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IDÉALE POUR ● Petits et grands, débutants et confirmés. ● S'initier au patin à glace. ● Animer un marché de Noël ou des festivités hivernales. Location longue durée vente de patinoire synthétique IDÉALE POUR: ● Les villes de plus de 15. 000 habitants. ● Attirer un public diversifié. ● Séparer la patinoire en deux zones (adultes et enfants). LA PRESTATION COMPREND ● Étude technique et étude de faisabilité. ● Chalet technique. ● Déclarations obligatoires d'ouverture aux organismes agréés. Ventre glisse gonflable : Devis sur Techni-Contact - Tapis de glisse gonflable. ● Aménagement du chemin du patineur avec caillebotis. ● Formation et gestion de la prestation. ● Venue hebdomadaire d'un technicien affûteur. ● Intervention et suivi 7j/7 par un chargé de projet Gliss Event. EXEMPLES DE MATÉRIEL LIVRÉ ● Rambardes galvanisées finition bois. ● Patins Roxa, spécial synthétique: du 24 au 47. ● Plaques de glisse auto-lubrifiées et produits de glisse. ● Matériel pédagogique (aide à la glisse, casques, réglements... ). NOS CLIENTS ● Collectivités et mairies ● Bases de loisirs ● Centres commerciaux ● Comités d'entreprise ● Foires, salons, expos ● Hôtels et casinos Le projet d'achat d'une patinoire vous intéresse?
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Les règles de sécurités sont rappelées systématiquement. Fiche technique Identification Structure Gonflable Parc de Jeux La Jungle Dimensions 18, 0 x 2, 6 x 2, 5 (L x l x H) Poids 185 Kg Age(s) A partir de 3 ans Nombre de Personnes 2 par 2 Soufflerie 1100W - 1, 5cv - Alimentation 220V / 16A Aquatique OUI Vous aimerez aussi Dimensions: 18, 0 x 2, 6 x 2, 5H mètres 2 par 2 à partir de 3 ans
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2, 6 x 15 x 3 m (LxPxH) 190 kg HT EN STOCK | Livraison rapide France et International Description Ventriglisse Gonflable Requin Amusement et glissades mémorables garantis grâce à ce super ventriglisse gonflable requin! Cette piste de glisse aquatique permet aux enfants et aux adultes de courir puis de glisser le plus loin possible sur une piste gonflable arrosée d'eau! Parfait pour animer un parc de jeux gonflables. Activité à la fois ludique, sportive et aquatique, le ventriglisse ravira un travail ès grand nombre de joueurs dès 8 ans. Design original: l'entrée dans l'attraction se fait par la gueule béante du requin! Parfait pour une activité dans une base de loisirs pendant la période estivale. UN VENTRIGLISSE ORIGINAL POUR DES HEURES DE GLISSE! Achetez Pas cher & des en Gros Belly Slipping en ligne| DHgate France. Ludique, originale, cette piste de glisse gonflable peut aussi être transformée en tapis savonneux avec quelques gouttes supplémentaires de savon liquide. Le ventriglisse requin est un jeu de plein-air et un grand classique des jeux aquatiques gonflables connu des joueurs de tout âge.
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Prix réduit Nouveauté 3 x 9 x 2, 5 m (LxPxH) 80 kg HT 2 800, 00 € Prochain arrivage le 22/06/22 Description Ventriglisse Gonflable Tropical Il fait beau, il fait chaud, et vous ressentez le besoin de vous élancer à plat ventre sur une longue piste arrosée d'eau et de réaliser la plus grande glissade de votre vie? Découvrez le Ventriglisse Gonflable Tropical et laissez-vous glisser ventre au sol sur plus de 9 mètres de long sur un tapis de glisse pour finir en beauté dans un bassin gonflable rempli d'eau. Le Ventriglisse Gonflable est l'aire de jeux aquatique incontournable des beaux jours. Apprenez à manier habilement vitesse et puissance lors de duels effrénés où le gagnant sera le premier à atteindre le bassin final. Ventre et glisse achat translation. VENTRIGLISSE: UNE STRUCTURE GONFLABLE AQUATIQUE POPULAIRE Enfants, adolescents et adultes s'amuseront chacun à leur façon sur cette piste gonflable aquatique aux allures de vacances. On aime: les palmiers gonflables qui habillent les deux pistes aquatiques pour un effet "Grandes Vacances" réussi.
Et pour encore plus de fun: transformez votre parcours en piste savonneuse, les amateurs de glissades et de vitesse seront comblés. A partir de 7 ans. Dimensions: L 3 x P 9 x H 2, 5 m. Capacité maximum: 2 personnes. 1 prise 220V 16A. Bassin gonflable de réception inclus. Succès garanti! Achat Ventriglisse Gonflable Requin - Jeux Aquatiques pour Enfants. Plus d'informations sur l'achat du Ventriglisse Gonflable Tropical 2 pistes Idéal pour animer une aire de jeux gonflables aquatiques avec un jeu sportif Tapis de glisse de 9m de long Livré avec bassin de réception Qualité et sécurité: conforme norme EN14960 Expédition rapide France et International Garantie 1 an SAV France EN SAVOIR PLUS: Qu'est-ce que le ventriglisse? La fabuleuse histoire du ventriglisse Slide The City: histoire du ventriglisse géant Comment choisir son ventriglisse? Ventriglisse: un vrai sport? Détails du produit Accessoires inclus Qualité premium Services & garanties Puissance 2CV | 220V | 5A Poids & volume Poids (kg) 80 Gonflable plié (m3) 0, 95 Age / capacité 7 à 14 ans 2 personnes Capacité & taille maxi Capacité maximum Taille maximum Toutes tailles Surface requise Surface au sol L 3 x P 9 m Surface réglementaire L 6, 6 x P 16 x H 2, 8 m Ventriglisse Gonflable Tropical
Dans quelques secondes, vous allez être redirigé vers l'espace abonné pour pouvoir consulter cet article en entier. Drh groupe korean singer. Bonne lecture... 16/01/17 - 16h23 C'est en qualité de secrétaire générale groupe, en charge des ressources humaines (RH), de la communication interne et externe ainsi que des partenariats, qu' Isabelle Parthonnaud a rejoint ce 1 er janvier MNH Group*. Cette ancienne directrice des RH (DRH) du groupe Korian aura pour mission " de définir la stratégie RH et communication globale du groupe ", expose l'entreprise dans un communiqué. " Elle animera les équipes RH de toutes les filiales pour accompagner la mutation et la…
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Interview de Rémi BOYER, Directeur des Ressources Humaines de groupe Korian, réalisé lors du Trophées des Binômes de l'année PDG/DRH 2018
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Pour vous aider à Résister, à vous défendre, à alerter collectivement, à faire entendre raison, à virer toute forme d'oppression et à réhabiliter la liberté d'expression et à la bientraitance aidez nous à vous aider et ensemble soyons plus nombreux à pousser dans le même sens. Toute sanction disciplinaire injustifiée doit être contestée par écrit. Emploi de Chargé de Projets RH (H/F) – Paris – Groupe Korian. Toute forme de suspicion de discrimination ou harcèlement doit être signalée par écrit. Pour pouvoir vous accompagner et vous aider dans ces démarches, envoyez-nous tous les écrits et les réponses déjà reçus jusque là (ceux de la direction et les vôtres): les notifications de sanction, les compte rendu d'entretien préalable, les contestations écrites de sanction, les alerte écrites à la direction, etc. Tous ces documents sont à nous adresser uniquement par mail à cette adresse Pour chaque document, il est indispensable de préciser le nom de votre établissement dans le titre du mail! Sinon nous ne pourrons pas vous aider. Pour scanner facilement vos document avec votre téléphone, il existe plein d'appli gratuite: – Pour téléphones Android – Pour téléphone Iphone (chercher « scanner ») Ce diaporama nécessite JavaScript.
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Emploi Management Les rencontres RH ont fait, le 1er juin, un premier bilan sur la mise en place des Transitions collectives. Les quelques DRH qui se sont déjà saisis du dispositif partagent leurs retours d'expérience. « Les transitions collectives devraient nous permettre d'accueillir une centaine de CDI en 2021 puis 200 à 400 par an en rythme de croisière sur le métier d'aide-soignant », se félicite Nadège Plou, la DRH de Korian, grand témoin des Rencontres RH qui se sont tenues à Paris le mardi 1 er juin. Drh groupe korean war. Le rendez-vous de réflexion mensuel sur l'actualité du management organisé par Le Monde, en partenariat avec Manpowergroup, était consacré au premier retour d'expériences sur le dispositif « Transitions collectives » lancé en plein contexte Covid et encore mal connu des employeurs. Pour Nadège Plou, « on est aux prémices d'une initiative qui redonne la main aux entreprises et permet d'établir des passerelles inattendues entre les métiers, d'hôtesse de caisse à aide-soignant par exemple ».
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Ce blog permet l'échange et la collaboration entre les salariés de différents établissements ou sociétés. Si vous avez une question, ou une remarque, utilisez le formulaire dans la colonne de droite ou « commentaire » en fin d'article. Et pour trouver le syndicat SUD prés de chez vous, cliquez là Notre analyse du secteur Un an après la création de cet espace, voici l'occasion pour nous de faire un premier bilan de situation syndicale et d'accompagner encore mieux les salariés et les lecteurs. Nous répondons au passage à plusieurs questionnements soulevés par des lecteurs. Ehpad dans le secteur de l'hospitalisation du privé lucratif, état des lieux: Nous souhaitons livrer d'abord notre analyse de la situation, dans le secteur privée (conditions de travail, de séjour, ressources humaines et instances représentatives du personnels). Pourquoi les conditions de travail sont plus difficiles dans le privé que dans le public? Rencontres RH : Le nouveau dispositif de reconversions professionnelles « Transco » suscite curiosité et scepticisme. Toutes les conditions n'y sont pas toujours plus difficiles. Mais celles qui les sont trouvent à nos yeux 2 raisons principales: – Des quêtes de profits qui oublient l'humain en chemin (résident et employé) en essayant de faire faire le plus de travail possible avec le minimum de dépenses possibles (salaires, effectifs).
46 projets sont ciblés sur les territoires d'industrie. Les entreprises qui ont un PSE en cours sont exclues du dispositif pour éviter les effets d'aubaine. Sodexo et Accor, initialement mis sur les rangs, sont rapidement sortis du dispositif. Drh groupe korean show. Pour des profils différents Coconstruit avec les partenaires sociaux, le dispositif vise à faciliter les reconversions professionnelles des salariés dont les emplois sont fragilisés, voire menacés de disparition par l'évolution du tissu économique, la mutation des métiers ou la transformation numérique, afin qu'ils se positionnent vers des métiers porteurs localement, répondant ainsi aux besoins non satisfaits d'autres entreprises dans un même bassin d'emploi. « Malgré 26 000 salariés en France – aides-soignants, médecins, infirmiers et métiers de bouche –, il n'y a pas assez de personnes formées dans nos métiers en France, illustre Nadège Plou. Historiquement, on s'appuyait sur la validation des acquis de l'expérience et l'apprentissage, on a ainsi 500 apprentis aides-soignants en 2021.