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Saturday, 29 June 2024

Housse de Protection de voiture doublée - Taille XL - 483 x 119 x 178 cm - Gris Avec sa doublure ultra-résistante et anti-rayures, cette houss... En savoir + + d'informations Caractéristiques du produit Réf. : 10000224931 Couleur(s): gris Matière détaillée: PVC - Coton Dimensions: L 4. Housse de protection voiture doublée. 8 m x l 1. 8 m x H 1. 2 m Poids (Kg): 4, 6 Autres informations: Matière doublée ultra - résistante et anti - rayure - protection UV totale - résistante à l'eau - élastique avant et arrière pour un bon maintien de la housse

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La Compagnie de la Housse Des professionnels passionnés à votre service depuis 1998 La Compagnie de la Housse vous apporte des solutions à vos problématiques de stockage adaptées à votre budget depuis 1998, date de la fondation de l'entreprise. Notre expérience est encore antérieure puisque les fondateurs œuvrent dans le monde de la voiture ancienne et de prestige depuis bientôt 40 ans. Gage de notre sérieux, de notre qualité et de notre proximité avec nos clients, nous exposons chaque année sur plus de 15 manifestations, bourses et salons dans toute la France. Housse voiture doublée 2 volumes. La Compagnie de la Housse, professionnalisme & innovation...

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Sélectionnez votre véhicule ci-dessus pour faire apparaitre les modèles de bâches compatibles. Nous conseillons pour une utilisation exclusivement en extérieur les bâches de protection 100% imperméables, ces bâches sont doublées avec une protection anti-rayure en coton. Elles ont une fixation élastique intégrée à l'avant et à l'arrière pour une bonne tenue au vent. Housse voiture 2 volumes doublée t.M Werkapro (432x185x145cm). Si vous recherchez une protection pour un véhicule essentiellement stationné sous abris il est préférable de choisir une bâche mixte micro-aéré qui sera utilisable en toutes circonstances. Ces bâches mixtes intérieur et extérieur existent en version avec doublure anti-rayure coton et en version classique avec une ouverture zip au niveau de la porte conducteur.

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Soucieux du respect de l'environnement, la matière sélectionnée pour la confection de la housse voiture DOUBLÉE Maillesac est un PEVA de 120g/m² (Polyéthylène Vinyle Acétate). Alternative au PVC (PolyVinyle Chloride), cette matière est recyclable et ne rejette aucun chlore (Chloride) lors de son recyclage. D'autre part, cette matière ne contient pas de substances nocives telles que le Phtalates et offre ainsi aucune toxicité pour les utilisateurs. Afin d'offrir une grande durabilité de la housse, la matière est fabriquée sans matière recyclée et est composée d'un traitement contre les rayons UV. Housse de protection voiture double flux. Cette matière fait par ailleurs l'objet de tests en laboratoire français sur sa résistance aux rayons UV ainsi qu'à la déchirure. Pour répondre à l'ensemble du parc de véhicules représentatifs en Europe, la housse voiture DOUBLÉE Maillesac est déclinée sous les formes Bicorps (deux volumes = habitacle avec coffre interne et capot) et Tricorps (trois volumes = Manne de coffre, habitacle et capot).

EN INTERIEUR TISSUS LYCRA DE QUALITE SUPERIEURE Finition satin, respirant, anti-condensation, face intérieure douce anti-rayure. Protègez votre véhicule des frottements, rayures, animaux et poussières. Housse de protection voiture double face. EN EXTERIEUR TISSUS EN MATIERE PVC HAUTE RESISTANCE Imperméable et respirante, face intérieure en coton doux anti-rayure. Protégez votre véhicule contre les intempéries! OFFERT Pour toute commande, le sac de rangement est offert. Le sac est à la couleur de votre housse. (Le sac est noir pour les housses jaunes et oranges)

Le 8 février 2018, une Charte est signée par l'ensemble des membres du comité de direction, renforçant l'engagement des dirigeants dans cette démarche. Présent depuis plus de 120 ans aux côtés de ses clients, le groupe Casino fait constamment preuve d'agilité et d'innovation pour anticiper l'évolution de notre métier de commerçant. L'initiative, l'adaptation et la proximité avec nos clients sont des valeurs essentielles portées par toutes les enseignes du Groupe. Notre agilité collective lors de la crise de la COVID-19 a été une nouvelle illustration remarquable de l'état d'esprit qui nous anime. Partout où nous sommes présents, les femmes et les hommes du Groupe s'engagent avec responsabilité pour relever les défis sociétaux et environnementaux. Groupe Casino - CGT Groupe Casino. Nous sommes fiers que Vigeo Eiris, l'agence de notation filiale de Moody's, nous ait classés premiers des 129 entreprises françaises évaluées en 2020 pour notre politique sociale et de ressources humaines. Le management a un rôle essentiel pour réussir ces transformations: celui de créer les conditions propices à la motivation des équipes, à la promotion des talents et à la nécessaire attention portée à chacun, dans le respect de notre tradition d'innovation sociale.

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En 2008, il rejoint le Groupe Casino en tant que Directeur Général Opérationnel de Grupo Éxito jusqu'en 2013; date à laquelle il est nommé Président de Grupo Éxito, membre du Comité Exécutif. Emmanuel Grenier rejoint le groupe Casino au sein duquel il effectue l'essentiel de sa carrière. De 1996 à 2002, il exerce des fonctions à l'international, notamment en Pologne (Géant Pologne). Il prend ensuite la direction de la supply chain du Groupe en 2003. Après avoir assuré la direction générale de la filiale logistique Easydis pendant deux ans, Emmanuel Grenier est nommé à la tête de Cdiscount en 2008. Il est aujourd'hui Directeur général de Cnova NV et Président-directeur général de Cdiscount. Comité d entreprise groupe casino en. Il est membre du Comité Exécutif du groupe Casino depuis juin 2019. Cécile Guillou débute sa carrière en conseil en stratégie chez McKinsey, avant de rejoindre en 2009 le groupe Casino, d'abord en tant que Responsable méthodes & process chez Franprix-Leader Price, puis en qualité de Responsable des nouveaux concepts des hypermarchés Casino.

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2) Support opérationnel à la Direction Générale: - tenir à jour les différentes analyses réalisées sur les parts de marché du Groupe et communiquées à la Direction Générale, - suivre les différentes analyses réalisées sur la performance économique du Groupe et communiquées à la Direction Générale, - réaliser des présentations pour le Conseil d'administration et/ou Comité de direction, - établir des études opérationnelles spécifiques sur demande de la Direction Générale. Ce stage est basé à Paris (7ème) et débutera en Juillet 2022 pour une durée de 6 mois.

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Ces ateliers permettent d'échanger sur des cas réels rencontrés par les managers au quotidien et, au final, d'intégrer pleinement et concrètement le Management Bienveillant aux pratiques managériales. Près de 7000 managers ont déjà été formés. Les huit leviers constitutifs d'un management bienveillant Huit leviers de motivation ont été identifiés d'applications simples et pratiques. Ils nourrissent les sessions de formations proposées aux managers du Groupe. Le réseau des « Bienveilleurs » La démarche Management bienveillant du groupe Casino comprend, depuis fin 2015, un réseau de « Bienveilleurs ». Il s'agit d'un réseau de proximité pour développer, au quotidien, l'esprit de solidarité au sein de l'entreprise. Le rôle du « Bienveilleur » consiste à détecter les signaux d'alerte, puis à venir en aide aux collaborateurs en difficulté, à les écouter et à les orienter vers le bon interlocuteur. Comité d entreprise groupe casino montreal. Plus de 1 000 « Bienveilleurs » ont été identifiés dans toutes les entités du Groupe en France: les enseignes Casino, Monoprix, Franprix et Cdiscount.

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Renforcer la motivation des collaborateurs par le management bienveillant Depuis janvier 2014, le Groupe a engagé la démarche « Management Bienveillant » en collaboration avec un médecin urgentiste, spécialiste du bien-être au travail, afin d' accompagner les managers dans le développement de la motivation des équipes. La motivation favorise la performance collective et constitue un formidable levier pour améliorer le bien-être de tous en permettant de lutter contre le stress. Culture managériale - Groupe Casino. Pour traduire ces convictions en actions concrètes au service de l'entreprise, un dispositif complet pour soutenir le management bienveillant a été élaboré et lancé par le groupe Casino. Ce dispositif n'est pas une démarche ponctuelle: soutenu au plus haut niveau par le Comité exécutif du Groupe, il se déploie de manière pérenne et structure la politique de ressources humaines. La bienveillance, dans les gènes du groupe Casino Le fondateur du groupe Casino, Geoffroy Guichard, avait très tôt pris conscience de l'importance des comportements bienveillants pour le développement de son entreprise, estimant que « la bienveillance a un pouvoir d'attraction considérable ».

Il occupe aujourd'hui les fonctions de Directeur des Activités Marchandises et Président d'AMC et il est membre du Comité Exécutif depuis 2009. Franck-Philippe Georgin débute sa carrière dans le corps préfectoral en 2008 comme directeur de cabinet du Préfet de la région Picardie. CGT Groupe Casino : Syndiquez-vous. En 2010, il est nommé Secrétaire général de la préfecture de la Creuse. En 2011, il rejoint le Ministère de l'intérieur comme conseiller du Ministre. Sous-Préfet de Fontainebleau en 2012, Franck-Philippe Georgin est nommé en 2013 directeur de cabinet du Président du Conseil général des Alpes-Maritimes puis, en 2015, directeur des études et des relations internationales chez Les Républicains. Entré au groupe Casino en juin 2017 à la direction de la stratégie et du plan, il devient en novembre Directeur des ressources humaines par intérim et, en mars 2018, Secrétaire du Comité exécutif du Groupe. Carlos Mario GIRALDO MORENO Carlos Mario Giraldo rejoint le Groupe Compañía de Galletas Noel en 1997 en tant que Président de la division Industrias Alimenticias Noel, avant d'intégrer, en 2005, le Groupe Nutresa en qualité de Executive VP.