Contrat De Travail Tourisme / Carte Mentale Formation Professionnelle
- SIRET:. d'une part, ET: Monsieur YYY Sécurité Sociale:. demeurant: d'autre part, Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective Tourisme Agences de voyage et de tourisme et aux conditions particulières ci-après. ] Au date à laquelle le présent contrat de travail prendra fin. ARTICLE 3 FONCTIONS Monsieur YYY exercera les fonctions de Démarcheur de niveau VI applicable dans la convention collective Tourisme Agences de voyage et de tourisme Vous effectuerez une mission de proximité en matière de démarchage. Vous effectuerez la distribution de prospectus ou autres supports publicitaires de toutes sortes afin de promouvoir la société. ARTICLE 4 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération forfaitaire mensuelle de. ] ARTICLE 10 NON CONCURRENCE Compte tenu de la nature des fonctions exercées par Monsieur YYY au sein de la société de Mr XXX, Monsieur YYY s'engage en cas de rupture du contrat de travail quelle qu'en soit la cause, à ne pas exercer par la suite, directement ou indirectement de fonctions similaires ou concurrentes de celles exercées au sein de la société de Monsieur XXX.
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A. heures. ] ARTICLE 10 NON CONCURRENCE Compte tenu de la nature des fonctions exercées par Monsieur YYY au sein de la société de Mr XXX, Monsieur YYY s'engage en cas de rupture du contrat de travail quelle qu'en soit la cause, à ne pas exercer par la suite, directement ou indirectement de fonctions similaires ou concurrentes de celles exercées au sein de la société de Monsieur XXX. Il s'engage donc à travailler exclusivement pour la société XXX, et ne pas travailler en qualité de salarié ou de non-salarié pour une société concurrente ou ayant des activités similaires. ARTICLE 11 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. Fait à. Le. ]
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Code pour créer un lien vers cette page Les données de la page Offres d'Emploi Actives Linières Bouton Annonces à Jour proviennent de SOURCES: Pôle emploi, nous les avons vérifiées et mise à jour le vendredi 27 mai 2022. Le producteur des données émet les notes suivantes: La Base de données est uniquement accessible sur l'Emploi Store Développeurs, moyennant la création d'un compte. Données issues de l'Open Data de Pôle emploi contrat de licence disponible a l'adresse:. Notes de Ville-data: les données des annonces d'emploi sont mises à jour selon la disponibilité du service, selon votre date de consultation, il est donc possible que certaines offres d'emplois ne soient plus actives au moment de votre consultation, nous vous invitons donc à vérifier systématiquement les annonces auprès de l'agence Pôle emploi indiquée sur l'offre
• Le travail intermittent – selon les chiffres-clés sur: « Le travail intermittent est une alternance de périodes travaillées et non travaillées correspondant aux fluctuations d'activités. Ce contrat peut être mis en œuvre pour des emplois permanents qui, par nature, comportent une telle alternance (ex: moniteurs de ski) ». • Le contrat d'extra – c'est un contrat à durée déterminée utilisé dans la profession hôtelière. Selon les chiffres-clés sur « Le contrat d'extra ou contrat d'usage est un CDD particulier qui permet à un employeur d'embaucher un salarié pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire (quelques heures à plusieurs journées). Ce contrat ne peut être utilisé que pour répondre à des besoins ponctuels et immédiats pour un poste spécifique. Ce type de contrat ne peut être conclu que dans des secteurs d'activité strictement définis ».
Prérequis Être ouvert à la nouveauté. Avoir envie de remettre en question ses habitudes. Programme Le programme de la formation Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes 1 - Intégrer les techniques d'élaboration de la carte mentale pour optimiser l'activité du cerveau Les 6 règles de la carte mentale pour faciliter le fonctionnement du cerveau. Une convention: Le sens d'écriture et de lecture. Des connecteurs et des bulles pour enrichir les cartes mentales. 2 - Définir un cœur de carte motivant: mettre en place les conditions d'une production efficace Distinguer sujet et objectif. Carte mentale formation professionnelle continue. Définir un objectif motivant. Utiliser des éléments de graphisme pour renforcer l'impact de l'objectif. 3 - Développer le langage visuel pour communiquer avec impact et mieux mémoriser Identifier les formes de base du graphisme. Dessiner plus facilement avec les formes de base. S'exercer à traduire ses idées en images. Commencer à réaliser son répertoire graphique. Clarifier ses idées avec la carte mentale 1 - Trouver des idées avec la carte mentale Mettre en place les attitudes et comportements qui favorisent la production d'idées.
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Elle s'obtient par la validation de chaque bloc, complétée par un entretien final devant un jury.
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LA REALITE DU TERRAIN 2. Quels vont-être mes horaires? Je vais travailler en équipe ou seul? Vais-je avoir à faire des déplacements? Combien vais-je être payé? Quels sont les types de contrats utilisés dans ce secteur? … 2. L'ENQUETE METIER 3. ACCESSIBILITE et/ou EMPLOYABILITE 3. Des offres pour le métier sont-elles disponibles dans mon secteur géographique? Les entreprises du secteur recrutent-elles régulièrement? 3. POLE EMPLOI 3. BMO - BESOINS EN MAIN D'OEUVRE 3. MON MARCHE DU TRAVAIL [email protected] / 3. LES OFFRES D'EMPLOI 3. EMPLOI STORE! 153211438 3. E-SALON - LES SALONS VIRTUELS DE RECRUTEMENT 3. SITES SPECIALISES OFFRES D'EMPLOI 3. 1. 4. DOCUMENTATIONS 4. FICHES MÉTIERS. Pour chaque métier, les points clés, les qualités requises, la formation, le salaire, les principaux débouchés,... Les cartes mentales - LH Solutions. POLE EMPLOI [email protected] / 4. LA CITE DES MÉTIERS 4. ONISEP 4. UN OUTIL CENTRAL DE RECHERCHE DOCUMENTAIRE (et bien plus encore... ) 5. METHODE DE CONSTRUCTION DE PROJET 5. LES MOOCS POLE EMPLOI
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Vous trouverez plus d'informations sur cet espace de coworking ici: Pour nos formations réalisées en intra, il a appartient à nos clients de vérifier l'accessibilité de leurs locaux aux personnes en situation de handicap et PMR. Adaptations pédagogiques, humaines et techniques Nous faisons notre maximum pour adapter nos prestations à vos besoins. Afin d'organiser votre venue dans les meilleures conditions, contactez-nous au minimum un mois avant la formation pour que nous puissions étudier ensemble les ajustements et adaptations nécessaires à votre situation. Nous pouvons vous mettre en lien avec des associations pour faciliter votre participation. Par ailleurs, Carole Gimet, de par son expérience professionnelle, apporte une attention particulière aux adaptations au regard des différents handicaps. MINDMAPPING ET CARTE MENTALE - PEDAGOFORM #LE BLOG Pédagogie Formation. Elle a une connaissance et une pratique spécifiques des enfants « dys » et TDA(H), ainsi que des personnes déficientes auditives. Elle pratique la langue des signes, et peut vous mettre en lien avec des services d'interprètes en LSF sur Chambéry, ou des associations d'information surdité.