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Sunday, 7 July 2024

Notre entreprise de propreté a été créée il y a 30 ans, par les dirigeants actuels M. SEGUIGNE et M. RUIZ qui ont débuté sur le terrain et on fait grandir la société jusqu'à aujourd'hui. Nous intervenons sur des secteurs variés tels que des cabinets médicaux, des crèches, des bureaux, des écoles, des immeubles, des copropriétés… L'évolution de « SEGUIGNE & RUIZ » est envisagée avec l'Homme et dans le respect de l'environnement. Nous avons à cœur de développer un management collaboratif et de favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous garantissons des prestations de qualité grâce à la présence de 350 salariés motivés et formés, ainsi qu'à l'utilisation d'outils et techniques ergonomiques et performants. En intégrant notre société, vous bénéficierez d'un planning de travail personnalisable, d'un accompagnement spécifique (intégration et suivi avec votre responsable de Secteur, formation, évolution, portail salarié personnalisé... ), de matériel et de produit adaptés.

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Salaire moyen dans l'entreprise SOC SEGUIGNE ET RUIZ est de 1595€. La moyenne nationale est de 2400€ 400 € le plus bas 2450 € moyen 4500 € le plus élevé Offres actuelles pour le poste: Chargé du développement commercial H/F Gleizé Nous intervenons sur des secteurs variés tels que des cabinets médicaux, des crèches, des bureaux, des écoles, des immeubles, des copropriétés….

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Pour assurer le remplacement de nos agents sur la période des vacances scolaires, nous recherchons des agents d'entretien pour réaliser l'entretien de bureaux, copropriétés et cabinets médicaux sur la Métropole de Lyon. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de secteur vos principales missions seront le dépoussiérage, le vidage des corbeilles, l'aspiration et le lavage des sols, le nettoyage des sanitaires et parties communes, mais également la désinfection et la gestion des containers. Contrat: CDD temps partiel ou temps plein Horaires: Planning à définir selon localisation et disponibilité. Certains chantiers démarrent à 5h du matin Rémunération: Niveau AS1 - 10, 85 € brut de l'heure Vos compétences Vous êtes organisé(e), soigneux (se) et autonome et vous avez le sens du service. Le permis B n'est pas obligatoire mais être véhiculé (voiture avec ou sans permis, deux roues) est indispensable sur la plupart de nos chantiers. SEGUIGNE ET RUIZ Services pour l'environnement Notre entreprise de propreté a été créée il y a 30 ans, par les dirigeants actuels M. RUIZ qui ont débuté sur le terrain et on fait grandir la société jusqu'à aujourd'hui.

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Combien gagne-t-on chez Seguigne et Ruiz, France dans la catégorie « Service clients »? Consultez les salaires chez Seguigne et Ruiz recueillis directement auprès des employés et des emplois sur Indeed. Les informations sur les salaires proviennent de 165 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d'Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.

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Combien gagne-t-on chez Seguigne et Ruiz, France? Les salaires horaires moyens chez Seguigne et Ruiz sont compris entre environ 10, 38 € par heure pour le poste "Laveur de Vitres (H/F)" et 11, 76 € par heure pour le poste "Responsable de Secteur (H/F)". Le salaire mensuel chez Seguigne et Ruiz est compris entre environ 1 595 € par mois pour le poste "Chargé de Développement Commercial (H/F)" et 1 953 € par mois pour le poste "Agent de Service (H/F)". Les informations sur les salaires proviennent de 235 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d'Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.

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Combien gagne un(e) Agent de Service (H/F) chez Seguigne et Ruiz - France? Le salaire moyen par heure chez Seguigne et Ruiz pour le poste Agent de Service (H/F) - France est d'environ 10, 65 €, ce qui correspond à la moyenne nationale. Les informations sur les salaires proviennent de 164 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d'Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.

Nous consultons régulièrement le site de Pôle-Emploi et ses annonces. N'hésitez pas à déposer une demande via notre page Recrutement! LE PERMIS DE CONDUIRE EST-IL OBLIGATOIRE? Il est souhaitable d'avoir le permis de conduire pour vous faciliter l'accès aux divers sites que l'on peut avoir à vous proposer. Mais sur des secteurs où des transports en commun sont en service, le permis de conduire n'est pas indispensable. Notre service Exploitation vous proposera des sites au plus près de chez vous pour éviter des déplacements importants, et dans le respect de la mise en place du développement durable au sein de notre entreprise. FOURNISSEZ-VOUS DES VÊTEMENTS DE TRAVAIL? SEGUIGNE & RUIZ équipe tout son personnel de vêtements de protection et de sécurité (blouses, tuniques, pantalons, chaussures de sécurité…) en fonction des postes occupés.

La Biennale de photographie de Mulhouse s'est lancée dans le crowdfunding (financement participatif) pour faire évoluer sa communication et changer le regard du public sur la manifestation. Outre l'apport financier obtenu (4500 euros), une nouvelle communauté est née, rassemblée pour fêter la tenue de la Biennale et ambassadrice auprès des politiques et des amateurs de photographie. Un livre d'artiste a été publié et d'autres éditions ont suivi. Stratégies pour un développement durable des... - Conseil de l'Europe - Livres - Furet du Nord. Le CEAAC (Centre Européen d'Actions Artistiques Contemporaines) a commandité un audit stratégique pour évoluer dans un environnement financièrement plus tendu et institutionnellement différent. Un plan d'actions a été établi qui oriente son action et le pilotage de la structure dans une approche renouvelée et motivante pour les personnels y travaillant. Le sens de ses différentes missions a été redonné.

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Stratégie Supply Chain Le client actuel est volatil, fortement connecté, bien informé et très exigeant. Aujourd'hui, les entreprises doivent envisager la transformation de leur Supply Chain pour satisfaire l'éventail croissant des demandes et des exigences clients tout en anticipant les risques et les mutations économiques.

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Candidature: Stage: Chargé(e) de développement

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Elle permet la mobilisation de tous, par un pilotage affirmé ou simple conviction. Le temps consacré à la définition de cet audit stratégique et l'écriture du projet d'établissement doit être limité, à environ 3 à 6 mois, afin de ne pas enliser le projet et de préserver l'énergie des contributeurs et partenaires sur un rendu à moyen terme. UNE MÉTHODOLOGIE EN 6 ÉTAPES Les objectifs: réseaux, publics-clients, positionnement et communication, management et changement, recettes et ressources La méthodologie: qui pilote? Quels groupes de travail envisagés? Stratégies developpement 57 new york. Les moyens financiers, humains, techniques consacrés, le séquençage et les étapes de validation, d'action. La communication sur le projet en cours, contenus et supports? Faire une analyse de la situation: quelles forces ou atouts? Les faiblesses ou zones de fragilité, les opportunités institutionnelles, politiques, économiques, sociales à saisir, identifier les menaces ou contraintes à contourner.

Cependant selon les trois auteurs du Marketing Digital, « cette définition ne suffit pas à rendre la réalité professionnelle de cette activité. […] Le rôle de l'e-marketeur reste associé à Internet et à des tactiques marketing autour d'un site web […] alors qu'en quelques années, le champ d'action s'est profondément élargit. Aujourd'hui un e-marketeur intervient sur une multitude de canaux numériques: site web, email, réseaux sociaux, mobile, tablette, …» Le poids du digital dans le monde et l'économie Selon les auteurs de La Communication Digitale Expliquée à Mon Boss « Certains experts de la communication annoncent […] que l'avenir du monde, du marketing et de la communication, est digital. Stratégies developpement 57 review. ». La majorité de la population n'est pas convaincue par cela, cependant cette affirmation s'avère justifiée lorsque l'on analyse certaines statistiques et chiffres qui démontrent bien le poids que représente le digital dans le monde et l'économie. En France on compte aujourd'hui plus de 40 millions d'internautes, soit presque deux français sur trois.