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FORCE OUVRIERE rejette fermement toute idée de convention collective en lieu et place du statut, ou d'accords cadres négociés entre la FHF et les organisations syndicales. Tout en réaffirmant son attachement au statut de la fonction publique hospitalière et au statut général de la fonction publique, FORCE OUVRIERE s'oppose aux orientations de la FHF qui visent à la transformer en fédération des employeurs ou en fédération patronale du secteur public de la santé. Jan 2012
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Actualité Voir tout SPECIAL IMPOTS 2022 MODE D EMPLOI Participation au coût des transports domicile/travail Le "hold-up" des prix à la pompe ELECTIONS PROFESSIONNELLES NOUVELLE NOMINATION FO RENOUVELLEMENT DES MEMBRES DU BUREAU DU CH BEAUVAIS NOUVEAU: découvrez le livret "spécial contractuel" un guide complet pour les droits des agents contractuels dans la fonction publique hospitalière INFO-FLASH CGOS Prestation exceptionnelle garde d'enfants - COVID 19 RECLASSEMENT DE LA CATEGORIE C CALCUL DE LA PRIME DE SERVICE 2021 Prime d'exercice en soins critiques Le décret du 10 janvier 2022 est sorti. INFO SEGUR N°6 spécial technicien de laboratoire, préparateur en pharmacie, diététicien
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Association Nationale pour la Formation Permanente du Personnel Hospitalier. C'est le premier organisme de formation pour la FPH.
Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Loi dite loi Le Pors LOI n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires LIEN VERS LE SITE FO SPS
Randstad Montauban 3. 9 ★ CHEF DE LIGNE (F/H) Montauban Estimation de l'employeur: €9 Par heure Cette offre d'emploi a expiré. Rassurez-vous, nous pouvons tout de même vous aider. Consultez les informations ci-dessous en rapport avec votre recherche d'emploi. Recevez des alertes pour des emplois similaires
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Blouses & tuniques « Bien présenter, c'est mieux travailler! » Ligne T vous propose des blouses de travail ainsi que des tuniques adaptées à chaque secteur professionnel: hôtellerie, restauration, santé, bien-être… Nous commercialisons également des chasubles, des tabliers, des pantalons, des chemises adaptées à vos besoins et à votre activité. Découvrez notre sélection de blouses et tuniques de travail pour femmes et hommes! Nous proposons 4 blouses différentes pour femme: 3 modes de manches: courtes, transformables, et sans manche. Possède 2 poches basses et 1 poche à la poitrine, et est fermée par 6 pressoirs. Longueur: 100 cm 2 modes de manches: courtes et transformables. Ligne f montauban.com. Disponible en 100% coton ou en mélange de coton et polyester. Ceinture amovible et fermée par des grippers. Longueur: 105 cm Comporte des manches longues et se ferme avec des grippers. Cette blouse est disponible en 100% coton et vous offre un grand confort au quotidien. Longueur: 110 cm Manches courtes, transformables, ou sans manche.
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Publié le 25/05/2022 à 05:10 Le service de maintien à domicile – SMAD 82 – a tenu son assemblée générale sous la présidence de Paul Couronne, successeur de José Gonzalez qui a rempli ces fonctions durant dix ans. Les arrêts - Montauban - MyBus. Outre son siège à Montauban, le SMAD est présent à Caussade, Grisolles, Montech et Montpezat de Quercy. Créée en 1945 et dirigée par Gilles Cabot, l'association compte aujourd'hui 400 salariés œuvrant au profit des plus fragiles (personnes âgées, soit 26% de la population du département, ou en situation de handicap), et propose soutien familial, aide à la parentalité, soins infirmiers à domicile ou prestations de confort (entretien, garde d'enfant, bricolage, jardinage). En 2021, malgré les conditions sanitaires difficiles, les équipes ont poursuivi leurs missions auprès de 3 600 familles pour 325 000 heures de prestations, dont 290 000 pour le service d'aide et d'accompagnement. L'isolement des personnes âgées s'étant encore accru, particulièrement en milieu rural, 57 000 repas ont été livrés à domicile.