sous forme électronique? Selon l'article L. Durée de conservation des fiches de paie par l employeur » n’est pas. 3243-2 du code du travail « Sauf opposition du salarié, l'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, dans des conditions de nature à garantir l'intégrité, la disponibilité pendant une durée fixée par décret et la confidentialité des données ainsi que leur accessibilité dans le cadre du service associé au compte mentionné au 2° du II de l'article L. 5151-6 ». Il résulte de ce dernier texte, dans sa rédaction actuelle, que « chaque titulaire d'un compte personnel d'activité » […] a « accès à […] un service de consultation de ses bulletins de paie, lorsqu'ils ont été transmis par l'employeur sous forme électronique dans les conditions mentionnées à l'article L. 3243-2 ».

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Documents sociaux Les statuts de la société doivent être conservés pendant 5 ans à partir de la radiation de la société du registre du commerce et des sociétés. Les documents relatifs au compte annuel (bilan, compte de résultat, annexe... ) doivent être conservés 10 ans. Les convocations, les feuilles de présence, les pouvoirs, les rapports du gérant ou du conseil d'administration doivent être conservés pendant 3 ans. Quelles sont les sanctions en cas de non conservation de vos documents? Dans certains cas, ne pas conserver les documents de votre entreprise peut vous valoir des sanctions. Les durées de conservation des données | CNIL. C'est notamment le cas pour la conservation des documents fiscaux: l' article 1734 du Code général des impôts précise qu'une amende de 10 000 € est «applicable en cas d'absence de tenue [des] documents [demandés par l'administration dans l'exercice de son droit de communication] ou de destruction de ceux-ci avant les délais prescrits. »

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Que les heures prises pour la représentation du personnel le soient sur les horaires de travail ou en heures supplémentaires, elles sont inscrites sur le bulletin de paie sans aucune autre précision (en prenant néanmoins le soin de distinguer les heures normales des heures supplémentaires). Si la description des activités de représentation fait partie des mentions prohibées de la fiche de paie, leur nature et leur montant doivent néanmoins être renseignés sur une fiche annexe au bulletin de salaire. Est-il obligatoire de conserver un double de chaque bulletin de paie? Pour chaque salarié, l'employeur doit garder un double de ses bulletins de paie. Ce double peut être exigé en cas de contrôle par l' inspection du travail, ou tout autre organisme habilité. Le code du travail impose de les conserver 5 ans mais l'administration fiscale prescrit de les garder 6 ans. Il est possible de déroger à ces règles de conservation en ayant recours à la conservation numérisée. Conserver ses bulletins de paie : tous nos conseils. Comment doit se faire la conservation des doubles de bulletin de paie?

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Consulter le guide pratique sur les durées de conservation Des référentiels de durées de conservation L'objectif de ces référentiels est de faciliter la recherche de la durée pertinente, effectuée par le responsable de traitement. Sous forme de tableaux, ils présentent, pour les traitements les plus récurrents dans le secteur concerné, les étapes de la vie des données (base active, voire archivage intermédiaire). Les durées mentionnées pour chacune des phases de la vie de la donnée sont: soit obligatoires, car imposées par un texte législatif ou réglementaire; soit recommandées au regard de la doctrine de la CNIL (anciennes normes simplifiées ou autorisations uniques, référentiels sectoriels, recommandations…), elles constituent alors un point de repère dont le responsable de traitement peut s'éloigner sous réserve de documenter son choix. Durée de conservation des fiches de paie par l employeur et. Cet outil a été conçu comme une base de travail, à partir de laquelle le responsable du traitement peut mener sa propre analyse, selon les spécificités du traitement concerné et du contexte spécifique de la structure.

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Les attestations de versement de l'Aide personnalisée au logement (APL) sont à conserver 2 ans. Le délai pour contester une facture d'électricité, de gaz ou d'eau est de 5 ans, durée pendant laquelle ces papiers sont donc à stocker. Les factures de téléphone fixe, mobile et d'internet peuvent être jetées au bout d'1 an. Par contre, les preuves papier de restitution de matériel comme une box ou un décodeur doivent rester en votre possession 2 ans. Les papiers relatifs au travail et au chômage Il faut conserver ses contrats et certificats de travail, ses bulletins de salaire, durant toute sa vie active. Ces documents serviront au moment du calcul de la retraite. Les notes de frais occasionnés par son travail sont à garder pendant 3 ans, délai durant lequel les services des impôts peuvent exercer un contrôle. Durée de conservation des fiches de paie par l employeur. Les reçus pour solde de tout compte doivent être conservés 6 mois à partir de la date de leur signature. Les avis de versement d'allocations chômage sont à archiver pendant 3 ans, mais il vaut mieux les conserver jusqu'à l'âge de la retraite.

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