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Les indicateurs sont généralement de trois types: indicateurs d'alerte qui identifient des incohérences, indicateurs d'efficience qui mesure l'atteinte des objectifs et les indicateurs d'anticipation qui permettent de mesurer l'impact de quelques variables sur les activités prévues. Les indicateurs classiques de la logistique sont: le taux de disponibilité des produits, le taux de service qui mesure les commandes des clients livrées, la rotation de stock qui indique la durée de l'écoulement du stock. D'autres indicateurs s'intéressent à l'occupation de l'entrepôt et le coût de transport. La data À des fins de pertinence, il est très important de vérifier la source de données pour chaque indicateur, autrement, la non fiabilité peut présenter un sérieux problème dans l'implémentation d'un projet de tableau de bord. Les données fiables permettent d'avoir des résultats réels et donc pouvoir tirer des conclusions qui inciteront à l'action. Renforcer les liens avec certains fournisseurs, commencer la recherche de nouveaux partenaires ou envisager des voies alternatives seront quelques-unes des mesures à prendre après le reporting ou l'interprétation des résultats du tableau de bord.

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Dernière mise à jour: 03 janvier 2014 Un tableau de bord est une série d'indicateurs visant à mesurer la performance d'une entreprise ou d'un département par rapport à un objectif, une norme ou encore une statistique. La présentation du tableau de bord Les destinataires du tableau de bord Les principaux indicateurs de production et leur utilisation C'est un outil de pilotage puissant qui permet le calcul des écarts et ainsi la mise en œuvre d'une politique visant à améliorer la performance globale de l'entreprise. Il est à la fois un outil d'information, d'évaluation, de décision mais aussi de communication dans l'entreprise. Tout décideur doit se doter d'un tel dispositif sous peine de perdre rapidement le contrôle de son entreprise. Haut ↑ La présentation du tableau de bord A l'image du tableau de bord présent dans nos automobiles, celui-ci doit être: Pertinent: seuls les indicateurs les plus représentatifs de l'activité doivent y figurer. Visuel: il doit pouvoir s'appréhender d'un coup d'œil.

Une bonne gestion des stocks permet de: Minimiser le cout de stockage Éviter la rupture de stock pour garder le rythme de vente. 2) Les objectifs de l'approvisionnement: L'objectif principal de l'approvisionnement est de répondre aux besoins de l'entreprise en matière de produits ou de services nécessaires à ses activités. Il consiste à acheter, au bon moment et au meilleur prix, les quantités nécessaires de produits de qualité à des fournisseurs qui respecteront les délais. Il comporte donc un élément achat et un élément gestion des stocks. Cette fonction est pourvue de toute pertinence pour la compétitivité de l'entreprise. Car le rapport qualité-coût des approvisionnements aura un impact sur le rapport qualité-coût de la production. L'approvisionnement a deux principaux objectifs: Objectifs de minimisation des coûts Les moyens utilisés réduire les coûts par le service achat sont multiples: Bien négocier avec les fournisseurs pour bénéficier des meilleurs prix et des délais de paiement satisfaisants.

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