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Sunday, 11 August 2024

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Peut-être que vous souhaiteriez éviter de travailler pour une entreprise qui ne voudrait même pas vous rencontrer en raison de votre âge... La sélection fonctionne bel et bien dans les deux sens. A l'inverse, choisir d'omettre cette information pourrait vous ouvrir davantage de portes et, qui sait, décrocher le poste convoité.

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Ainsi indiquer son lieu de naissance sur son CV donnera une indication au recruteur sur nos origines et éventuellement notre nationalité. Or, en France, les discriminations sur l'origine sont nombreuses. Selon une étude publiée en 2016 par le cabinet d'analyses expert en testing Dares, les candidatures "hexagonales" reçoivent 47% de réponses positives contre 36% pour les candidatures "maghrébines". Cv avec date de naissance de thales milet. "Indiquer son lieu de naissance sur son CV donnera au recruteur une indication sur nos origines. " Des discriminations liées à l'origine Malheureusement, ces discriminations ne sont pas nouvelles et formellement interdites par loi. L'origine apparaît même en tête des mentions discriminatoires non autorisées. Celles-ci sont définies par l'article L1132-1 du Code du travail. La mention discriminatoire sur l'origine se trouve aux côtés de la condition de nationalité, l' âge, le sexe, le lieu de résidence ou encore l'orientation sexuelle. Ainsi, un employeur ne peut indiquer dans son annonce d'emploi rechercher un candidat né dans la ville où se trouve son entreprise par exemple.

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Comptes sur les réseaux sociaux: exemple de présentation Une présentation graphique renvoyant aux comptes de la candidate sur les réseaux sociaux. // © L'Étudiant Cette community manager a souhaité marquer une présence numérique affirmée, c'est bien le moins que l'on puisse attendre dans ce secteur d'activité. Où mettre son âge sur le CV? Date de naissance ou âge: que choisir?. Seul son profil Facebook n'est pas indiqué dans son CV web: vérification faite, elle a sécurisé l'accès à ses informations personnelles. POUR ALLER PLUS LOIN À découvrir aux Éditions de l'Etudiant: " Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche ", par Dominique Perez, spécialiste du recrutement.

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Un autre exemple est dans cet article: Comment lister ses compétences professionnelles? Où mettre son âge sur le CV? Et comment? Dans la partie "informations de contact et/ou personnelles". C'est une partie du CV où vous pouvez indiquer les informations suivantes: numéro de téléphone mail de contact âge (en option, mais je conseille de le mettre dans la majorité des cas) adresse (en option) nationalité (en option) Mon conseil. Par contre, évitez de mettre les mots qui n'ont pas vraiment d'intérêt. Cv avec date de naissance personnalisé. Par exemple, "informations personnelles", "âge", "adresse"…etc. Lorsque vous marquez 40 ans, on comprend bien qu'il s'agit de votre âge. Il n'est pas nécessaire de mettre ces mots sans valeur ajoutée. Le contenu de votre CV ne doit que vous servir et vous valoriser! Je propose des coachings recrutement sur mesure qui vont vous aider à valoriser votre parcours et décrocher des entretiens. En résumé. Où mettre son âge sur le CV? Ajoutez votre âge au même endroit que les informations de contact.

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Avoir de grandes périodes sans emploi dans votre CV peut embarrasser le recruteur et le plonger dans le doute et l'abstention. La situation économique explique souvent un parcours chaotique, néanmoins persiste souvent un a priori négatif sur un CV plein de trous chronologiques, aussi justifiés soient-ils. Comment présenter les périodes sans emploi dans votre CV. Bien expliquer votre période sans emploi pour rassurer Au lieu de tenter de cacher un grand écart entre deux postes dans votre parcours, expliquez, soit dans le CV soit dans votre lettre de motivation, le contexte dans lequel cela est arrivé. C'est particulièrement explicite s'il s'agit de votre souhait de vous occuper de vos enfants ou si vous avez été licencié après une fusion de votre entreprise. L'âge sur son CV, oui ou non ? Et la date de naissance ?. Peu importe la raison, à partir du moment où elle est morale et légitime, donnez des explications, pas des justifications, après tout c'est votre vie, et vous devez l'assumer, mais vous devez aussi donner à votre interlocuteur assez d'éléments pour qu'il comprenne dans quelles circonstances vous avez arrêté de travailler.

Pour approfondir le sujet Un bon cadre n'est pas forcément un bon consultant, et inversement Optez pour un format de CV non chronologique Le CV chronologique est pratique quand vous avez une progression de carrière régulière et cohérente, mais il met en évidence les périodes de « trou ». L'œil du recruteur va buter sur un espace vide, ou sur un grand écart entre la date de fin d'un emploi et celle de la reprise d'une fonction. Optez plutôt pour un CV hybride qui évitera cette impression à la lecture. Ce type de CV appelé aussi CV thématique se justifie si vous avez exercé plusieurs métiers différents sans continuité ou cohérence, et aussi pour partie en cas de parcours accidenté, car il vous permet de minimiser un trou dans votre expérience. Vous vous présentez ainsi en mettant l'accent sur telle ou telle de vos compétences, que vous étayez par au moins une expérience pertinente avec des dates. Exemple cv avec date de naissance - laboite-cv.fr. Ce CV est plus délicat à comprendre, aussi pouvez-vous alterner la chronologie que le thématique.