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Article 4: N'entrent pas dans le champ d'application des dispositions de l'article 3, alinéa (1): – Les prélèvements obligatoires, remboursements d'acompte(s) sur travail en cours, et consignations prévus par les Conventions collectives et les contrats individuels; et – Les remboursements de prestations éventuellement fournies par l'employeur conformément aux dispositions de l'article 66 alinéa (3) du code. De la cession volontaire de salaire Article 5: 1- La cession volontaire de salaire, ci-après désignée la cession, est personnellement souscrite par le cédant. Elle est communiquée: – A l'inspecteur du Travail et de la Prévoyance sociale du ressort lorsqu'il s'agit du remboursement d'avances consenties par l'employeur au travailleur salaire du cédant. – Au président du tribunal compétent dans les autres cas. 2- La déclaration de cession se fait par écrit. Elle comprend: a- Les bulletins de salaire des trois (03) derniers mois faisant ressortir le montant mensuel dudit salaire; b- L'attestation dument signée de l'employeur relative à l'absence de l'une quelconque des retenues prévues à l'article 75, alinéa (1) du Code, ou indiquant, dans le cas contraire, le montant détaillé des retenues sur le salaire du cédant.

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DECRET N° 94/197/PM du 09 MAI 1994 Relatif aux retenues sur salaire.

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Le 30 Septembre 2015 19 pages ECHEANCIER FISCAL ET SOCIAL MENSUEL AU CAMEROUN ECHEANCIER FISCAL ET SOCIAL MENSUEL AU CAMEROUN. Date limite. trop payé, le cas échéant est reporté. Taux de 25% calculé sur la base CAF y / - - ALEXIS Date d'inscription: 21/09/2019 Le 12-04-2018 Bonjour à tous J'ai un bug avec mon téléphone. j'aime pas lire sur l'ordi mais comme j'ai un controle sur un livre de 19 pages la semaine prochaine. VICTOR Date d'inscription: 27/09/2018 Le 02-06-2018 Salut les amis Y a t-il une version plus récente de ce fichier? Bonne nuit Le 19 Mai 2013 41 pages LES CHARGES DE PERSONNEL public iutenligne net IUT Brive GEA S1 - 712 - Activités courantes: Les charges de personnel - Daniel Antraigue - Page n° 5 / 41 Nombre d'heures total: 163, 67 heures dont 151, 67 HN THÉO Date d'inscription: 10/04/2017 Le 23-09-2018 Bonjour à tous Voilà, je cherche ce fichier PDF mais en anglais. Quelqu'un peut m'aider? Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur? NOÉMIE Date d'inscription: 25/04/2017 Le 03-10-2018 Bonsoir Je pense que ce fichier merité d'être connu.

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(3) Le produit de la taxe de développement local est consacré en priorité au financement des infrastructures salaire de base mensuel TDL par an compris entre 63 323 et 75 000 3 000 75 001 et 100 000 6 000 100 001 et 125 000 9 000 125 001 et 150 000 12 000 150 001 et 200 000 15 000 200 001 et 250 000 18 000 250 001 et 300 000 24 000 300 001 et 500 000 27 000 supérieure à 500 000 30 000 La redevance audiovisuel La redevance audiovisuelle est due par les salariés des secteurs public, parapublic et privé et par les personnes physiques et morales redevables de la contribution des patentes. En ce qui concerne les salariés, il s'agit de tarifs qui varient en fonction du montant des salaires. Article 3. - (1) La base de calcul de la redevance audiovisuelle due par les salariés est constituée par le montant brut des salaires perçus. (2) Les montants mensuels forfaitaires de la redevance audiovisuelle due par les salariés s'établissent ainsi qu'il suit: SALAIRE BRUT MENSUEL MONTANT RAV De 0 à 63 323 F CFA 0 De 63 324 à 100 000 F CFA 750 De 100 001 à 200 000 F CFA 1 950 De 200 001 à 300 000 F CFA 3 250 De 300 001 à 400 000 F CFA 4 550 De 400 001 à 500 000 F CFA 5 850 De 500 001 à 600 000 F CFA 7 150 De 600 001 à 700 000 F CFA 8 450 De 700 001 à 800 000 F CFA 9 750 De 800 001 à 900 000 F CFA 11 050 De 900 001 à 1000 000 F CFA 12 350 Au-dessus de 1000 000 F CFA 13 000

Assurance volontaire La CNPS propose une assurance volontaire couvrant les risques vieillesse, invalidité et décès à laquelle peuvent adhérer les travailleurs indépendants, les étudiants, et toute personne ayant la majorité. Le montant de la cotisation représente 8, 40% du revenu mensuel moyen sans que ce revenu ne soit inférieur au SMIG, ni supérieur au plafond des rémunérations en vigueur (750 000 F CFA). Recouvrement L'organisme chargé du recouvrement des cotisations est la: Caisse Nationale de la Prévoyance Sociale (CNPS) Place de l'indépendance BP 441 Yaoundé Cameroun Tél. : (00 237) 22 22 46 01 Courriel: Site pour la télédéclaration

Ressources Découvrir l'album Descriptif A la manière des conteurs, Le bonhomme en pain d'épices dans la collection Les Oralbums présente des « textes de l'oral » pour aider l'enfant à développer son langage oral tout au long des trois années de maternelle. Conçus par Philippe Boisseau, les Oralbums sont des supports efficaces et motivants pour apprendre à parler. Contrairement aux oralisations classiques d'albums qui visent à habituer les enfants aux structures de l'écrit, les Oralbums proposent des « textes de l'oral », tels que les conteurs en produisent. Plébiscités depuis de nombreuses années, les Oralbums présentent deux volets: côté élèves, ce sont de très grands albums sans texte qui reprennent des contes traditionnels, côté enseignants, ce sont des textes à dire, afin que l'enfant s'approprie les compétences de production orale. Ainsi, trois versions du récit sont proposées, adaptées à chaque niveau (petite, moyenne et grande section). La mise en œuvre préconise une découverte collective puis individuelle de l'album, grâce notamment aux pistes audio qui permettent à chacun de réécouter et de s'approprier l'histoire.

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Exemplaires Merci de patientier Description Titre(s) Le petit bonhomme de pain d'épice Auteur(s) Anne Fronsacq Gérard Franquin Collation 24 p. ; ill. en coul. ; 18 x 21 cm Collection(s) Les classiques du Père Castor; Année 1999 Sujet(s) Contes anglais: Ouvrages pour la jeunesse Genre *Conte Identifiant 2-08-160271-7 Langue(s) français Notes Un conte-randonnée traditionnel où un petit bonhomme de pain d'épice s'enfuit pour ne pas être mangé. Editeur(s) Père Castor-Flammarion Merci de patientier...