Activité Vie De Classe 2019 – Mutation Nouvelle Caledonie Des

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Wednesday, 24 July 2024

Les activités en heure de Vie de Classe reposent sur une progression annuelle basée sur les 2 évènements majeurs qui concluent l'année de 3ème: l'Orientation et le DNB. Ainsi, 11 activités sont réalisées à travers un cahier que l'élève doit utiliser avec sa feuille de route personnelle (Cliquez sur le lien) sur laquelle sont indiquées les dites activités. La page de garde du Cahier d'Activités (Cliquez sur le lien) (Certaines activités ne sont pas encore en ligne ou non mises à jour. Pressé(e)? Contactez-moi! Celles à jour ont "cliquez sur le(s) lien(s)") Activité 1: L'orientation en 2 nde GT (Cliquez sur le(s) lien(s)) Annexe: Guide ONISEP Activité 2: L'orientation en 2 nde Pro (Cliquez sur le(s) lien(s)) Annexes: Guide Après la 3ème & Annexe Taux Attractivité Activité 3: Le C. A. P. (Cliquez sur le(s) lien(s)) Annexes: Guide Après la 3ème & Annexe Les C. Des activités pour la classe de cinquième - IREM d'Aix-Marseille (site obsolète). et C. M. Activité 4: Fiche Métier Activité 5: Vœux d'orientation et résultats Annexe: Guide ONISEP Activité 6: Bulletins d'anciens élèves Annexes: Annexe Bulletin Collège & Annexe Bulletins Lycée Activité 7: Les Enseignements et options de son 1 er vœu Annexe: Guide ONISEP Activité 8: Les diplômes et leurs niveaux d'étude Activité 9: Calculs des points DNB (Cliquez sur le(s) lien(s)) Activité 10: Vœux définitifs d'orientation Activité 11: Remplir une copie d'examen (Cliquez sur le(s) lien(s))

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Document de travail et de réflexion, sans valeur officielle. Activité 5 – Suivi des résultats, points DNB et vœux d'orientation Format ODT – Activité 6 - Travail sur les bulletins Les élèves sont par groupes de 4. Chaque élève d'un groupe se voit remettre les bulletins d'un ancien élève (troisième trimestre de la classe de 3 e et premier, second et troisième trimestres de première GT ou Pro) et doit répondre à des questions. Ils font ensuite une synthèse par groupe pour identifier le profil des 4 anciens élèves (réussites, échecs... ). Activité 6 - Travail sur les bulletins d'anciens élèves – Activité 7 - Les enseignements et options de seconde G&T Pour chaque lycée du secteur (et des environs), les élèves découvrent les enseignements d'exploration, les options proposées et les modalités d'accès, en s'appuyant sur le guide ONISEP 2015 de l'académie de Versailles. Activité 7 - Les enseignements et options de seconde G&T – Activité 8 - Les diplômes et leurs niveaux d'étude Cette activité consiste à faire découvrir les différentes diplômes: Bacs, BTS, DUT, Licence, Master, Doctorat, Diplôme d'ingénieur... Activité vie de classe de. et leurs niveaux d'études.

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En général, j'adore les projets de classe avec un travail concret à la fin: une présentation individuelle ou en groupe, des projets avec une finalité pour les autres classes (un jeu par exemple), des activités à proposer pour une journée spéciale, il n'y a pas de règles particulières et écrites en fait! a. L'orientation Une des choses sur lesquelles vous pouvez travailler avec les élèves c'est l'orientation. Activité vie de classe paris. Je le fais en quatrième chaque année car cela me semble très important et cela peut aussi être fait en troisième. Comment je procède? Généralement, ils passent une heure en salle information pour trouver et collecter des informations sur un métier. Ensuite vient mon moment préféré: Ils doivent trouver des personnes qui font ce métier. Je leur laisse un mois pour trouver, pour venir me voir et me demander si je connais des personnes qui travaillent dans tel ou tel secteur. J'ai mis mes élèves en contact avec des amis architectes, concepteurs de jeux vidéos ou bien demandé à mes collègues s'ils ne connaissaient pas des sages-femmes, des vétérinaires, … On ne se rend parfois pas compte que rien que nous et nos collègues sommes de vraies mines de ce côté-là.

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Donc, un bilan global qui met en avant la communication et l'écoute dans tout travail de groupe! Bilan à garder en mémoire pour les différents travaux de groupe qui seront donnés cette année en classe.

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Ces activités d'éducation émotionnelle et relationnelle visent à développer chez les enfants des compétences de communication verbale et non verbale, d'empathie et de coopération. Quand elles sont proposées dans un cadre régulier dès le début de l'année (une fois par semaine par exemple), elles participent à construire plus de cohésion et de respect au sein d'un groupe-classe (6 ans et +). Ces activités peuvent être menées, en petits groupes ou en classe entière. « Mon humeur du jour » ou « Note baromètre » ou « météo intérieure » sur l'ardoise ou à l'oral, en début de journée. Bien-être & Vie de classe Archives - Lutin Bazar. On pourra laisser les enfants qui le souhaitent dessiner leur météo personnelle: cela leur permet de prendre conscience du soleil, de la pluie ou de l'orage qui les traverse. On pourra également partager notre propre bulletin de météo personnelle: chez les adules aussi, parfois il pleut et parfois le soleil brille; parfois il y a de l'orage et parfois il y a des nuages. C'est important de savoir que rien ne reste parfaitement immobile.

Disponible en médiathèque, en librairie ou sur internet. Étiquettes: communication coopération éducation émotionnelle empathie respect

ATTENTION: une mise à disposition entraîne la remise à zéro de l'ancienneté de poste! Lors du retour, les collègues ne disposeront que de deux ou quatre années d'ancienneté de poste. Mutation nouvelle caledonie du. Attribution de l'indemnité d'éloignement: Les bénéficiaires d'une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie se voient attribuer l'indemnité d'éloignement conformément aux dispositions du décret n° 96-1028 du 27 novembre 1996 relatif à l'attribution de l'indemnité d'éloignement. Coordonnées du Vice-rectorat de Nouvelle Calédonie: Vice-rectorat, 1 avenue des frères Carcopino, B. P. G4 – 98848 Nouméa Cedex Mél:

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Le calendrier scolaire est décalé par rapport à celui de la métropole et la rentrée australe a lieu en février. Situation administrative des collègues Selon le décret 96-1026 qui cadre la situation réglementaire des collègues en poste, le séjour est de deux ans renouvelable une seule fois. Nouvelle-Calédonie - SNES HORS DE FRANCE. Cette règle ne vaut pas pour celles et ceux qui disposent du centre des intérêts matériels et moraux en Nouvelle-Calédonie. Un nouveau séjour est possible qu'à l'issue d'une affectation ou d'un détachement hors de ce territoire d'une durée minimale de deux ans. Rémunérations La rémunération est égale au traitement indiciaire, augmenté de l'indemnité de résidence Paris et du supplément familial de traitement, l'ensemble étant multiplié par un coefficient de majoration. En Nouvelle Calédonie, la valeur de ce coefficient est actuellement de 1, 73 pour les communes de Nouméa, Mont-Dore, Dumbéa et Piiita et de 1, 94 pour les autres communes de l'archipel. De plus une indemnité d'éloignement est versée au fonctionnaire recruté en métropole.

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Wallis-et-Futuna Affectation à Wallis-et-Futuna des personnels enseignants du second degré, d'éducation et psychologues de l'éducation nationale - Rentrée scolaire de février 2023 Inscriptions du vendredi 29 avril 2022 au mardi 17 mai 2022 17h00 (heure de Paris). Polynésie française Mise à disposition auprès de la Polynésie française des personnels enseignants, d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale - rentrée 2022 Note de service du 8 octobre 2021 Inscriptions du 9 au 25 novembre 2021 à minuit heure de Paris Saint-Pierre-et-Miquelon Affectation des personnels enseignants, d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale à Saint-Pierre-et-Miquelon - rentrée 2022 Note de service du 25-10-2021 Inscriptions du 4 au 18 janvier 2022, minuit heure de Paris

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Coordonnées du Vice-rectorat de Wallis et Futuna Vice-rectorat – BP 244 Mata-Utu – 98600 UVEA (Wallis-et-Futuna) Téléphone: 00 681 72 28 28 (UTC +12) Télécopieur: 00 681 72 20 40 Mél: (service des ressources humaines) ou Site internet: NOUVELLE – CALÉDONIE La saisie des candidatures et le dépôt des pièces justificatives est à effectuer du vendredi 29 avril 2022 au jeudi 17 mai 2022 17h (heure de Paris) via le portail Arena rubrique « Gestion de personnels / services/Mouvement des enseignants du 2d degré vers les COM. » Les pièces justificatives doivent être déposées avant le mardi 7 juin 2022 à 17h (heure de Paris). Les candidat. Partir à Wallis et Futuna et en Nouvelle-Calédonie - SGEN+. e. s devront formuler 6 voeux au maximum. Tous les postes sont susceptibles d'être vacants. Pour les personnels en disponibilité, il faudra recueillir l'avis du chef d'établissement de la dernière affectation via la fiche téléchargée sur SIAT, la faire compléter, puis la numériser sur la demande d'annulation de candidature doit être signalée par tout moyen à la division du personnel du vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie (), avant le 31 juillet 2022.

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pulchriora sunt ubera tua vino, et odor unguentorum tuorum super omnia aromata. » (Canticum Canticorum 4:9-10) lolv0736 Niveau 5 Re: Muter en NOuvelle Calédonie par lolv0736 Mer 4 Mai 2022 - 8:11 Oui, c'est une solution, mais je doute qu'elle soit très disponible pour me répondre... Merci à vous. julianna7 Niveau 5 Re: Muter en NOuvelle Calédonie par julianna7 Mer 4 Mai 2022 - 10:46 Le niveau scolaire est un peu plus faible, mais cela dépend des établissements. Personnels enseignants du second degré, d'éducation et psychologues de l'éducation nationale : s'inscrire (SIAT) | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse. Ce qui est un peu dur pour les enfants arrivant de métropole en février c'est d'enchainer sur une nouvelle année scolaire après avoir fait presque 2 trimestres. Cela fait 3 mois que nous sommes arrivés et les enfants commencent à fatiguer... Je suis à Nouméa, il y a quelques postes en lettres classiques mais très peu en lettres modernes. Il y en a peut-être en brousse ou dans les îles. L. Lacarra Niveau 2 Re: Muter en NOuvelle Calédonie par L. Lacarra Mer 4 Mai 2022 - 11:05 Bonjour à tous, Sur, je ne trouve que les postes indiqués par Plutarque (en mathématiques et géographie, à partir de septembre).

Toutes les informations concernant les affectations des personnels enseignants du second degré, d'éducation et psychologues de l'éducation nationale pour la rentrée de février 2023. Calendrier La saisie des candidatures et le dépôt des pièces justificatives est à effectuer du vendredi 29 avril 2022 au jeudi 17 mai 2022 17h (heure de Paris) via le portail Arena rubrique « Gestion de personnels / services/Mouvement des enseignants du 2d degré vers les COM. » Les pièces justificatives doivent être déposées avant le mardi 7 juin 17h (heure de Paris). Mutation nouvelle caledonie par. Le chef d'établissement porte un avis sur la candidature de la personne ainsi que sa manière de servir via Arena, dans l'application SIAT entre le mercredi 18 mai 2022 12h et le mardi 7 juin 17h (heure de Paris). Cet avis doit être motivé. Pour les personnels en disponibilité, il faudra recueillir l'avis du chef d'établissement de la dernière affectation via la fiche téléchargée sur SIAT, la faire compléter, puis la numériser sur la plate-forme.

La particularité du second degré en Nouvelle-Calédonie Le statut d'autonomie renforcé de la Nouvelle-Calédonie a entraîné au 1er janvier 2012 le transfert des compétences concernant, entre autres, l'enseignement du second degré public. Les collègues recrutés sont mis à disposition des autorités territoriales mais restent gérés par le Vice-Rectorat. Toutes les questions de traitement (salaires et indemnités) relèvent du Vice-Rectorat. Des décrets accordent au vice-recteur (VR) la gestion des opérations de carrière. Demander un poste Une note de service publiée au BO en avril indique les modalités de constitution du dossier de candidature. La procédure de recrutement pour la Nouvelle-Calédonie se déroule en deux phases: une première phase extra-territoriale à l'issue de laquelle le VR de Nouvelle-Calédonie établit une liste des personnels admis à participer au mouvement intra-territorial et susceptibles d'être retenus pour une mise à disposition en Nouvelle-Calédonie. une seconde phase intra-territoriale qui affecte les personnels sur poste.