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Sunday, 1 September 2024

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Bien conçu, un tableau de bord peut changer les choses, en permettant au RSSI de se positionner non plus comme un technicien, mais bien comme un expert dont la mission principale est de supporter le business. Dans ce cas, le tableau de bord SSI devient ainsi un outil gagnant/gagnant (servir l'organisation et le RSSI): le top management apprécie de comprendre rapidement la situation de la sécurité dans l'organisation et se sent aidé dans la prise de décision, tandis que le RSSI augmente ses chances d'obtenir la validation des actions qu'il propose, et le budget qui en découle. La même remarque vaut aussi pour l'opérationnel. Très souvent perçu comme une contrainte supplémentaire, le tableau de bord peut devenir un outil pour visualiser leur contribution au maintien de la sécurité. A la clé, cela signifie une collecte des données « mieux vécue » par les collaborateurs, et plus d'informations remontées pour le RSSI. Le tout, sous réserve, bien évidemment, d'en finir avec les tableaux de bord complexes et rébarbatifs!

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Une partie des données collectées pour l'alimenter pourra être réutilisée dans le cadre d'un processus de contrôle interne faisant parfois défaut. La fourniture d'indicateurs pertinents, compris et acceptés par ses utilisateurs (équipes techniques, Directions…), permet d'instaurer un dialogue constructif basé sur des éléments factuels. Il fédère les équipes autour d'objectifs et d'actions concrètes qui finiront par ne plus être la seule préoccupation du RSSI. Enfin, l'évolution des indicateurs au cours de la vie du tableau de bord reflétera l'atteinte progressive des objectifs et l'élévation du niveau de sécurité. Des indicateurs plus exigeants fixeront de nouveaux axes de progrès, contribuant ainsi à la mise en œuvre du cercle vertueux de toute démarche qualité. Au final, on s'aperçoit donc que si la question de la maturité SSI est fortement liée aux tableaux de bord de sécurité, elle ne constitue pas un frein à l'usage de ceux-ci, mais qu'au contraire un usage adapté d'indicateurs peut largement aider à construire et alimenter une démarche sécurité, dont l'élévation du niveau de sécurité apportera celle du niveau de sécurité.

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Mieux vaut cibler, en commençant par identifier un grand risque par métier, et le décomposer. Cette approche permet la comparaison entre la situation actuelle du système de l'information et celle que le RSSI souhaite atteindre et maintenir à terme. Pertinence: les indicateurs pour lesquels il n'existe pas de données disponibles de façon régulière et systématique doivent être écartés, de façon à ne faire figurer dans le tableau de bord que des éléments connus et fiables. Adaptation aux destinataires: les indicateurs à retenir pour un tableau de bord opérationnel ne peuvent pas, par essence, être similaires à ceux utilisés dans un tableau de bord stratégique. Nul besoin donc de faire figurer les causes des incidents de sécurité dans un tableau adressé à un COMEX! L'information intéressera les opérationnels en capacité de changer leurs pratiques, mais pas le top management, qui n'aura pas la solution et se préoccupe davantage de la stratégie. L'importance de customiser ses tableaux de bord Avouons-le: Excel n'est pas sexy!

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Face à ces problématiques, la solution de facilité viserait à prendre les informations disponibles pour constituer le tableau de bord. Notamment les statistiques fournies directement par les solutions de sécurité, très tentantes …mais n'étant malheureusement pas toujours d'une grande pertinence, ou même biaisées. En effet que représente le nombre de virus bloqués? Que faut-il déduire d'une évolution de ce nombre? L'augmentation du nombre de virus ou de l'efficacité de la solution? S'il faut investir du temps pour élaborer un tableau de bord, autant s'assurer que les indicateurs remontent des informations utiles. Malgré les difficultés précédemment évoquées, il serait faux de croire que l'usage de tableaux de bord sécurité est à réserver aux seules organisations d'un niveau de maturité sécurité très élevé. Bien au contraire, cet outil peut contribuer à renforcer celle-ci, notamment en facilitant la mise en place d'une démarche qualité. L'élaboration du tableau va en premier lieu nécessiter d'exprimer clairement des objectifs fondamentaux à atteindre.

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Sur ce plan, le Club informatique français des grandes entreprises françaises conseille de ne pas excéder un ratio de 20%. Comment mesurer le degré de sensibilisation des collaborateurs aux problématiques de sécurité informatiques? Difficile de trouver un indicateur objectif sur ce terrain. Il pourra s'agir par exemple de mesurer la part des collaborateurs accédant au SI qui ont suivi une formation sur la sécurité informatique, au cours des trois dernières années par exemple. Il est recommandé à cet effet de réaliser un état annuel de ce chiffre. L'objectif étant d'atteindre sur un an un ratio proche de 100% pour les salariés intervenant sur des systèmes critiques. Plusieurs indicateurs permettent de piloter la gestion des accès au système d'information. Le premier d'entre: le pourcentage d? applications dotées d'une politique de gestion d'accès. Mais, le Cigref insiste sur trois autres points de contrôles annuels: Le pourcentage d'accès non-autorisés à des systèmes sensibles; Les pertes de mots de passe, en réalisant un comptage des mots de passe réinitialisés; L'évolution du nombre d'identifiants génériques, avec comme objectif de le réduire à moins de 5%.

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Réunion du groupe le Mercredi 12 décembre 2012 Dans la séance du 12/12/12, les membres du groupe ont effectué les opérations suivantes: Enrichir le blog. Modification de la méthode de sensibilisation dans le cahier des charges. Veille technologique. Réunion avec le Client le Jeudi 29 Novembre 2012: Nous avons vu avec le client les points qui n'allaient pas: Méthode décrite dans le cahier des charges: il faudra effectuer une étude de l'existant, c'est à dire, cibler les problèmes et faire une étude technique et / ou du comportement. Il faudra préciser dans le cahier des charges le publique ciblé. Il faudra effectuer une veille technologique et s'appuyer sur des études fiables. Il faudra spécifier les livrables à rendre ainsi que les dates prévues. Il faudra plus détailler le blog. Réunion du groupe le Mercredi 14 novembre 2012: Durant cette deuxième réunion, on a commencé a travailler sur des sujets de la sensibilisation SSI, à savoir: Mots de passe; changement régulier de mots de passes, Où le stocker?

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