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Le sujet a sans doute été l'un des plus polémiques de toute la mandature. Ce ne n'est donc pas un hasard si, le 4 juillet, Gilles Demailly, président (PS) d'Amiens Métropole a profité du vote sur la participation de la collectivité aux frais de mutuelle des agents, pour défendre le bilan de sa gestion interne des ressources humaines. Drh amiens métropole habitat nmh. L'élu, qui ne sera pas candidat à sa succession, juge positive l'action menée ces cinq dernières années, notamment en matière de « déprécarisation » des agents auxiliaires ou vacataires. Selon les chiffres avancés, « 616 situations précaires ont été résorbées depuis 2008 ». Même satisfecit concernant les revalorisations des régimes indemnitaires « poids de poste » et « conditions de travail » qui auraient concerné 263 agents, soit 11% des effectifs de catégorie C. Selon ce bilan, 572 agents de cette dernière catégorie, soit un sur quatre, ont également bénéficié d'un avancement de grade. Grille des régimes indemnitaires – «Pour maintenir la cohérence de la classification des postes et des régimes indemnitaires, un niveau supplémentaire de régime indemnitaire (niveau 7 bis) a été introduit », a complété l'édile.
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"Le marketing territorial, c'est d'abord un état d'esprit, une culture ", estime Benoît Meyronin de l' Académie du Service (retrouver son dialogue croisé avec Vincent Gollain en cliquant ici). L'opération séduction d'Amiens métropole Consciente de son manque d'attractivité vis-à-vis des entreprises et des cadres, Amiens métropole ne lésine pas sur les moyens pour attirer et séduire les actifs. Chez Whirlpool Amiens, cinq ans après, une usine désaffectée, trois ouvriers et un DRH. Depuis 1993, la chambre de commerce a noué un partenariat avec la ville puis Amiens métropole pour être plus attractive. Avant l'installation, les candidats à l'expatriation se voient proposer des visites afin de découvrir les richesses locales. Afin de trouver un logement correspondant à leurs attentes, ils bénéficient à distance d'un accompagnement personnalisé digne d'une agence immobilière. Une fois le type de logement et le quartier choisis, une personne au sein du service Accueil Mobilité se charge de trouver plusieurs offres correspondant à la demande et d'organiser des visites groupées sur une seule journée afin d'éviter de multiplier les déplacements.
A cela s'ajoutent les inévitables déceptions de candidats non retenus alors qu'ils effectuent parfois de nombreuses candidatures. Rôdé en 2009, déjà peaufiné en 2010, le code de recrutement va donc encore être ajusté en 2011. Les membres du jury seront formés à la lutte contre les discriminations, les tests de recrutements déjà utilisés vont être étendus, l'information des candidats sur la décision prise va être améliorée, et le code de recrutement sera davantage communiqué à l'ensemble du personnel afin que chacun puisse s'y référer. Le code de recrutement représente indiscutablement une avancée dans la gestion des ressources humaines de la collectivité. Le Service Accueil-mobilité devient S'installer à Amiens | Picardie la Gazette. Cette avancée se poursuivra en 2011, avec les ajustements qui seront apportés au code, et avec les nouveaux processus d'évaluation et d'entretiens de carrière qui pourront étayer et objectiver les demandes de mobilité. ANNEXE: LES 10 RÈGLES DU CODE DE RECRUTEMENT Règle 1: Rendre les besoins visibles La DRH dresse la liste des postes à pourvoir en fonction des dates prévisibles de vacances d'emploi, dans les 12 mois qui suivent.
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Conseil: L'engin procure des sensations fortes. Mais il fait du bruit, et sa vitesse d'évolution constitue un vrai danger pour les baigneurs. Ralentir absolument à proximité des autres usagers. PRATIQUE DU SKI NAUTIQUE Le pratiquant doit savoir nager. Deux personnes doivent se trouver à bord de tout bateau remorquant un ou plusieurs skieurs, l'une se consacrent à la conduite du bateau. Poids maximum jet ski pass. L'autre surveillant le ou les skieurs. Les titulaires du Brevet d'Etat de Moniteur de ski sont dispensé de cette obligation, à condition qu'ils soient munis d'un bracelet coupe-circuit. Le ski nautique est interdit dans les zones de baignade ou la vitesse est limitée; il est obligatoire d'emprunter les chenaux de départ et d'arrivée réservés au skieurs et aux bateaux à moteur. Il doit être pratiqué au-delà des 300 mètres. VOILE (dériveurs légers catamarans légers) La réglementation pour les embarcations légères de plaisance (moins de 24 m, petits voiliers, dériveurs et embarcations pneumatiques) vaut pour tous les types d'embarcations, en fonction de l'éloignement d'un abri.
ENGINS DE PLAGE Sont considérées comme engins de plage: à condition que la puissance maximale de l'appareil propulsif ne dépasse pas 3 kW, les embarcations dont la longueur de coque est inférieure à 2, 50 m, sauf lorsqu'il s'agit de planches à voiles ou aérotractées, ou que la propulsion d'une telle embarcation est assurée par un moteur à combustion interne qui entraîne une turbine. Dans ce dernier cas, elle est considérée comme véhicule nautique à moteur. les embarcations mues exclusivement par l'énergie humaine dont la longueur est inférieure à 3. 5m ou la largeur est inférieure à 0, 45 m. Quel poids maximal peut soutenir un flyboard ?. Toutefois, dans le cas d'une embarcation multicoque, la largeur additionnée des coques doit être inférieure à 0, 40 m. Ne sont pas considérés comme coques, les flotteurs latéraux de longueur inférieure à 1, 5 m. les embarcations propulsées au moyen d'avirons, dont la largeur de coque est inférieure à 1 m, et dont le rapport longueur/largeur est supérieur à 10. les embarcations mues exclusivement par l'énergie humaine qui ne satisfont pas aux dispositions de stabilité et de flottabilité de l'article 240-2.