Matheo: Amine, Houssein - Les Pensions Complémentaires Et L'impact De La Nouvelle Loi Du 18 Décembre 2015. - Deco Anniversaire Bleu Pour Les

Pour freiner la charge croissante des pensions, conséquence du vieillissement de la population, le gouvernement a pris diverses mesures afin de limiter les (pré)pensions anticipées. A partir de 2019, le départ en pension légale n'est possible qu'au plus tôt à partir de 63 ans moyennant une carrière prestée minimale de 42 ans. En outre l'âge normal de la pension de 65 ans est progressivement postposé à 66 ans à partir de 2025 et 67 ans dès 2030. Loi du 18 décembre 2015 pensions complementaires sur http. Jusque récemment, les conséquences sur la liquidation des pensions complémentaires se limitaient à prévoir un âge minimum de 60 ans. Pour stimuler l'activation des aînés le taux d'imposition a été, en outre, abaissé en fonction de l'âge au moment de la liquidation (20% à 60 ans; 18% à 61 ans; 16, 50% entre 62 et 65 ans; 10% à 65 ans si actif sur le marché du travail jusque 65 ans). La loi du 18 décembre 2015 visant à « garantir la pérennité et le caractère social des pensions complémentaires et à renforcer son caractère complémentaire aux pensions de retraite » apporte toutefois de grands changements.

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1. 2. Situation à partir du 1er janvier 2016 La garantie de rendement est maintenue et le taux est désormais le même pour les contributions patronales et pour les contributions personnelles. Comment sera calculé ce taux? Le taux est égal à un pourcentage (65% pour 2016-2017) de la moyenne au 1er juin des derniers 24 mois des rendements des obligations linéaires de l'Etat belge (OLO) à 10 ans. Ce taux est appliqué au 1er janvier de l'année suivante. Pour la détermination du taux applicable au 1er janvier 2016, la moyenne au 1er juin 2015 est prise en compte. Formation – La nouvelle loi du 18 décembre 2015 sur les pensions complémentaires pour travailleurs salariés et indépendants - Jeudi 19 mai 2016 – Wavre . Par ailleurs, le résultat de cette formule ne peut pas donner un résultat inférieur à 1, 75% ni supérieur à 3, 75%. Par conséquent, si le résultat de la formule précitée: donne un taux inférieur à 1, 75%, un rendement de 1, 75% doit être accordé; donne un taux qui se situe entre 1, 75% et 3, 75%, ce taux devra être appliqué; donne un taux supérieur à 3, 75%, un taux de maximum 3, 75% sera accordé. Comment connaitre le taux applicable à une année?

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Une exception a toutefois été prévue pour l'affilé qui reste en service au-delà de l'âge légal de pension (anticipée): dans ce cas, l'affilié peut demander la liquidation de la prestation et des réserves. Cette possibilité doit cependant expressément être prévue par le règlement de pension. Pensions complémentaires : quoi de neuf depuis le 1er janvier 2016 ? | Group S. L'engagement de pension reste en vigueur jusqu'à la mise à la retraite, sauf s'il est abrogé. Au plus tard 90 jours avant la mise à la retraite de l'affilié, l'organisateur doit informer par écrit l'organisme de pension de la mise à la retraite. Cette obligation sera en principe reprise par Sigedis (qui gère la banque de données DB2P) à partir du 1 er janvier 2017. Si l'affilié est sorti, l'obligation d'informer l'organisme de pension incombe à l'affilié lui-même. En cas d'avances sur prestations, de mises en gage de droits de pension ou d'affectation de la valeur de rachat à la reconstitution d'un crédit hypothécaire, celles-ci ne peuvent pas non plus prévoir un terme inférieur à l'âge légal de la pension.

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Un nouveau taux d'intérêt est dès lors applicable chaque année à la pension complémentaire complète. Pour les nouveaux plans de pension, la méthode peut être choisie librement. Pour les plans de pension existants ou les nouveaux plans de pension ne prévoyant pas de choix, la méthode horizontale est applicable si un résultat déterminé est garanti jusqu'à l'âge de la pension sur la totalité de l'engagement de pension. Dans les autres cas, c'est la méthode verticale qui est applicable. Loi du 18 décembre 2015 pensions complémentaires 2017. Pour savoir quelle est la méthode applicable à votre plan de pension, veuillez prendre contact avec votre assureur. Le paiement de la pension complémentaire Le gouvernement a profité de la modification de la LPC pour développer sa politique relative à la fin de carrière et porter l'âge auquel la pension complémentaire peut être payée à l'âge légal de la pension. L'idée sous-jacente est que les travailleurs seront moins tentés de mettre fin à leur carrière anticipativement s'ils ne peuvent pas encore encaisser leur pension complémentaire.

Il est calculé sur base d'un pourcentage de la moyenne des 24 derniers mois des rendements des obligations linéaires de l'Etat belge à 10 ans. La loi prévoit toutefois que le résultat obtenu ne peut être inférieur à 1, 75%, ni supérieur à 3, 75%. Chaque année, la FSMA publiera, avant le 1er décembre, sur son site web, le taux déterminé qui sera d'application le 1er janvier de l'année suivante. Pour l'année 2016, le taux applicable au calcul de la garantie de rendement minimale est de 1, 75%. Changements importants concernant les pensions complémentaires - Articles Pensions complémentaires - lexgo.be. Concernant la couverture décès La loi règle désormais la situation des « affiliés dormants », c'est-à-dire des travailleurs qui quittent l'employeur et qui laissent leurs réserves acquises auprès de l'organisme de pension de l'employeur qu'il quitte. Après la sortie d'un travailleur, l'organisateur doit aviser par écrit l'organisme de pension. L'organisme de pension doit alors communiquer à l'organisateur les montants des réserves et des prestations acquises ainsi que les différentes possibilités qui sont offertes à l'affilié.

Accueil catégories supprimées Anniversaire bleu marine Trier par: Veuillez nous excuser pour le désagrément. Effectuez une nouvelle recherche Le bleu marine est très tendance et est parfait pour une fête d'anniversaire. Retrouvez nos décorations de fêtes bleu marine: pompons, rosaces, ballons, lampions...

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